【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告
方向感 组织的价值观和行为 41. 了解公司 小组成员/部门成员/啤酒厂一员 热爱本职工作 工作描述回顾 工作丰富化/扩大化/交叉培训 工作自豪感/责任感 优秀、模范员工评选 创造积极、健康的工作环境
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