【课件】绩效管理培训-44页
数据收集人:被评估人的直接领导人 收集数据的类型:用以计算被评估人KPI得分的相关数据 首先由被评估人依据个人业绩计划完成工作总结; 完成后交直接领导人填写上级评估表格; 能力和态度徐由内、外部顾客评估会议参加人:参考评估关系图确定;
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3、会议内容: (1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。 (2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。 (3)开展批评与自我批评。 (4)开展民主评议党员活动。 (5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员。
由人力资源部负责 计算结果 将报表作为公司 上下级讨论业绩的 依据 召开总经理办公 会, 针对指标进 行工作总结及计划 总经理、副总经理、部门经理 35. Copyright © 2001 By Thtimes
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区分权力----重要事务处理权与常规事务处理权 分配权力----把常规事务处理权分别授予下属 监管执行----例会管理 计划安排、工作总结、业绩通报、工作指导、 专题讨论、经验交流、工作评价、奖优罚劣 有效指导----顾问管理(咨询、协调、引导)
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担的责任和义务。22潘丽达讲稿 23. 怎样引入一套绩效管理制度一份年初的目标设置预测表 各季度工作总结记录表 一份年中的培训需求情况报告表 一本“如何设置目标”的指导手册 一份外部培训的课程列表 每人每季度分别完成的自我发展计划书
审查报告正确认识工作意义,努力取得最好成绩 工作方法正确,时间与费用使用得合理有效 工作成绩达到与其目标或计划要求 工作总结汇报正确真实 优 良 中 可 劣 14 12 10 8 6 14. 高级管理人员薪酬结构高级经理人员薪酬结构基本工资短期奖励
主干部分 9月15日,根据网络业务本部业务流程完成对KPI分支的进一步分解 9月20日,小组试点工作总结KPI项目工作简述——试点 5. KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤
况精炼的说明该分项内容专业设计…… 40. 备用图标供选择 以便表达不同主题 41. 结 束 语工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、 总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以
12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*关于TQC众所周知,日本的经济振兴就是从抓质量开始的。50年代,日本从美国引进了质量管理(QUALITI CONTROL),1951
教育的认识一、教育的概念教育的日常用法 某同学看电影后:“我从这部影片中受到了深刻的教育。” 政府官员大会发言:“教育是振兴地方经济的基础。” 家庭主妇:“你的孩子真有出息,你是怎样教育孩子的?”一种社会制度方法思想转变过程
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界异军突起的“排头兵”,始终努力寻求各种积极的力量,使整个组织处于战略管理状态。和君创业乐意为以“振兴民族商业为己任”的北京华联提供咨询服务,和君创业遵循“融入企业,共同成长”的理念,以国际化视野和本
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连续数年被美国消费者评为“最有价值的日本品牌”。 回望索尼的发展之路,在保证“优质”的基础上,致力振兴民族品牌,创立优质名牌的决心和持续不断的创新理念是其成功的重要因素 索尼的名称和日本一起走向世界,