020毕博的能力素质模型
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任
2012-07-03
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P42 P42 毕博－能力素质模型专题沟通
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任
2009-11-19
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P56 联想ERP概念培训
对费用负责的组织单元，提供对内的费用表 - 费用可在成本中心之间重新分配和分摊 - 目前设置对应于处级部门 ◆ 成本中心组（Cost Center Group） - 成本中心的任意组合，可提供多个成本中心汇总的费用
2009-04-02
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P42 以战略为导向的能力素质模型（二）
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任
2011-05-16
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P42 045能力素质模型专题沟通-毕博
素质有机结合 30. 岗位能力素质应用岗位能力素质应用 31. 综合管理能力素质在岗位中的应用局级处级科级组级领导能力专家级高级中级初级决策能力专家级高级中级初级组织协调能力专家级高级中级初级项目/任
2010-06-03
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P70 231新人力资源保留
2、公司如何设计特别岗位人员的评估指标和进行评估 管理？ 3、克莱尔的挫折感来自何方？ 4、克莱尔在中层干部会上不发言是对还是错？请分析 其中原因。 5、克莱尔今后的职业道路会顺利吗？37人力资源保留与发展专题
2010-03-10
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P70 新人力资源保留
2、公司如何设计特别岗位人员的评估指标和进行评估 管理？ 3、克莱尔的挫折感来自何方？ 4、克莱尔在中层干部会上不发言是对还是错？请分析 其中原因。 5、克莱尔今后的职业道路会顺利吗？37人力资源保留与发展专题
2010-07-18
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P55 部编版小学道德与法治五年级下册3《弘扬优秀家风》课件
支撑起全社会的好风气 8. 五(2)班同学以“荟萃家风”为主题开展学习成果交流活动,三个小组分别从不同角度展示了学习体会。活动园 9. 第1组:涵养德行 《朱子家训》将中国几千年形成的道德教育思想,以名言警句的形式
2020-04-24
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P20 《治国理政》第三卷推动经济高质量发展心得体会PPT课件
1. 之推动经济高质量发展学习体会《治国理政》第三卷汇报人：XXX 2. 前 言《治国理政》第三卷《习近平谈治国理政》第三卷集中体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展成果，是高扬新时代中国共
2020-08-22
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P54 公共伦理的制度建设ppt
第三、政府行政行为受到市场“逐利原则”和“交易原则”的影响 2、公共伦理失范的表现 第一、人浮于事，效率低下，官僚主义严重 第二、干部人事制度弊端重重，买官卖官现象严重 第三、部分公务人员道德败坏，思想颓废 第四、公共权力腐败的主体
2019-06-04
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P65 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案
位虚设！据公司8月份人事月报统计 公司机关及附属属挂靠单位共有185人，其中公司领导22人，处级（包括副处级）37人，科级（包括副科级）49人，一般管理人员77人资料来源：调查问卷12 13. 就XX
2012-01-06
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P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。 ●根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。
2019-05-06
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
8% 其中计划内流失占 25% 同类产品信誉排名 全国第5名 全国第3名 以行业协会的排名 为准 中层干部管理模式 硬汉型 综合型 企业文化的主要衡量标准 48. 考核目标分解 人力资源部考核目标 生产部门考核目标
2011-07-17
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P144 绩效管理(PPT 144)
8% 其中计划内流失占 25% 同类产品信誉排名 全国第5名 全国第3名 以行业协会的排名 为准 中层干部管理模式 硬汉型 综合型 企业文化的主要衡量标准 48. 考核目标分解 人力资源部考核目标 生产部门考核目标
2010-01-01
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P50 手机制造商的营销战略分析
91% 。 2002 年末，公司在全国已建有客户服务总部1 个、省级客户服务中心30个、办事处级客户服务中心400 余个、县级特约维修点1500 多个。公司售后维修服务能力明显加强，客户满意度得到较大提升。
2009-09-25
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P67 地方本科院校的培养与发展ppt
健全地方高校教师教学发展培养机制2山东：本科56所 独立学院11所 成人8所 除山东大学在本科生院下设立正处级教师教学促进与发展中心外，其他“小荷才露尖尖角” 江西：本科29所 独立学院13所 成人高校5所
2018-09-05
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P81 072普华永道项目报告
1500200024681012部级 干部 (1600)处级 干部 (1000)副部级 干部 (1200)工龄分 每年加 10分科级 干部 (600)副处级 干部 (800)大学毕业 业务员 (400
2009-10-21
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P81 改善销售与分销体系
1500200024681012部级 干部 (1600)处级 干部 (1000)副部级 干部 (1200)工龄分 每年加 10分科级 干部 (600)副处级 干部 (800)大学毕业 业务员 (400
2012-01-23
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
并做好招聘后的跟进工作，使洛铜能够吸引、招聘和发掘到所需人才，以提高员工素质建立公平、公开、公正的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
并做好招聘后的跟进工作，使洛铜能够吸引、招聘和发掘到所需人才，以提高员工素质建立公平、公开、公正的干部培养、提升和淘汰系统，在升、降职时以考核为主要的考虑因素，实行“竞争、激励、淘汰”各级领导有责任发
2011-10-18
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