部门负责人绩效管理培训(绩效辅导与绩效考核)
要有代表性 12. 绩效辅导数据收集方法 通过正式或非正式沟通收集 观察 抽查 关键事件记录 相关人员提供数据 13. 绩效辅导 需要强调的一点: 数据收集和记录绝不是给员工记黑帐,更不是为了秋后算
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1. 部分部门内部管理岗位职责 2. *第 * 页综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度;