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P49 事后向公司董事会和股东会议报告。 义务 董事长不得超越其权限对属于董事会和股东会议权限的事项，以其个人名义作出决断与处置； 董事长负有由其本人亲自履行其职权的义务。董事长因合理原因不能亲自行使其职权时，应当指定副董事长代为行使。
P49 事后向公司董事会和股东会议报告。 义务 董事长不得超越其权限对属于董事会和股东会议权限的事项，以其个人名义作出决断与处置； 董事长负有由其本人亲自履行其职权的义务。董事长因合理原因不能亲自行使其职权时，应当指定副董事长代为行使。
P46 6. 3、素质要求（1）始终按高尚原则办事①以礼待人 ②诚信不渝 7. （2）尊重个人的领导艺术 ①培养肯定个人尊严的文化 ②注重人才的选拔和使用 8. （3）勇于创新的精神 ①鼓励创造与冒险 ②授权与责任分担
P88 委会，竞赛评委会享有最终裁决权。 4. 环节设置 01、个人必答题02、小组必答题03、抢答题04、风险题05、观众互动题 5. 第一部分个人必答题由各参赛队员按座次顺序，每人依次回答，每题分值为10
P25 之支付安全你、我、他第一章 4. 自2016年12月1日起,个人银行账户实行分类管理,分为I类、 I I类、Ⅲ类账户,不同类别的账户有不同的功能和权限。个人在银行开立账户,每人在同一家银行只能开立个|类户,如果已经有|类账户的
P68 职业发展选择不能令人满意技术人员职业发展路径有助于保留住专家人才专业人员只有通过行政职位的提升得到个人发展 由于工资结构问题，一些业务骨干纷纷离开南航对高级专家来说，他们必须能够 通过提升得到承认 在
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P33 （１）职工工资、津贴； （２）个人劳务报酬； （３）根据国家制定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； （４）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出； （５）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
P3 1. 2018工作总结报告WORK SUMMARY REPORTRAPPORTEUR:KYMUY 2. 这里写您的标题文字，这里写您的文字内容这里写您的标题文字，这里写您的文字内容这里写您的标题文字
P62 领导地位和作用，把“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”这一重大政治原则写入党章，明确中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”
P42 持续的创新 共有的观念关键个人素质群体素质一次创业与二次创业的比较从一次创业到二次创业，企业领袖必须完成从创业型企业家向职业性企业家的转型将个体的思维转化为组织的思维 将个人的能力转化为组织能力 将个体的理性与激情转化为组织的理性与激情
P41 持续的创新 共有的观念关键个人素质群体素质一次创业与二次创业的比较从一次创业到二次创业，企业领袖必须完成从创业型企业家向职业性企业家的转型将个体的思维转化为组织的思维 将个人的能力转化为组织能力 将个体的理性与激情转化为组织的理性与激情
P79 5、什么目的？（WHY） 6、那些选择？（WHICH） 20. 电信培训中心3H是什么？ 1、怎样办？（HOW） 2、多少数量？（HOW MANY） 3、费用如何？（HOE MUCH） 21. 电信培训中心如何进行您的工作？
P79 4、对象是谁？（WHO） 5、什么目的？（WHY） 6、那些选择？（WHICH） 20. 3H是什么？ 1、怎样办？（HOW） 2、多少数量？（HOW MANY） 3、费用如何？（HOE MUCH） 21. 如何进行您的工作？
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P44 绩效管理是联系企业策略，外部竞争环境和每个员工个人表现的纽带，这条纽带使每个在具体工作岗位上的员工看到个人的付出对企业成功与失败的因果关系 绩效管理是企业内部员工双向交流的机制 绩效管理是个人竞争能力和企业竞争能力提高的过程
P44 绩效管理是联系企业策略，外部竞争环境和每个员工个人表现的纽带，这条纽带使每个在具体工作岗位上的员工看到个人的付出对企业成功与失败的因果关系 绩效管理是企业内部员工双向交流的机制 绩效管理是个人竞争能力和企业竞争能力提高的过程
P44 绩效管理是联系企业策略，外部竞争环境和每个员工个人表现的纽带，这条纽带使每个在具体工作岗位上的员工看到个人的付出对企业成功与失败的因果关系 绩效管理是企业内部员工双向交流的机制 绩效管理是个人竞争能力和企业竞争能力提高的过程