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 在建工程与固定资产

企业收到捐赠的设备时,应编制会计分录: 借:固定资产 60 000 贷:递延税款 19 800 资本积 40 200 55. 第四节 固定资产折旧 一、固定资产折旧的含义 二、影响固定资产折旧的因素 三、固定资产折旧的范围

2012-05-05    4467    0
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 绩效管理工具表格材料

业 目 标 战 略 规 划组 织 设 计人 力 资 源 规 划人 力 盘 点训 练 体 系训 练 求训 练 规 划训 练 实 施训 练 评 鉴工 作 设 计工 作 分 析工 作 说 明工 作 评 价薪

2009-01-22    9286    0
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 【课件】德勤—平衡计分卡在中国企业的实践应用

勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分

2012-11-03    16515    0
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 德勤的平衡积分卡应用

力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分

2011-11-15    5510    0
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 平衡积分卡及其在中国的应用

力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 二 零 零 一 年 六 月 2. 目 录 绩 效 管 理 的 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分

2011-04-04    26346    0
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 德勤的平衡积分卡应用1

业 的 实 践 德 勤 人 力 资 本 管 理 咨 询 尹 磊 2. 目 录 绩 效 管 理 的 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分

2009-11-01    14390    0
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 诊断报告

… … … … … … … … … … … … … … …… … … …64 第四章 长城电工管理创新研究途径 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

2012-10-02    25706    0
P29

 数据中台及车联网项目理解

1. 数据中台解决方案Cloud + Big data2019/05 2. 关于中通软研发团队组织 (R&D Team Organization)团队规模近1000人,组织架构完善,服务能力全面100

2019-10-15    2359    0
P67

 工程招标投标法律风险防范实务培训PPT

1. 工程招标投标法律风险防范 实务培训 2. 开篇:两个典型的案例分析案例一: 某设备评标时,评标专家发现一投标人的名称为XX电力设备有限公司(XX电力设备制造厂),投标文件只有XX电力设备有限公司

2019-04-23    1641    0
P26

 职业生涯规划PPT模板

3分 7. 责任、义务、奉献学生会主席乐观,向上,幽默,健谈文艺委员热情,负责,守信,威信纪律班长创新,挑战,前沿科技部长实践经验 8. 1 某市文化传媒有限公司 2 某市国际贸易有限公司 3 某跨国集团科技有限公司

2018-12-26    6891    0
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 中医药法_讲座ppt

理制度,充分发挥中医药在我国医药卫生事业中的作用。发展中医药事业应当遵循中医药发展规律,坚持继承和创新相结合,保持和发挥中医药特色和优势,运用现代科学技术,促进中医药理论和实践的发展。国家鼓励中医西医

2019-12-19    1529    0
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 财务报表分析概略

(海量营销管理培训资料下载)财务报表分析概略 23. 提高新股发行价 对B股公司的实证研究结果 对A股公司的实证研究结果 盈利操纵案例(中国大陆)23http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)财务报表分析概略

2011-07-13    24134    0
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 愛普生科技公司人力資源

1. 案例發表主講人:陳明志 台灣愛普生科技公司人力資源部副理 2. AgendaEPSON Background 目標管理(Management by Objective) 訓練發展(Training

2010-02-14    25108    0
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 企业组织结构和部门职能

户 关 系 开 发 并 确 定 客 户 求 管 理 客 户 报 价 分 析 客 户 信 用产 品 调 度 发 运 开 发 票 并 回 收 货 款 服 务 求 和 能 力 调 整 服 务 时 间

2011-08-09    22238    0
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 咨询产品研究开发院战略系统工具PPT

5宏观环境分析子目录1、PEST模型 2、外部因素评价矩阵 3、内部因素评价矩阵 4、内部-外部矩阵 5、SWOT分析模型 7. 2019年5月15日XX文件 XX所有6公司层面外部环境分析企业科技社会文化环保因素经济因素法律因素政治技术预测政府政策

2019-05-04    1143    0
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 数位学习概论

3. 線上講師的準備傳統教室vs.虛擬教室 80%:20% →20%:80% 距離的問題 規劃課程時鼓勵互動 提供個人化的回應 創造虛擬群組 鼓勵社群 4. 教學策略及應用 5. 知識類型3 general

2011-04-22    18803    0
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 仓储管理PPT

1. 2019/8/301第一章 仓储绪论引导案例 深圳赤湾物流配送有限公司是一家大型物流配送企业,仓库位于深圳西部港口群中心位置,距离赤湾集装箱码头、蛇口码头集装箱码头2公里内,距香港在20海里内,

2019-07-16    2405    0
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 成功操作岗位评价

设 置 因 事 设 岗 原 则 不能因人而设岗 规 范 化 原 则 脑力劳动岗位规范不宜过细,应强调创新 整 分 合 原 则 应明确分工,各岗位又能上下左右同步协调,发挥最大效能 最 少 岗 位 数 原

2010-09-01    11923    0
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 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价

设 置 因 事 设 岗 原 则 不能因人而设岗 规 范 化 原 则 脑力劳动岗位规范不宜过细,应强调创新 整 分 合 原 则 应明确分工,各岗位又能上下左右同步协调,发挥最大效能 最 少 岗 位 数 原

2012-11-17    29008    0
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 成 功 操 作 岗 位 评 价

设 置 因 事 设 岗 原 则 不能因人而设岗 规 范 化 原 则 脑力劳动岗位规范不宜过细,应强调创新 整 分 合 原 则 应明确分工,各岗位又能上下左右同步协调,发挥最大效能 最 少 岗 位 数 原

2011-04-12    11445    0
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