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“”像暂时聚合的一群乌鸦。 比喻临时杂凑、毫无组织纪律的一群人。度娘这么说搜索《乌合之众》 3. 你可能也曾或正在…公知们五毛党“说的好，体制有问题”“你给我滚，社会一点都不民主” 4. 作为呐喊群体中的一员，你想过吗

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国务院安委会明文规定培训不到位是重大安全隐患矿山、金属冶炼等必须配备专职人员 其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，需配备危化品、矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。 鼓励其他单位聘用注安师。单

5、人才配置：从党政主导到市场化选聘 6、人才体制：从二元结构到一体化（党管干部，人力部门管工人）,人才机制与制度创新 7、核心目标：从国有资产保值增值到注入动力，激发活力（人才与资本） 4. 向华为学什么?学习华为的一点启发，一个思考，一项行动

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调整应计帐项、计算成本及损益； 结帐、编制会计报表； 4. 会计核算程序的种类：记帐凭证核算程序 科目汇总表核算程序汇总记帐凭证核算程序多栏式日记帐核算程序日记总帐核算程序 5. 原始凭证原始凭证汇总表记帐凭证收款凭证付款

流程至上：如何构建目标体系与战略设计的连接 战略流程设计与创新：关键执行流程之一 员工流程的设计与创新：关键执行流程之二 运营流程的设计与创新：关键执行流程之三 整合能力：如何构建资源体系与目标体系的连接3

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力争“十一五”期末，聚集各类研发机构超200 家、高新技术企业1000家，高新技术产业产值占 工业总产值比重超70% 专业技术人员占就业人口比重超70% 其中留学人员和硕士以上人才占比达15% 园区就业人口超过50万人 13

录一、对管理概念的基本认知 二、管理者角色的三个纬度 三、中层管理者定位与特点 四、中层管理者素质要求 3. 案例：个体户李小华的创业史 ——组织成长的四个阶段 ◆第一阶段：一个人的组织 李小华 设 计 生 产销

要的地位（小案例：多萝西的第一次招聘经历）。 招聘工作对推销组织有重要的作用。 招聘工作直接影响到组织的人力资源管理费用。 招聘工作质量的好坏将直接影响组织以后的人员流动率。 4. 小案例：多萝西的第

州召集7省市“一把手”谈精准扶贫，精准脱贫（二）精准扶贫精准脱贫方略的形成 8. 精准扶贫思想时间创新扶贫开发方式。加快推进集中连片特殊困难地区区域发展与扶贫攻坚。国家加大对跨区域重大基础设施建设和经

报纸上说亲友们说网络上说专家们说电视上说 3. 第十版的三大改进---购买推荐：全五星，立即升级！3改进一：内容更丰富实操改进二：案例更贴近现实改进三：翻译更流畅易懂 4. 我们为什么要做这个PPT？4中国要真正进入现代文明，必须培

贷：补贴收入 对于直接减免的增值税： 借：应交税金-应交增值税（减免税款） 贷： 应增设“补贴收入”科目 26. 2.4补贴收入（续1）2．4．2．对流转税而言补贴收入仅核算减免或返还的增值税： 对实际

录从而少计营业外收入的情况。 19. 企业所得税19• 债务重组，是否存在将债务重组利得计入“资本公积”而未确认营业外收入的情况。 • 是否存在政府补助应转入营业外收入而未转入的情况。 • 是否存在长