香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19256个资源

P60

 现代业制度

第二章 现代业制度概现代业制度主讲:同济大学文法学院 理论经济学系 张 鑫 副教授http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 第二章 现代业制度概 第一节 现代企业制度的特征和内容

2011-10-03    6985    0
P124

 北大纵横:中富证券有限责任公司员工问卷调查报告

1. 密北京北大纵横管理咨询公司 二零零三年十月中富证券有限责任公司员工问卷调查报告1 2. 本调查问卷以电子版形式发至中富证券全体干部员工,总计247份。截止10月24日晚,共计回收问卷175份,占公司全体员工的70

2010-06-05    4900    0
P61

 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2

1. 北京海天网联公关顾问有限公司 第28届夏季奥林匹克运动会火炬传递计划运营机构 2. 目标回顾使到访奔驰久宝展台的客户都感受到梅赛德斯-奔驰品牌的价值; 客户满意度达到第一, 从而达到宣传奔驰久宝品牌的目的。

2011-11-02    5426    0
P21

 31 业人力资源规划

1. 业人力资源规划 2. 第一讲:业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、业的管理控制程序 2业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、业的管理控制程序 1、程序示意图:

2012-06-20    2068    0
P21

 16业人力资源规划

1. 业人力资源规划 2. 第一讲:业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、业的管理控制程序 2业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、业的管理控制程序 1、程序示意图:

2009-04-03    3293    0
P21

 业人力资源规划

1. 业人力资源规划 2. 第一讲:业规划的层次 凡事预则立,不预则废——题记 1、业的管理控制程序 2业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了? 3. 一、业的管理控制程序 1、程序示意图:

2011-10-19    30844    0
P86

 【课件】业劳动关系管理的要点、难点和弱点

1. 业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2011-10-10    25212    0
P86

 业劳动关系管理的要点、难点和弱点

1. 业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2012-05-26    10030    0
P32

 业实施目标管理培训

1. 业目标管理实施培训2003年6月 ——赵磊 高级咨询师1商业培训文件,未经赵磊先生批准,请勿传播 2. 实施和学习目标管理的作用和意义实施目标管理的好处作用和意义有效的和 规范的目标管理1、可以有效实现企业

2012-10-13    24255    0
P52

 业文化专题研讨

1. 业文化专题研讨 2. 业管理不仅是一门学科,还应是一种文化,即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。 ——“现代管理之父” 现代管理理论的奠基人 彼得•德鲁克 —— 摘自江泽民同志 《十六大工作报告》

2009-08-16    12190    0
P38

 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页

1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成

2011-12-11    23504    0
P47

 金融公司与增值服务

1. 金融公司与增值服务朱武祥 公司金融与投资银行教授 清华大学经济管理学院金融系 2. 当前业务增长机会产品市场业务/竞争战略与投资资本市场战略与融资银行系统各种风格的投资者债务融资股权过度性 融资

2011-03-16    5798    0
P23

 生产专家课程2(ppt 23)--需求预测

1. 2.需求预测1.概要 2.影响需求的因素 3.需求预测方法 4.定性方法 5.时间系列分析方法 6.因果模型 7.需求预测方法的选择 2. 1.概要预测的类型-各种生产决策时的基础 -适用于库存生产(计划生产)

2009-10-06    25730    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

——————————————————————————————————————— 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、

2012-12-13    9150    0
P10

 微软平衡记分卡2

釐清執行策略所需之關鍵資訊 釐清部門間定位、工作職掌及連結關係 將策略轉化成各部門之工作語言 建立公司策略管理制度 2. BSC Management Process 建構績效管理制度與平衡計分卡 3. 規劃並建構

2012-12-18    3017    0
P23

 家庭病床年度工作汇报

1. 主讲 / 刘雁冰XX社区卫生服务中心工作汇报2018年度家庭病床2018年12月 2. 概一白鹤社区卫生服务中心家庭病床(简称家床)是指医疗单位对适合在家庭条件下进行检查、治疗和护理的某些病人

2020-07-10    2556    0
P80

 BD人力资源建议报告

1. BD电子股份有限公司 人力资源体系建议报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月2. 导读首先要明确公司当前最迫切需要招徕什么类型的人才,以及采取的相应措施其次要考虑如何吸引和留住优秀的人

2009-03-06    3370    0
P64

 第01章 微型计算机基础知识单片原理与接口技术ppt

1. 单片原理与接口技术电子工业出版社主 编 吴亦锋 陈德为 副主编 冯维杰 曹双贵 吴海彬 (第二版)1 2. 课程主要学习内容:教材前9章微型计算机基础知识(4学时) MCS-51单片的结构(2学时)

2018-11-25    1489    0
P67

 北大纵横:LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯

2012-10-12    10239    0
P67

 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告

1. LNJC电子股份有限公司 人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月2. 导读问题呈现问题剖析建议根源追溯 3. 随着社会的不断进步,人才成为业发展的重要资源资金、厂房、设备是战略资源当今社会

2011-03-21    7930    0
1 ... 38 39 40 41 42 ... 50