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不断完善。 简述领导素养的主要内容。[2017 年 6 月试题] 2 简述领导素养的主要内容。[2019 年 7 月试题] 答：(1)政治素养；(2)道德素养；(3)能力素养；(4)知识素养；(5)心理素养。

19、2018 年 7 月 5 日，国内首款商用中型液体运载火箭（ ） 宣布完成全系统设计工作，计划在 2019 年完成全部地面试验，2020 年开展首飞。 A、云雀二号 B、朱雀二号 C、喜鹊二号 D、乌鸦二号

14．已知数列{ }na 满足 1 ( 1)n n na a n   ，若 1 2a  ，则 2019 _______.a  15． ABC 中，角 ,,ABC 所对应的边分别为 ,,abc ，若

14．已知数列{}na 满足 1 ( 1)n n na a n    ，若 1 2a   ，则 2019 _______.a  15． ABC 中，角 ,,ABC 所对应的边分别为 ,,a b c

本项目建设期从开工日到竣工移交，计划建设工期为 2 年，从 2019 年 1 月开始动工到 2020 年 12 月移交。各年进度如表 1-2 所示： 表 1-2 项目建设进度计划一览表 序号 工程或费用名称 2019年 2020年 1 中国（寿光）智慧农业装备展

主要涉及一些与政治生态相关联的内容，包括概况（含 行政区划、机构编制及监督对象数量、层级等基本情况，涉 及党风廉政建设的历史人文行业特点）、领导班子情况、巡 视巡察情况、班子成员被查处情况等。 1.概况。①历史沿革：XX

以下为部分考评表样表： （1） 民主测评，见（表一,第 19 页），多用于各级组织部门、人 事部门等； （2） 党风廉政测评，见 （表二，第 20 页），多用于纪委、政 法委等部门等； （3） 民意调查，见（表三，第

创办“移动课堂”。XX 公司组织党员干部“走出去” 参观学习，通过走进廉政教育展厅这个鲜活的“课堂”，接 受党风廉政和反腐倡廉意识教育，进一步增加了教育学习的 吸引力和感染力。“移动课堂”的参与率达 95%以上，

态，向更多的人介绍我们的成果。 　　第二项是撰写落实纪委监督责任报告。2014 年，中央 提出强化“两个责任”，XX 市在党风廉政建设责任制检查 中，首次探索主体责任和监督责任分别汇报。XX 县纪委落 实监督责任报告的撰写任务落到了我们研究室肩上。同样

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，一大批“老虎” “苍蝇”被绳之党纪国法，使不敢腐的震慑作用充分发挥，党风廉政建设和反腐败斗争取得的重 大成果振奋党心，深得民心。现在仍有一部分党员干部无视党纪法规，不收手、不收敛。党员领

的工作环境。注意协调好老师、学校校委干部之间各种关系， 形成互相关心、互相帮助的良好氛围。 　　他保持共产党员清廉的本色。能够按照加强党风廉政建设 的纪律和规定严格要求自己，积极开展谈心活动，按时向上级 汇报思想工作情况，每月组织召开一次

“有才”干 部。进取心是我们每个人事业奋斗的思想基础，是想干事、 能干事、干成事的精神动力。面对党风廉政建设和反腐败斗 争的艰巨任务，纪检监察干部惟有始终保持永不间断、永不 停滞的进取心，才能在思想理论、业务素质和工作作风上，

(3)便民原则； (4)救济原则； (5)信赖保护原则; (6)行政许可不得转让原则； (7)监督原则。 2019 年 7 月试题及答案 26.简述行政合同的特征。 答：(1)行政合同的当事人必有一方是行政主体；

。 [材料]给下面的情境设计礼貌用语。[2017 年 6 月试题] 给下面的情境设计礼貌用语。[2019 年 1 月试题] (l)问人姓氏说( ) (2)仰慕已久说( ) (3)长期未见说( ) (4)请人解答说(

本次会议的目的是为研究人员和购买者提供一个交流研究成果、购买所需商品和分享与 3D 图像相 关的想法的机会。 筹备委员会 2019 年 7 月试题及答案 四、写作(共计 20 分) 31.根据要求写作文。 Write a company

x x xfx f x x      ，以下结论正确的是（ ） A．( 3) (2019) 3ff    B．  fx 在区间 4,5 上是增函数 C．若方程 ( ) 1f

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一、各村成立基本公共卫生服务项目领导小组 以村委会正式文件为准 , 无不得分 1 二、有基本公共卫生服务工作计划 查资料为准，无不得分 1 三、半年有小结，年终有总结 查资料为准，无不得分 1 四、按时参加例会

容 应得分 实得分 第一章 加强党的领导 40 分 第二章 加强基层党的建设 30 分 第三章 党风廉政建设 30 分 合 计 100 分 组长签字： 组员签字: 检查时间： 年 月 日 30 三级中西医结合医院评审分数汇总表

工作职责；（根据公司要求） 1、 对部门经理在工作上的授权、沟通、分工、协调、监控、目标设定、工作计划、会议组织。 2、 负责店内人员招聘、培养、晋升、调度、辞退、人际关系协调和人员的奖惩机制执行等工作