新干部培训干部的角色认知和定位
2007年新干部培训人力资源部 2. 人力资源部工作介绍 3. 人力资源部工作介绍 员工成长发展图与年度培训计划概要 4. 一、新干部的角色定位： 优秀员工 （出色队员） 管理者（教练） 任务： 责任：
2019-06-11
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P38 P36 医院医疗医护护理人员职业道德护士岗前培训ppt
自身发展／ 01一个护士的责任心体现在完成每一个细节，每一个操作的环节当中，整个流程是由每个环节有机组成／ 02输液输错液体是因为患者身体识别环节缺陷，未执行三查八对制度／ 03每日多组静脉输液时，根
2019-03-25
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P44 VR虚拟现实简介
VR并未在眼镜中集成太多的硬件，而是需要跟Galaxy S6或S6 Edge配合使用——你需要把三星手机组合进Gear VR中，才能享受后者带来的震撼视觉效果。这款虚拟现实眼镜最早发布于年初的巴塞罗那展会。
2019-11-09
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P19 中国风毕业答辩ppt模版
背景背论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既
2018-12-26
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P41 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页
册改革实施工作小组 2. 考核原理及考核关系 业绩考核流程 流程概述 月度考核流程 半年考核流程 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制1-disc(GB) 3. 首先，严谨的业绩考核流程在公司内部
2009-08-18
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P41 062麦肯锡《业绩评估操作手册》
业绩评估操作手册 2. 考核原理及考核关系 业绩考核流程 流程概述 月度考核流程 半年考核流程 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制1 3. 首先，严谨的业绩考核流程在公司内部各个层次均应得到实施负责评估人员最终决策人：
2011-06-08
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-03-01
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系-43页
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2009-04-26
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P43 联想公司岗位责任体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-06-01
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P43 Lenovo：岗位责任和绩效考核培训
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2011-03-11
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P43 岗位职责与绩效考核
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2011-10-03
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P43 联想岗位责任考核体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-11-20
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P22 “正青春”新盛唐新春年会搭建方案ppt
XXX文化传播有限公司呈现“正青春”新盛唐新春年会搭建方案 2. 年会信息【年会时间】2018年3月9日 【活动地址】四川·成都世纪城洲际酒店蜀都厅 【年会形式】晚宴2018新盛唐新春年会 3. 外场氛围包装—引导牌设计4m高 4m跨度青春，是奋斗的岁月。
2019-03-17
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P26 抽象商务总结计划通用PPT模板
PPT 2. 1年度工作概述ANNUAL WORK SUMMARY2工作完成情况COMPLETION OF WORK3成功项目展示SUCCESSFUL PROJECT 4明年工作计划 NEXT YEAR
2020-04-06
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P50 201x新部编本二年级下册语文第12课 寓言二则《揠苗助长》课件
1. 12、寓言两则yù 寓（量词，两条）2018新部编本二年级下册语文 2. 寓言两则yù寓zé则一个一篇一本小说一首一篇一封故事文章诗小说信 3. 寓言： 借一个小故事来说明一个深刻道理的一种文章。
2019-04-01
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P55 201x新部编本二年级下册语文第12课 寓言二则《揠苗助长》课件ppt
1. 寓言两则（ ）小故事大道理2018新部编本二年级下册语文 2. 你知道什么是寓言吗？你读过寓言故事没有？说说你读过的寓言故事吧！ 3. yù 寓 寓言 寓意寓言是借故事来说明道理的一种文章。 4
2019-04-01
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P91 全院质量管理PPT
控 28. (本页无文本内容) 29. 服务 技术循证医学医疗 设备成本效益医院 管理精细管理教学 科研转化医学 30. 没有质量前不讲绩效 不讲质量的绩效管理是半调子的绩效管理，会自食恶果 好的
2019-08-23
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P54 医疗保险稽核培训ppt
他人冒名就诊有4人次及以上的； （三）医保高压线 29. 3.违反第二十五条约定，跨自然年度或两个及以上自然年度，医嘱、病程记录、处方、辅助检查结果、治疗记录（含医嘱执行记录、手术记录、理疗记录等）、
2019-03-23
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P22 2020年全国土地日主题班会学习PPT课件
主要的牧区、林区或是干旱和半干旱农业区。土地的后备资源十分有限。而且我国有13亿多人口，人均土地面积不到世界平均数的1/3。 10. 截止2018年6月，全国永久基本农田落地到户各项任务总体完成，全国实际划定15
2020-06-16
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P85 麦肯锡—企业业绩管理基本框架
资料来源: 麦肯锡分析1 3. 典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5. 确定业绩评估并与薪酬挂钩1
2010-09-23
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