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 xx销售渠道整合与管理

信息流。 区域总经销(代理)物流、资金流、促销信息流全部由经销商或者代理商负责。 自建办模式:自己人员做物流+资金流+促销信息流。 注意:几种模式各有优缺点,且给中间商的价格体系和激励方法完全不同。 4

2012-06-20    21993    0
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 联想手机培训1

1. 联想et180电脑手机产品培训 2003.7 2. 问题啥叫“电脑手机”?这么贵?这么大啊? 3. 快速回答!什么是电脑手机? 答:可以简单理解为“奔3”电脑+超强手机(包含手机所有已知功能) 提示:知道普通PC都能做些什么吗?

2009-12-11    27953    0
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 钉钉使用培训ppt

1. 钉钉软件操作指南深圳 有限公司 2. 第一章:钉钉软件介绍1 第二章:钉钉常用功能234目 录第三章:公司启用钉钉考勤操作指南第四章:公司启用钉钉时间 3. 第一章: 钉钉软件介绍 4. 钉钉

2020-07-11    1864    0
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 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

人力资源评估人力资源总体状况分析 人员分类分析 ☆ 管理人员状况分析 ☆ 技术研发人员状况分析 ☆ 销售人员状况分析 ☆ 生产队伍情况分析 评估结论 3. 人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大 4. 老员工较多

2009-06-02    26954    0
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 有效的演讲及培训技巧

1. [有效的演讲及培训技巧]有效演讲的三要素 组织演讲内容 演讲的准备 使用视觉辅助工具 营造演讲气氛 处理观众提问 希望您能以轻松的心态,聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。 2. 第一单元

2009-01-06    19976    0
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 生产管理TWI优秀班组长培训

1. 生产管理TWI 优秀班组长培训主讲人: 林 文 田 日期:2005.1.9 2. 讲师简介【学  历】 台湾师范大学工业教育学系 中国生产力中心经营管理顾问师 美国查浦曼大学工商管理博士 【经 历】

2010-12-08    10947    0
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 市场营销培训

大客户要求特殊,标准高,涉及部门多大客户特殊需求举例大客户有更多对量身 度制服务的需求,适 于“解决方案”销售大客户对电信服务 人员的技术能力有 更高的要求对大客户的服务往 往需要多个电信部 门的协调与合作可归纳以下方面对大客户的

2011-04-19    23446    0
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 ISO内审员培训

http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 2、审核的类型 ☛ 内部审核 第一方审核 :由组织内部审核人员进行的审核。 ☛ 外部审核 第二方审核:通常由客户或客户指定的一方对供方进行审核。

2012-06-02    2191    0
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 发展党员培训课件ppt

党的组织、投身党的事业表示欢迎与支持。随后请她介绍了一下自己的基本情况:她××××年生于××省××,××××年毕业于×××学校,××年××月来我公司工作至今。全家××口人,父母是做××,政治面貌××

2019-05-12    3480    0
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 国美集团核心骨干人员管理规划案

国美集团核心骨干人员管理规划案人力资源中心 2007年8月 2. 内 容 简 介当前人才状况 人才盘点—骨干人员的选拔 人才梯队的搭建 梯队人员的管理 3. 内 容 简 介当前人才状况 人才盘点—骨干人员的选拔 人才梯队的搭建 梯队人员的管理

2009-02-05    19939    0
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 讲师技能培训030218

1. 卓越讲师技能训练 2. 培训的宗旨 让知识技能化 将素质行为化 3. 学 习 公 约 第一条  守时:准时上下课 第二条自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机    第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈

2012-11-15    32137    0
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 平台KPI培训(张博)

1. 张博 2002年2月22日沈阳平台KPI培训材料 2. 为什么公司要大力推进KPI工作 什么是KPI 神州数码KPI体系创建的关键突破点 建立KPI体系的步骤 投资资本回报率树形图KPI分解实例

2011-06-24    28408    0
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 长润发集团-2008年公司内部TTT培训之-培训理论与实务-34页

1. 培训理论与实务主讲:夏东生2008 年 7 月A B C D ……本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,

2012-10-10    10785    0
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 华海绩效管理培训

过渡经理、过渡方案与特事特办文化 24. 快速反应的建设对外部信息侦察能力 情景规划与核心能力战略 人员与资源的余量 反馈文化 试点与创新 25. 三大能力建设的共同基础核心能力战略 焦点小组(推模小组、市场特攻队、管理稽核组)

2012-02-08    26876    0
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 Hacmp 培训PPT

1. Hacmp 培训安装和使用 2. 学习目标了解高可用性概念 学会设计一个高可用性集群 掌握安装和配置AIX操作系统下的Hacmp 能够执行基本的系统管理任务 能够维护一个高可用性集群 能够做出基本问题的判断

2019-01-09    1361    0
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 酒店在职培训技巧

。 3. 岗位训导员 主讲:刘慧在职培训技巧 4. 在职培训的定义:在职培训是在工作现场进行的员工训练,目的在于改善个别员工的工作表现。 5. 督导应牢记: 培训下属并非额外的工作,帮助他们发展是岗位训导员/督导职责的一部分!

2010-05-11    26192    0
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 朗讯绩效管理培训

1. 绩效考核与培训 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee To Be Assessment Path

2009-10-05    5232    0
P31

 2019安全生产月培训

解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故。01指导思想促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,为新中国成立70周年营造良好的安全生产环境。02

2019-06-23    2324    0
P110

 财务培训

Financial Fundamental to Non-Financial Executives 管理 人员财务必备2002年3月 2. 目标 Objective : 了解企业财务本质及财务管理原理 Understand

2010-01-24    28566    0
P25

 中铁员工招聘管理培训

1. 员工招聘管理培训中铁信息工程集团 人力资源部 二零零二年十一月 2. 主要内容招聘概述 影响招聘的因素 招聘规划 专题讨论 案例Date2 3. 一、招聘概述 1、招聘的由来 古代招聘 我国最早的招聘可追溯到殷商时期

2012-04-06    16597    0
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