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发展方向经营目标与计划以年度为单位,确定经营绩效的期望及行动方案经营检讨对年度绩效目标进行监控、考评和管理愿景、使命、核心价值观3-5年战略和目标关键成功因素、年度目标对年度目标、关键业绩指标进行达成
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