香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10019个资源

P43

 派出所消防监督管理培训课件

规定,标准;公安派出所建立专门的消防工作室,配备必要的消防档案文书橱柜,添置消防业务书籍、消防宣传材料,相关的消防监督工作职责、消防监督执法流程上墙。在完善软硬件建设的同时,在一段时期对消防监督检查工

2019-11-23    1843    0
P100

 廉政教育课件-精品课件

结果是损害国家、他人和社会的利益以满足个人暂时的私欲。 35. 腐败亚文化的代价 接受腐败亚文化的人认为,腐败是一种正常的社会现象,对边缘腐败的麻木和宽容 个人没有能力也没有必要去改变它,握有权力的官

2019-12-05    2375    0
P87

 极品PPT制作教程非常重要

用不同的动画显示图片 26. 赖祖亮@小木虫赖祖亮@小木虫PPT常见问题解决方案3Q6我应该选择深色还是浅色背景?纯属个人喜好,根据经验 来看,浅色背景更易配色Q5我的配色感很差怎么办?尽量使用设计中的配色方案 使用经典的对比色,即反色

2011-03-23    2778    0
P87

 极品PPT制作教程

用不同的动画显示图片 26. 赖祖亮@小木虫赖祖亮@小木虫PPT常见问题解决方案3Q6我应该选择深色还是浅色背景?纯属个人喜好,根据经验 来看,浅色背景更易配色Q5我的配色感很差怎么办?尽量使用设计中的配色方案 使用经典的对比色,即反色

2009-06-26    27774    0
P86

 以KPI为基石的绩效管理

总经理的人事帮手关注于资源的管理(个人绩效是主要的关注对象) 开始具备了技术含量 —标准的作业流程与发展眼光 —但缺乏衡量标准 管理部门、权力部门 总经理的授权部门关注于投入与产出关系—— 个人与组织绩效并重 开始具备战略管理功能

2012-09-15    22944    0
P48

 2011-免费午餐筹款宣讲PPT-@可可_blog

http://shop66667790.taobao.com 26. Page  *三、一路走来5月30日 新晃县委县政府正式承诺为41所村小建立厨房 ,县财政为每位孩子每天承担1元钱餐费 免费午餐1+1+1 的爱心模式已渐形成。

2009-08-17    17545    0
P44

 201人力资源开发研究的若干前沿问题

4. 人力资源开发体系人力资源开发是综合利用培训与开发、职业生涯开发、管理开发、组织开发等手段来改进个人的、群体的和组织的效率。 5. 小学教育 初中教育普通高中教育职业高中教育公共大学教育职业中等教育

2011-02-13    3618    0
P25

 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页

7825-34审计部经理、投资综合部经理、办公室主任、开发事务部经理、建设公司副总经理、工程管理部副经理(技术)、工程管理部副经理(合同材料)52.920-30计划财务部副经理、项目策划主管(兼经理助理)、主管建筑工程师、主管结构工程师、

2012-02-14    9384    0
P126

 如何提升企业执行力--全面实施企业规范化管理

力 15. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)  建班子班子成员的素质和能力。 班子的组建及分工原则。 班子的议事方式及决策程序。 班子决策的推进。 防止宗派产生。

2009-03-20    2864    0
P11

 习作 国宝大熊猫 课件(11张ppt)

(3)结构安排。 ①安排好材料的组织顺序。先写什么、后写什么。 ②确定好重点写的内容。要依据表达中心的需要,确定出哪些内容是主要的,哪些内容是次要的。 ③依据文章选用的材料及要表达的中心思想,确定好开头、结尾的方法,并在提纲中简单注明。

2019-03-01    2334    0
P68

 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告

和批准相应人事决定和个人改进计划 评估组织体系内人力资源配置状况,制定、批准改进计划 与被评估人沟通提供分析支持和挡案记录,参与质询及评估形成并汇报初步绩效评估建议奖惩决定和个人改进计划 初步评估组织人力资源配置状况,形成改进建议

2012-06-23    18034    0
P8

 第四章工作设计与再设计

要求及工作者的社会和个人要求的工作之间的关系。 工作设计是要说明 ①工作怎样做—最大限度地提高组织的效率和劳动生产率。 ②怎样使工作者在工作中得到满足--最大限度地帮助个人成长和增加个人福利。 3. 工作

2012-08-15    5915    0
P72

 企业管理调查报告

伴随着行业竞争越来越激烈,许多问题凸显出来产品结构单一销售停滞不前、利润下滑应收账款多存货过多流动资金紧张 原材料价格上涨 问题竞争厂商的崛起成本高、 产品价格高产能相对较小竞争加剧。。。 6. xx铝业对利润的

2009-12-24    28458    0
P72

 企业管理调查报告

伴随着行业竞争越来越激烈,许多问题凸显出来产品结构单一销售停滞不前、利润下滑应收账款多存货过多流动资金紧张 原材料价格上涨 问题竞争厂商的崛起成本高、 产品价格高产能相对较小竞争加剧。。。 6. xx铝业对利润的

2017-07-13    9043    0
P93

 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系

企业核心竞争能力工资奖励福利工作满意成就感知识和经验业绩分红:养老金参与企业家创新社会地位 和名誉权力个人发展人力资源是企业的最主要战略资源!!! …让主要员工将企业作为自己的事业来发展 6. 招聘与甄选

2012-02-02    27213    0
P64

 如何让新闻通稿c位出道ppt

,西樵镇党委书记黄颂华、党委副书记李润来、党委委员、派出所所长周湘辉及岭西村驻点团队、村“两委”班子成员陪同验收。 验收组一行察看了我村的警务室、视频监控室及七一空间,详细了解我村的党风廉政建设情况及

2018-11-22    2102    0
P16

 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页

趣点作支撑,主动、自发、持久地保持高度关注的注意力。 热爱:(1)对工作内容熟悉且有个人心得;(2)能够合理安排个人工作时间,并能自觉督促按时完成;(3)每天的工作中都能展示出积极、享受的一面。 密切

2010-01-18    31280    0
P24

 人力资源管理第2章

动作与工作的要求二、工作中使用的机器、工具、设备和辅助设施 1.使用的机器、工具、设备和辅助设施的清单 2.应用上述各项加工处理的材料 3.应用上述各项生产的产品 4.应用上述各项完成的服务三、工作条件 1.人身工作环境 在高温、灰尘和环境中工作

2010-02-08    21065    0
P24

 【课件】人力资源-工作分析与设计-24页

动作与工作的要求二、工作中使用的机器、工具、设备和辅助设施 1.使用的机器、工具、设备和辅助设施的清单 2.应用上述各项加工处理的材料 3.应用上述各项生产的产品 4.应用上述各项完成的服务三、工作条件 1.人身工作环境 在高温、灰尘和环境中工作

2010-07-16    14788    0
P18

 营销公司工作流程

50万以上的预算由市场部、营销人员、事业部联合预算; 营销公司对事业部提供的成本单产生异议,在此,则需事业部提供各项材料数量、单价明细; 投标结束后如有设计变动,营销公司根据实际情况下发补充合同,重新制定预算成本单;服

2009-05-04    17825    0
1 ... 27 28 29 30 31 ... 50