党章的总纲和条文
领导地位和作用，把“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”这一重大政治原则写入党章，明确中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”
2018-08-17
10602
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 9030个资源
P19 P25 以组织制度建设贯彻落实新时代党的组织路线模板
规范党的组织体系在中央和基层组织之间起着承上启下和上通下达的作用通过制定《中国共产党地方委员会工作条例》，突出地方党委全面从严治党政治责任，健全地方党委发挥领导核心作用的制度基础，确保党中央决策部署坚决贯彻落实。也是本地区的领导核心。
2020-09-01
1542
0
P30 两不愁三保障突出问题座谈会解读ppt
房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标，直接关系攻坚战质量。 6. 习近平强调：各省区市党政主要负责同志要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治责任，亲力亲为抓好脱贫
2019-05-14
3817
0
P28 中国共产党党务公开条例（试行）解读精神学习PPT模板
及党组织自身建设等情况； （五）防止和纠正“四风”现象，联系服务党员和群众情况； （六）落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况； （七）其他应当公开的党务。11第十二条 党的纪律检查机关应当公开以下内容：
2020-10-27
1262
0
P40 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义
请求培训；记住除了上课以外，还有其他（往往更有效）的方法来 要积极；尽量注意工作的其他方面，例如： ----你是那种备别人信任能把事情办号好的人 ----对正在发生的事，你有权力和影响力 ----你有技术和能力机遇的大门上写着“推” 8
2010-12-02
28429
0
P110 某大型集团公司KPI考核指标详述（100张PPT)
办事处综合分析报告完成率＝实际报送分析报告数量÷ 计划报送分析报告数量×100% 相关说明 报告需及时送交董事长办。（每月一次） 营销公司每月一次的分析报告要附两周一次的大区报告和每周一次的办事处报告。数据收集 营销公司数据来源
2011-04-24
22103
0
P110 奇正集团公司绩效考核指标体系
办事处综合分析报告完成率＝实际报送分析报告数量÷ 计划报送分析报告数量×100% 相关说明 报告需及时送交董事长办。（每月一次） 营销公司每月一次的分析报告要附两周一次的大区报告和每周一次的办事处报告。数据收集 营销公司数据来源
2010-04-09
26705
0
P110 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页
办事处综合分析报告完成率＝实际报送分析报告数量÷ 计划报送分析报告数量×100% 相关说明 报告需及时送交董事长办。（每月一次） 营销公司每月一次的分析报告要附两周一次的大区报告和每周一次的办事处报告。数据收集 营销公司数据来源
2011-03-13
12895
0
P22 培养自制能力
作意愿自我激励高能力，变动的意愿 自我学习高能力，高意愿 7. 职业发展的四个阶段阶段一： 我们每个人从事一项新工作时都会处于这个阶段。需要注意的是这一阶段的下属常常表现出强烈的自信心，他们为开始一项
2011-12-22
2669
0
P71 五：营造商务谈判开局气氛
看守看了他一眼 ”？“ 没理他转身走，心想：“已经深陷牢狱，还想抽”万宝路“真是想的美啊，不理他。 犯人怎么办？ 18. *力量=平等 犯人可不这么想，他愿意冒任何风险拿到烟。他开始用右手不停的重重砸 门，这的确有点冒险。
2012-01-01
16339
0
P150 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
联想高层关于人才的讨论 认同公司的价值观，能创造利润，怎么办？ 认同公司的价值观，不创造利润，怎么办？ 不认同公司的价值观，能创造利润，怎么办？ 不认同公司的价值观，不创造利润，怎么办？ 7. 联想联想人的素质观： ①良好的道德素养
2011-02-13
7170
0
P136 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效
如何传达我对员工工作责任的期望？ 如何让员工参与其中？ 如何开始讨论绩效不彰的主题？ 多久与员工会谈一次？ 如何让绩效管理对每一个人都深具意义？ 5. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 应有的认知建立绩效管理文化/精神
2010-10-06
22128
0
P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
只考虑资本性支出的短期回报较少相互协调的正式机制 对经营者有适度的个人影响力很多正式的保证协同效应实现的机制 (如：内部交易价格设定，销售政策制订等) 对经营者有个人影响力不期望体现协同效应只有某项职能特别特殊或者难
2011-03-07
17308
0
P22 085项目管理培训
来自政府的原因企业进行信息化的原因返回 10. 三、客户组织关系：上下左右的关系查清楚 具体负责人是谁，其背景如何？（适时要出个人联系方法） 企业组织关系图：IT部长、专家组、总经理、各部门领导各起什么作用。构筑出关系图。 市府、省府、省科委各起什么作用。
2009-12-11
11919
0
P26 中国人民大学-工作分析专题操作流程及方法
作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配；具体填写格式参见附表一。 4. 2. 汇总个人工作日志：每个人汇总自己的工作日志，汇总要求和格式见附表二。 3. 各部门汇总每个员工的工作日志，建立初
2010-04-10
15215
0
P26 【课件】中国人民大学劳动人事学院-工作分析专题-操作流程及方法-26页
作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配；具体填写格式参见附表一。 4. 2. 汇总个人工作日志：每个人汇总自己的工作日志，汇总要求和格式见附表二。 3. 各部门汇总每个员工的工作日志，建立初
2010-03-23
1874
0
P26 工作分析方法
作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配；具体填写格式参见附表一。 4. 2. 汇总个人工作日志：每个人汇总自己的工作日志，汇总要求和格式见附表二。 3. 各部门汇总每个员工的工作日志，建立初
2011-03-22
26790
0
P26 【课件】人大-工作分析专题-操作流程及方法
作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配；具体填写格式参见附表一。 4. 2. 汇总个人工作日志：每个人汇总自己的工作日志，汇总要求和格式见附表二。 3. 各部门汇总每个员工的工作日志，建立初
2012-08-03
20687
0
P19 如何做到严以修身
思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，知所趋、知所避、知所守，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，就能自觉把精力最大限度地用来为国家和人民勤奋工作，而不去斤斤计较个人得失，不去利
2018-08-22
2828
0
P57 5 我懂个P第五季
说，影响就特别大。嗯，我最近的确有点肥…… 26. 你试试把填充选项中的 “拉伸”改成“层叠”怎么办？ 27. 我只能说，你现在的图表水平已经提升了100倍了。还是那么简单3. 问题解决~~~！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
2012-12-14
14356
0