績效考核與績效管理
过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度，因此带来的消极影响表现在： A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、
2011-09-08
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P90 P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度，因此带来的消极影响表现在： A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、
2009-12-07
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P90 绩效考核与绩效管理
过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度，因此带来的消极影响表现在： A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、
2012-06-19
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P65 2019中央一号文件解读
做好“三农” 工作具有特殊重要性。必须坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重不动摇, 进一步统一思想、坚定信心、落实工作,巩固发展农业农村好形势,发挥“三农”压 舱石作用,为有效应对各种风险挑战赢得主动，为确保经济持续健康发展和社会大局
2019-12-10
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P60 13-中国人寿企业文化
把爱心送给每一个人 ——中国人寿保险公司之歌词：石祥 曲：臧云飞 领唱：杨洪基 于文华 把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民。 把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，
2009-01-19
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P67 怎样做好优秀的班组长PPT
因而班组长这个“兵头将尾“就有了他特殊的使命。 6. 1、责任者。对企业来说，班组长是基层的管理员，是质量、成本、产量指标达成的最直接的责任者，是企业利润的创造者。 2、带头人。对企业员工来说，班组长
2019-04-19
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P50 法律知识培训ppt
（1）指引作用（2）评价作用（3）预测作用（4）强制作用（5）教育作用 法律的社会作用： 法律的社会作用主要表现在政治、经济、社会公共事务以及法律在建立与完善社会主义市场经济体制中的作用法学基础理论 6. 4、法律制定：立法。
2019-03-12
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P150 酒店员工培训
8. 孔子说：“君子病无能也”。无能，必然无成；低能，必然无大成。要想伟大，要想大成，就必须大力发展能力，成为高能者。 马克思：“人的价值蕴藏在才能里” 人的肉体组成的也只是那几十种化学元素。如果提纯分
2012-10-26
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P150 饭店人力资源培训讲座
8. 孔子说：“君子病无能也”。无能，必然无成；低能，必然无大成。要想伟大，要想大成，就必须大力发展能力，成为高能者。 马克思：“人的价值蕴藏在才能里” 人的肉体组成的也只是那几十种化学元素。如果提纯分
2010-10-08
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P68 库恩的“范式”与管理科学革命
@ vip.sina.com一种提升研究水平的工具 一种分析临界问题的框架 2. 一、范式的定义、主体、结构和层次、功能 1.范式的定义： 范式（paradigm）一词源于希腊文，有共同显示”之意，
2010-10-02
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
过分地把员工绩效改善和能力的不断提高依赖于奖惩制度，因此带来的消极影响表现在： A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、
2010-08-03
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P100 7s管理培训PPT
7S管理的真谛人造环境环境育人7S 4. 7S的起源 7S起源于日本，指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，是日式企业独特的一种管理方法。 1955年 推行了2S 1986年 首部5S著作问世
2019-05-14
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P9 八年级历史下册《改革开放》课件ppt
阻挡纠错关于真理标准问题的讨论解放思想奠定思想基础十一届三中全会 （1978年）内容思想路线政治路线组织路线意义 伟大转折平反冤假错案加强民主与法制建设 3. 材料二：对外开放政策是中国的希望，关起门
2019-01-01
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P26 安全生产专题会文件学习PPT
机械、高支模、深基坑等危险性较大分部分项工程，督促落实施工现场常态化安全隐患排查责任。依法依规严肃查处事故责任企业和责任人，注重精准执法，重点督办较大及以上事故查处工作。对事故多发及查处工作滞后地区省级住房和城乡建设主管部门实施约谈。
2019-07-01
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P74 医疗质量及持续改进PPT课件
7. 7一、医疗质量的基本概念1、质量的概念 质量是一组固有特性满足要求的程度。 质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。 质量控制是质量管理的一部分，致力于满足质量要求。 8. 8质量的概念
2019-02-14
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P35 学习总书记2019全国两会重要讲话精神课件ppt
文艺界、哲学社会科学界紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，明方向、正导向，转作风、树新风，出精品、育人才，在正本清源上展现新担当，在守正创新上实现新作为，马克思主义指导地位更加巩
2019-03-25
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P40 湖南电信人力资源管理咨询方案
源管理不匹配激励与贡献大小 不匹配公司发展与员工发 展不匹配人力资源管理没有 与公司发展的战略 目标充分结合个人的贡献、能力和努 力程度没有通过报酬等 激励措施合理体现出来公司不断发展、员 工自身却进步较慢 人力资源规划
2012-11-20
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P30 员工行为管理规定ppt
1、规范员工行为的基本要求，不断提高公司整体的服务质量； 2、对奖励、处罚、处罚权限、处罚程序和申诉调解方面的管理进行规范。二、适用范围 适用于公司全体员工 3. 三、基本要求 1、仪表端庄 衣着整洁、大方
2019-05-17
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P40 如何作调查和如何写调查报告
示出事物的本质，寻找出事物的规律，然后写成的书面报告。 调查报告的主要特点是用事实说话，对事物加以剖析和评论，因此真实性是它的生命。它一般运用叙述和议论这两种基本的表现手段。与通讯比，它侧重 4. 用
2017-08-05
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P37 学习领会加强党对全面依法治国的领导重要论述PPT模板
党的十八大以来，党中央对全面依法治国作出一系列重大决策，提出一系列全面依法治国新理念新思想新战略，明确了全面依法治国的指导思想、发展道路、工作布局、重点任务。全面依法治国具有基础性、保障性作用，在统筹推进伟
2019-04-26
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