青岛乾坤内部管理诊断报告
业务人员的文化素质偏低，使得一份简单的业务报告很难形成。 28. 绩效控制：无部门绩效考核，对员工个人的业绩考核流于形式，员工薪资基本固定，根本无法反映员工的工作业绩资料来源：访谈、调查问卷现行的薪资
2011-01-02
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P130 P130 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书
业务人员的文化素质偏低，使得一份简单的业务报告很难形成。 28. 绩效控制：无部门绩效考核，对员工个人的业绩考核流于形式，员工薪资基本固定，根本无法反映员工的工作业绩资料来源：访谈、调查问卷现行的薪资
2009-09-06
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P130 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书
业务人员的文化素质偏低，使得一份简单的业务报告很难形成。 28. 绩效控制：无部门绩效考核，对员工个人的业绩考核流于形式，员工薪资基本固定，根本无法反映员工的工作业绩资料来源：访谈、调查问卷现行的薪资
2010-03-22
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P53 企业培训系统解决方案-长
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2010-06-02
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P53 xx—企业培训系统解决方案
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2009-07-01
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P53 企业培训系统解决方案
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2012-03-11
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P53 企业培训系统解决
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2011-11-08
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P53 企業培訓系統解決方案
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2009-02-26
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P53 企业培训系统解决方案PPT
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2019-04-26
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P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得 在这个时代，成功的企业要解决两个问题： 找到符合企业需要的人才
2011-02-12
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P24 三色鸽的现场管理
定和HACCP食品安全管理体系的要求，确保在原材料的来源、加工、成品的保存销售过程中保证产品的质量。 5. 对用于生产加工食品的原材料、添加剂、包装材料和容器必须实施进货验收制度，不符合质量安全要求的
2012-12-17
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P32 【部编版】八年级上道德与法治《9.2 维护国家安全观》优质课教学课件
人人都是维护国家安全的主角 7. 1.全面推进国防和军队现代化 8. 全面推进国防和军队现代化的原因活动一：材料分析 材料一：2019年2月，中国人民解放军火箭军开通了两个官方微博，分别为“中国火箭军”和“东风快递”
2019-10-03
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P23 2018年职业卫生警示标识培训课件
三、危害告知1、工作过程中可能接触的职业病危害因素种类2、职业病危害程度、危害后果合同告知3、用人单位提供的职业病防护设施4、个人使用的职业病防护用品5、职业病相关待遇 6. 三、危害告知职业卫生培训岗前培训定期培训知悉工作场所
2020-01-10
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P80 185人力资源管理培训与开发
体协调性和灵活性。 态度（attitude）是指一个人偏好某种行为方式的信念和情感的综合。态度包括认知成分（信念）、情感成分（感情）和目的成分（个人根据自己的学习态度而采取的行为方式）。 认知策略（cognitive
2012-11-11
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P128 税收筹划讲座
(海量营销管理培训资料下载)税收链——涉税综合管理 购买 生产 完工入库 税收 税收 税收 税收 原材料生产成本库存商品批发商供应商零售商消费者 7. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2010-09-16
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P61 职业卫生基础建设评分标准解读PPT
15日内申报 16. 2.考评方法 查阅职业卫生“三同时”与申报管理台账；现场抽查核实生产工艺、产品与原材料情况。 3.扣分标准 此项为否决项，未对职业危害因素进行申报的终止评审; 职业危害因素申报不全的每缺1项扣0
2019-04-29
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P71 08年冰紅年度推广手册-性本色 .com
个性，乐观，自信， 追求时尚的年轻人资料来源sexlou_--_ 4. 年度主軸 --冰力十足快乐、时尚、活力个人装(350ml&490ml&1L)大包装推广(1.25L&2L)350ml推广以490ml为主的品
2010-09-06
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P19 第8课革命先行者孙中山课件（共19张PPT）
1、了解孙中山早年的革命活动，知道孙中山是中国民主革命的先行者。 2、通过孙中山思想的转变，学习革命先驱将个人理想与国家、民族命运紧密结合的爱国精神，和为中华之崛起而勇于探索献身的精神。学习目标（课标要求） 4
2019-08-27
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P20 交通运输中介与电子商务物流网
supply，这一时期，生产企业重视的是原材料、燃料的采购、进货和储存等过程，或者对需要者的供货。主要是因为企业首先实现了生产过程的自动化，生产所需的原材料的管理要适应这种自动化，重点是实现企业实物进口与生产的流水化衔接。
2009-02-16
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P98 2019新人教版部编本五年级上册语文第4课《珍珠鸟》 课件_PPT (1)
美好的境界）。善良、有爱心越来越近 21. 信赖是一种接纳，是一种包容，是一种气度，是一种胸襟。有了它，生活会变得五彩缤纷，爱就会永驻人间！ 22. 关爱、尊重、宽容、理解、平等、自由等 产生信赖，信赖创造美好的境界
2019-07-14
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