第6课 工业化国家的社会化
规划社会矛盾激化 6. 合作探究合作探究一 工业革命与人口的关系 1.阅读材料，回答问题 工业革命的发展使社会具备了提倡个人的自由发展和独立生存权利的经济基础，人口增长出现了明显变化。在工业革命时期后
2020-03-23
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P14 P10 5S培训教材
种，就不是人人可以承受的了。特别材料仓库，时常都在做些无用功，管理一些不用的材料。 6． 在库管理和盘点时，徒增不少工时。 多一份材料，多一份《盘点票》；多一个人手去数，尤其是仓库和现场分别持有时，两边都麻烦，而这些原本完全没必要。
2009-09-19
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外
2009-04-26
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P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外
2011-07-20
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外
2011-09-18
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
发展后劲缺乏 与贡献无关 职位无差异 5. 现代企业薪酬制度制定的原则 是对外具有竞争力 对内具有公平性 对个人的激励性 易于管理性 6. 薪酬系统设计的基本原则薪酬系统设计的基本原则公平原则竞争原则激励原则合法原则经济原则外
2010-02-04
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P65 汉普-物流理论与实践
流这个概念，在第二次世界大战中物流理论和方法得到完善。 5. “物流是为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地到消费地的有效流动与存储的计划、实施与控制的过程”。 --美国物流协会
2012-09-11
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P65 汉普物流培训PPT
流这个概念，在第二次世界大战中物流理论和方法得到完善。 5. “物流是为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地到消费地的有效流动与存储的计划、实施与控制的过程”。 --美国物流协会
2009-09-11
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P40 如何作调查和如何写调查报告
四是对社会情况的调查报告。这类调查报告是调查了解某地区、某系统、某个时期政治、经济以及其他各方面的情况，以作为学术研究的基础材料或领导机关制定方针政策的依据。这种调查属于基础情况的调查，是属于对社会的最基础的了解。没有这种调查
2017-08-05
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P25 【新部编版】六上语文《习作4 笔尖流出的故事》优质课课堂教学课件
以突出人物形象。 5. 在明确要求后，联系自己的生活经验说说对哪一组材料更感兴趣，这组材料中有哪些信息能引发自己的想象。 6. 材料故事环境故事中人物关系自己能想到的故事情节第一组春日校园师生三人第二
2020-08-13
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P17 党员培训《细则》课件ppt
填写入党志愿书15.支部大会讨论16.上级党委派人谈话17.上级党委审批18.再报上一级党委 组织部门备案25.材料归档8.上级党委备案9.确定入党介绍人10.进行政治审查11.开展集中培训4.上级党委备案5.指定培养联系人6
2019-01-08
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P93 一线主管管理技能
效能:完成事情或达到结果 (做正确的事) 8. 管理者与一般员工相比意味着…好教练比好球员更重要 --集体绩效而非个人绩效 整合而不是独立 --整合资源而非固守囵圉 救火者变为防火者 --预防问题而不是就事论事 计划比埋头苦干更重要
2011-10-24
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P54 纪念建党95周年党课培训课件ppt
意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何个人私利和特权。” 26.
2019-04-21
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P100 服装基础知识PPT
录第一章 服装发展简史概述(3-6) 第二章 服装基本名称、符号及术语(7-24) 第三章 服装面辅材料的常识介绍(25-60) 第四章 服装制版简单介绍(61-84) 第五章 服装生产过程初步介绍(85-132)
2019-05-17
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P59 平衡记分卡－林锐标
我们的梦想如何达到梦想为达到目标而必须做好的事测量与 追踪使命/核心价值愿景战略目标测量标准 15. “ 每个人的桌子上都有一台电脑 ” - 二十年前 “ 让人们随时随地都能做自己想做的事， 无论使用什么设备 ”
2012-10-14
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P59 平 衡 計 分 卡(附件一）
我们的梦想如何达到梦想为达到目标而必须做好的事测量与 追踪使命/核心价值愿景战略目标测量标准 15. “ 每个人的桌子上都有一台电脑 ” - 二十年前 “ 让人们随时随地都能做自己想做的事， 无论使用什么设备 ”
2011-08-12
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P59 【课件】林锐标-平衡记分卡完全攻略
我们的梦想如何达到梦想为达到目标而必须做好的事测量与 追踪使命/核心价值愿景战略目标测量标准 15. “ 每个人的桌子上都有一台电脑 ” - 二十年前 “ 让人们随时随地都能做自己想做的事， 无论使用什么设备 ”
2012-12-01
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P74 企业内讲师研习ppt
分享他人的经验。 3. 小组合作如何卓有成效有效组织（选出团队组长） 协助组织管理、掌握时间进度、关注每个人 共同承诺 为小组起个具有精神象征意义的队名 积极参与 小组讨论参加本次研习最希望解决的三个问题 时间控制15分钟
2019-06-11
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P100 廉政教育课件-精品课件
结果是损害国家、他人和社会的利益以满足个人暂时的私欲。 35. 腐败亚文化的代价 接受腐败亚文化的人认为，腐败是一种正常的社会现象，对边缘腐败的麻木和宽容 个人没有能力也没有必要去改变它，握有权力的官
2019-12-05
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P47 《湖南步步高步步高连锁超市企业文化》
一个中心 保证顾客满意 这是我们所有行动的指导原则。 这个核心部分充分体现了公司文化的本质。 指导公司每个人行为规范的原则是：保证顾客满意。 一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客一切。 如果我们做到了保证顾
2011-06-24
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