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严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍34 100. 2010 年 11 月底，某单位公务员小王受委派去外省培训 10 天，临行前，小王向单位财务部门借款 2000 元。培训结束 后，小王因

项：“李某”是一个人，不是“司法机关”，与定义主体不符，排除。 D 项：“公安局长”是一个人，且“公安局”不是国家司法机关（在公务员 考试中，国家司法机关一般指的是法院和检察院），是行政机关，排除。 A 项未提及工作人员，就是为了告诉大家看题要灵活，不要看得太“死”，

项目名称及批准号）完成情况、后 续研究进展及与本申请项目的关系加以详细说明。另附该已结题项目研究工作总结摘要（限 500 字）和相关成果 的详细目录。（非常重要，要求如实填写）如有帮助，也可以列入申请人参与的已结题国家基金项目。

期限 实际完 成年月 完成论文情况研究成果及获奖情况 43 研 究 工 作 总 结 摘 要 二、研究工作总结 1、完成的研究内容，做出的成就，达到的目标及水平 2、分析超过或未达到预定目标的原因 3、对今后本领域研究工作的设想、建议

(11)北京广播电视大学各系关于提高教学质量的报告； (12)北京广播电视大学 2008 年度工作总结； 答：案卷一： (1)市教委关于 2008 年招生工作的通知； (4)北京广播电视大学关于 2008

(2)促进学习型政府建设； (3)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换； (4)有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”； (5)促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。 五、论述题 22.论述群体发展阶段的特征及其管理手段。

a）开盘房源概况； b）销售情况综述； c）成交客户分析（含市场及客户反应）； d）开盘阶段营销策划工作总结（含营销推广工作回顾及工作中出现的问题分析）； e）开盘过程中的经验、教训及对策、建议等； f）

deserves the nervous servants to observe. 那个沙漠值得神经紧张的公务员们去观察。 209. The bulk of the ruby rubbish on the pebble

一劳永逸：“劳”指劳累，强调辛苦一次后续无麻烦，既可以用于否定句， 也可用于肯定句。如很多人说考公务员是一劳永逸的事。 【答案汇总】36-40：ABBCD 【注意】逻辑填空小结： 1.看搭配、找对应：

澳居民就业创业空间。鼓励港澳居民中的中国公民依法担任内地国有企事业单位 职务，研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。在深圳前海、 广州南沙、珠海横琴建立港澳创业就业试验区，试点允许取得建筑及相关工程咨 询等港

： （1）新员工在《转正审批表》上填报试用（考察）期间主要工 作内容，并附合理化建议、岗位论文或工作总结。 （2）工作指导人填写考核和评价意见，用人部门负责人鉴定 并签署意见，人力资源部进行考核谈话并签署意见。

织书 记集中调整优化，全面实行县级备案管理。健全从优秀村党组织 书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制 人员机制。按照分级负责原则每年开展村组干部全覆盖轮训，实 施村干部能力素质和学历水平提升行动，培养乡村振兴需要的专

地，但仍然属于运输毒品罪 C.甲男深爱乙女，两人恋爱三年多。乙女告知，如果甲能考上公务员，就才 能与你继续恋爱。甲欺骗乙说：“我早就是公务员啊！”后甲、乙继续恋爱，甲 的行为成立招摇撞骗罪 D.甲多次深夜在路上行

参会人员：公司全体在职员工 时间：每周一 09：00 地点：会议室 会议内容： ① 以小组为单位上周工作总结（业绩、回款、应收账款、未完成的原因 等）。 ② 本周工作计划（业绩的完成、客户的提前沟通和引导）。

　　1、组织开展第七届社区学习节宣传、教育活动。制 定学习节方案，做好社区筹备工作。 　　2、做好社区教育半年工作总结。（重点是课程培 训，发现问题，及时解决并更改课表） 　　3、开展“六一“相关活动及亲子教育。　　7-8

党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取， 鼓励下级反映真实情 况。党内工作会议的报告、 讲话以及各类工作总结， 上级机关和领导干部检查指 导工作，既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足 ;既要注重解决问题，又要从问

一、信息科科长岗位职责 （一）在院长领导下，负责医院信息科的日常工作。 （二）制定本科室的工作计划并认真实施，做好年度工作总结。 （三）负责组织全院各类应用系统的管理。 （四）负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换

成果精度及可靠性评估 全方位验算 资料完整性评估 根据评估情况编制分段评估报告 编制精测网评估验收工作总结报告，协助委托方编制满足CPⅢ网静态验收的建设、评估及管理等文件资料。 谢 谢！

每年度末，各二级单位和管理学院编制所在单位的《年度培训工作总结》 （包括主要工作和存在问题等）并上报人力资源部； 3.2 人力资源部根据上报的培训总结，编制股份公司的《年度培训工作总结》 （包括主要工作和存在问题等），并上报教育培训指导委员会进行审核，

新产品销售异常数字。建立 预警系统，及时跟进弱势区域和弱势渠道，探询原因，解决问题。 2、在月度工作总结，业绩分析中着重体现“分产品类别销售”观念，引导各地业务人 员的注意力关注新产品的销量成长，给业务人员持续的压力和激励。