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” －《为了未来的竞争》， Gary Hamel 和 C.K. Prahalad， 哈佛商学院出版社，1994年 6. 能力模型介绍（续）企业的能力模型是企业核心竞争力的具体表现。它描述了要实现企业整

” －《为了未来的竞争》， Gary Hamel 和 C.K. Prahalad， 哈佛商学院出版社，1994年 6. 能力模型介绍（续）企业的能力模型是企业核心竞争力的具体表现。它描述了要实现企业整

砸破陀螺补陀螺，顶破菠萝剥菠萝。 8. 喜鹊绕口令一群黑喜鹊，一群灰喜鹊。 灰喜鹊飞进黑喜鹊群， 黑喜鹊群里有了灰喜鹊。 黑喜鹊飞进灰喜鹊群， 灰喜鹊群里有了黑喜鹊。 9. 02作品表演 10. 变形金刚的故事故事训练【训练目的】1

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红帽思维如何让那些隐蔽的情感暴露出来? 建立安全感，不用担心后果，不问原因。白帽思维的难点 29. 第三单元黑帽思维 30. 黑帽思维的要义逻辑与批判：进行统一的、逻辑的、深刻的负面论证 目的：发现缺点，控制风险，作出评估。

Definition) 2. 章節目標回顧盟主在確認和挑選專案的職責 確定一個方法去定義 6 Sigma 黑帶專案 專案範圍 問題陳述 專案結果 專案量測指標 啓動專案 專案小組和成員的選擇 3. 定義階段 –可能取得的成果6

二、尝试探索，学习新知有12名学生在踢毽子，其中 是女生， 是男生。男女生各有多少人？说一说从题目中，你知道了什么？男女生共有12人，女生占 ，男生占 。 你能用画示意图的方式表示出 “其中 是女生， 是男生”吗？

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看企业有什么样的人才，就能衡量出 是第几流的企业 4. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三： 领导的能力是选对人，而不是训练人 5. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则四： 选择人才首先要列出理想人才的具体 标准 6