亮剑精神与卓越领导力训练(企业培训课件)
永远不要企盼有第二只贪睡的“兔子”在前面等着你。人要在竞争中求生存，就必须把握住身边的每个机会，像李云龙那样视困难如草芥，手持利剑，才能突出重围，拥抱成功的光环。 亮剑精神与卓越领导力训练 9. 亮剑
2019-06-27
1253
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7636个资源
P36 P59 消防安全培训PPT
目录CONTENTS2017年重大火灾案例1 燃烧及火灾基础知识2火灾的扑救3疏散逃生4火灾预防5消防演习61夏季电瓶车的安全使用7 3. 南昌2·25重大火灾 2017年2月25日，南昌市红谷滩新区唱
2019-04-29
2370
0
P40 QC小组工作成果汇报简约模板
0#，在160mm的角钢上开一个φ10#的圆孔。具体措施实施2017年8月10日－9月10日时间李云龙、楚云飞、高育良负责人4.4 对策实施 30. 3、把成品的10#螺帽焊接在开好的空位置。（图一）
2019-02-18
2710
0
P18 《如何画优美曲线与浅谈优美曲线线条实用案例》第一季03 (1)
(本页无文本内容) 16. 打算先这样了关键是我还要做PP总结报告 17. 下期就2014马年提前祝： 明年的你审核PPT，不做PPT下期我想聊聊“修边 其实也很简单03集完 18. 于微信号：jinbuzhuyi
2010-09-22
16919
0
P15 经营计划与绩效管理
6. 问题的原因以上问题的发生都与： 经营计划与绩效管理脱节有直接的关系。 如何解决？ 7. 解决方案：一个中心环节和两个支撑手段3－5年战略规划年度经营计划经营绩效管理（BPM）部门及员工绩效管理KRA及
2012-05-14
27151
0
P6 PPT原创作品46：创意思维训练1（妙手回春-2013年9月29日）
原创，都是改编于网络。大家可以看一看然后起一个你认为最恰当的名字发给我，我会从中选几个最贴切的，在下期公布。回复的时候，请参照以下格式： 1你认为最恰当的漫画名称 2你认为最恰当的漫画名称 3你认为最恰当的漫画名称
2010-11-14
13861
0
P110 某大型集团公司KPI考核指标详述（100张PPT)
统计方式 数据和分析报告 薪酬委员会 20. 2、公司指标销售目标完成率 净利润率 营销模板完成通过 营销方案计划执行情况 21. 2.1销售目标完成率 指标名称 销售目标完成率指标定义 指年度销售目标经分解
2011-04-24
22106
0
P110 奇正集团公司绩效考核指标体系
数据和分析报告 薪酬委员会 20. 2、极地公司指标销售目标完成率 净利润率 营销模板完成通过 营销方案计划执行情况 21. 2.1销售目标完成率 指标名称 销售目标完成率指标定义 指年度销售目标经分解
2010-04-09
26705
0
P110 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页
数据和分析报告 薪酬委员会 20. 2、极地公司指标销售目标完成率 净利润率 营销模板完成通过 营销方案计划执行情况 21. 2.1销售目标完成率 指标名称 销售目标完成率指标定义 指年度销售目标经分解
2011-03-13
12896
0
P133 老罗2011保利剧院演讲缩小版PC用户PPT格式（删除视频片段)
(本页无文本内容) 73. “保分班” “保过班” 74. “一期学不会下期免费再学......” 75. 绝不是无聊的、行业传统的“一期学不会，下期免费再学”对于达不到承诺分数的学员，我们直接全额退款 史无前例的一对一保分培训课
2011-05-13
8115
0
P16 PPT原创作品41：骆驼之死的启示续集（妙手回春-2013年9月10日）
心智模式才能掌握= 15. 其实，这有点像《圣经》中所说： 你们各人要快快的听， 慢慢的说，慢慢的动怒。 下期我们通过一个故事解释这句话。 16. PTP微信公众号：miaoshouweixin唯学才能登高望
2010-02-21
20557
0
P55 【咨询报告】远卓-温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系 54页
有助于提高员工素质及管理水平企业基础数据充分，量化指标可行性高 企业管理水平较好，部门或个人能根据指标制定有效的行动方案并专注于方案的实施 企业内外部运营环境相对稳定，责任部门/人对结果的可控性高企业基础管理较弱，量化指标的可行性难以把握
2009-10-21
28888
0
P39 PPT秘籍2 @创意农民
4目录内容2.1内容2.2内容2.3内容2.4内容2.5目录内容3.1内容3.2内容3.3内容3.4结尾该方案仅供参考 25. 2.渐变效果：最简单就是找一个天然就是渐变色的背景图片拿去加工，可是这样的图片一
2010-09-04
11889
0
P13 感动中国 演示文稿PPT
迹】【颁奖辞】张渠伟：天下期为公 11. 张玉滚大学毕业后，放弃在城市工作机会，回到家乡，从一名每月拿30元钱补助、年底再分100 斤粮食的民办教师干起，一干就是17年。学校地处偏僻，路没修好时，他靠一根扁担，一挑就是5年
2019-03-14
4263
0
P34 专题九 综合性学习ppt
观点或发出号召提建议(曲靖卷：2015)(1)紧紧围绕所要解决的问题从不同角度提出解决方案，一般从国家、社会、学校、个人四个角度来讲。(2)要联系生活实际，力求能够切切实实地解决问题，希望他人怎么做，
2019-06-05
1700
0
P61 妇科疾病PPT课件
2、肌瘤大而要求保留生育功能者；子宫肌瘤药物治疗辅助用药： 金刚藤软胶囊、宫瘤消胶囊、大黄蛰虫、桂枝茯苓胶囊 21. 药物治疗联合用药方案滴虫性阴道炎: 甲硝唑/替硝唑 + 1∶5000高锰酸钾溶液 + 甲硝唑/替硝唑栓剂 阿奇霉素 +
2019-04-22
2026
0
P61 妇科疾病课件PPT课件
2、肌瘤大而要求保留生育功能者；子宫肌瘤药物治疗辅助用药： 金刚藤软胶囊、宫瘤消胶囊、大黄蛰虫、桂枝茯苓胶囊 21. 药物治疗联合用药方案滴虫性阴道炎: 甲硝唑/替硝唑 + 1∶5000高锰酸钾溶液 + 甲硝唑/替硝唑栓剂 阿奇霉素 +
2018-10-02
5305
0
P38 新华信-三木集团--绩效考核实务培训
公司绩效考核总体流程实施考核人力资源部部门负责人考核小组/分管领导全体其他员工总裁绩效考核人培训实施考核实施考核组织接受修订建议/提出方案汇总 考核结果接受申诉制度修订反馈反馈仲裁审批新一轮 考核 15. 公司半月计划完成情况考核流程（
2010-02-12
24302
0
P38 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页
公司绩效考核总体流程实施考核人力资源部部门负责人考核小组/分管领导全体其他员工总裁绩效考核人培训实施考核实施考核组织接受修订建议/提出方案汇总 考核结果接受申诉制度修订反馈反馈仲裁审批新一轮 考核 15. 公司半月计划完成情况考核流程（
2011-12-11
23498
0
P38 新华信-绩效考核实务培训
公司绩效考核总体流程实施考核人力资源部部门负责人考核小组/分管领导全体其他员工总裁绩效考核人培训实施考核实施考核组织接受修订建议/提出方案汇总 考核结果接受申诉制度修订反馈反馈仲裁审批新一轮 考核 15. 公司半月计划完成情况考核流程（
2010-01-08
15894
0