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员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。 2、拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中、长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上。这指的是（）。

属的工作绩效情况而进行的一系列活动。 2、对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。 A．选择以结果为导向的绩效考核方法 B．评价指标选择一些非财务指标 C．采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体

A B C D 标准答案： c显示答案 答案解析： 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 2、欧美国家主要股权激励形式不包括（）。 A.股票期权 B.员工持股计划 C.管理层收购 D.经营者年薪制

知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。 2、除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还包括（）。 A.评价应聘者的能力 B.预测应聘者未来在组织的绩效　

控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 A B C D 标准答案： b显示答案 答案解析： 2、以下（）不属于组织层次的职业生涯管理的方法。 A.提供内部劳动力市场信息 B.成立潜能评价中心 C

强化阶段提升指导 初级会计实务 【强化考点一】货币资金 资产：是指企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 【注意】 1.货币资金包括库存现金、银行存款和其他货币资金。

影响。 (1)地形条件 在地形上要求山体完整，地下工程周围包括洞顶及傍山侧应有足够的山体厚度。 (2)岩性条件 ①一般在坚硬完整岩层中开挖，围岩稳定、进度快、造价低。 ②在软弱、破碎、松散岩层中开挖，

（1）物色合适的人选。 （2）促进组织结构功能的有效发挥。 （3）充分开发组织的人力资源。 2、人员配备的程序 （1）制订用人计划，使用人员计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。 （2）确定人员

1、股份有限公司设立的条件 （1）设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 例题：(2010年单项选择第21题)关于股份有限公司设立的说法，错误的是（C）。

第13章 财务报表分析 学习目标 学习完本章之后，你应该能够 1. 进行比较财务报表的横向分析 2. 进行财务报表的纵向分析 3. 编制和使用共同比报表 4. 在决策中使用现金流量表 5. 计算决策中使用的标准化财务比率

【考点四】财务报表分析实例【掌握】 【典型例题】 一、单项选择题 1、某企业应收账款年初余额为300万元，年末余额为330万元，本年销售收入6000万元，销售成本4800万元。该企业本年应收账款周转

第2节 血液循环 第2课时 〖教学目标〗 知识与技能 观察心脏，辨认心脏结构，说明心脏与其功能相适应的结构特点。 过程与方法 通过观察哺乳动物的心脏和观看视频，了解心脏的结构和功能。 情感、态度与价值观

额为3000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为（ ）万元。B、27000 l 20×8年2月5日，甲公司以1800万元的价格从产权交易中心竞价获得一项专利权，另支付相关税费90万元。为推广由

《企业会计准则第22号 ——金融工具确认和计量》应用指南 一、金融资产和金融负债的计量 根据本准则规定，企业对于取得的金融资产或承担的金融负债，应当分别不同类别进行计量。 （一）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债

国际会计准则第34号中期财务报告 　　目标 　　本准则的目标是规定中期财务报告最基本内容，并规定中期完整或简明的财务报表中应采用的确认和计量原则。及时和可靠的中期财务报告可以帮助投资者、债权人和其他

第10章 长期投资和国际化经营 学习目标 学习完本章后，应该能够做到： 1. 可出售投资（Available-for-sale investment）的会计处理 2. 使用投资的权益法 3. 理解合并财务报表

视，人力资源会计的重要性也突兀而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。本文通过对人力资源会计的计量方法的概述，分析了目前人力资源计量困难的原因，并

产品销售利润＝产品销售收入－产品销售成本－产品销售费用－产品销售税金 （主营业务利润） 及附加 　 2、营业利润＝产品销售利润＋其他业务利润－管理费用－财务费用 3、利润总额＝营业利润＋投资收益＋补贴收入＋营业外收入－营业外支出

若干会计问题介绍 一、费用及其四种支出结算方式（P213-214） 狭义费用：为取得收入而发生的，必要的劳动耗费。 四种费用支出核算方式（按照费用发生、支付、负担三者在时间上的不同配合）： 核算方式

第11章 运用收益表和股东权益表 学习目标 学习完本章后，应该能够做到： 1. 分析复杂的收益表 2. 进行公司所得税的会计处理 3. 分析股东权益表 4. 了解经理人员和审计人员对财务报表的责任