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 【实例】青岛零点-2008年人力资源开发计划-51页

敬业精神、上进心、责 任感   大局观、胸怀、眼界   自知之明,超越自我   公正、自律、以身作则 班子成员的素质和能力“才”:  敏锐的洞察力  富有创新精神  善于总结提高 务实精神8 9. 班子应由三部分组成

2012-09-19    19783    0
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 优秀的行政秘书技能培训(12月6日)

律师访问当事人,记录、整理当事人口述,起草、打印法律文件;安排法律事务处理程序;保管法律文件或证明材料;执行律师交办的其他事务等。1 秘书的类别…行政秘书技能培训} 陈默 12. 服务的直接性…… A

2012-08-11    16564    0
P146

 公文写作指南

民政府 15. 2)多级下行文党中央中共各省、自治区、直辖市委员会其他所有单位党组织中共各市、区、县委员会 16. 3)直达基层组织和群众的下行文最高党政领导机关基层党政组织、人民群众 17. 1)逐

2018-08-08    4577    0
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 业务培训--简化版ppt

投资的命中率高 4. 龙城英才计划一、申报省双创面试答辩的关键点-创业类阶段性成效要突出,要有佐证材料答辩汇报时间一定要把握准财务报表的逻辑关系一定要合理发展愿景一定要高大尚 5. 龙城英才计划一、申

2019-01-16    1652    0
P30

 施工现场安全培训PPT

全=全部,所有的意思 把所有的工作都平安完成,那就是安 全! 4. 还可以理解为安=平安 安理解一个人托着的东西 全=人+王 王理解为王法,法律 工作时用法律武器来保护自己的平安 那就是安全 5. 我

2019-05-29    2786    0
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 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

······P28 本薪酬方案是公司组织变革实施方案的配套材料,亦是公司进行薪酬管理的纲领性文件,未来公司相关薪酬方案的制订和调整须依据本材料进行。注:本薪酬方案仅涉及公司员工日常常规的工资设计,对福利、奖金等其他薪酬事项将不在

2010-08-17    20712    0
P36

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0514

新产品技术 引进流程 新产品开发立项流程 新产品投产汇签流程 技术档案管理流程 单位审计管理流程 个人经济责任审计流程 法律纠纷案件处理流程 法律咨询相关业务流程 目 录经济犯罪案件查处流程 销售人员信用管理流程

2009-05-13    7590    0
P100

 房地产开发企业及建筑业税务稽查PPT课件

后检查中企业计提的销售佣金金额和比例反向计算销售额,与申报的预售收入和销售收入比对,寻找差异,并对照检查中介服务机构的销售明细表,检查有无分解开票,隐瞒销售收入问题。 7. 实地观察了解企业的建设项目相关情况

2019-05-20    1532    0
P74

 第九章 成本控制

效益。 2)全方位控制 降低产品成本与兼顾产品的创新、增加花色品种、提高产品质量。处理好集体利益、个人利益和国家利益的关系,当前利益和长远利益的关系。 3)全员控制 调动每个部门和每个职工进行成本控制

2020-03-12    1151    0
P16

 大班游戏案例分享《迷你小超市》

1. 表现性活动游戏案例—迷你超市分享老师: 2. 幼儿从中班升入大班,随着经验的增加,低结构材料以及材料的不断流通。让他们在积木区的活动更丰富。《3-6岁儿童学习与发展指南》指出,要珍视游戏和生活的

2020-04-13    3870    0
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 税制改革与企业财务管理

增值税由生产型改为消费型,将设备纳入增值税抵扣范围 完善消费税,适当扩大税基 改进个人所得税,实行综合和分类相结合的个人所得税制 实施城镇建设税费改革,条件具备时对不动产开征统一规范的物业税,相应取消有关收费

2012-08-26    12248    0
P94

 奥美:什么时候做市场调研

十大原则恰当的态度 恰当的时机 恰当的对象 恰当的目的 恰当的简报 / 说明 恰当的调查公司 恰当的技巧 恰当的刺激材料 恰当的解释 恰当的理由 32. 适当的态度调查是一个学习的过程 一种了解品牌、消费者和广告之间关系的学习

2011-04-15    26545    0
P94

 什么时候做什么调查

十大原则恰当的态度 恰当的时机 恰当的对象 恰当的目的 恰当的简报 / 说明 恰当的调查公司 恰当的技巧 恰当的刺激材料 恰当的解释 恰当的理由 31. 适当的态度调查是一个学习的过程 一种了解品牌、消费者和广告之间关系的学习

2011-04-25    21637    0
P94

 奥美-什么时候做市场调研(修正)

十大原则恰当的态度 恰当的时机 恰当的对象 恰当的目的 恰当的简报 / 说明 恰当的调查公司 恰当的技巧 恰当的刺激材料 恰当的解释 恰当的理由 32. 适当的态度调查是一个学习的过程 一种了解品牌、消费者和广告之间关系的学习

2011-11-08    28983    0
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 “三个为什么”主题讨论课党员培训课

社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 ○ 坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。 ○ 自觉遵守党的纪律,首先是党的

2019-07-07    1725    0
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 党员条件和发展党员的工作程序及要求

党公开树立起来的旗帜。 4. 党的章程则是为实现党的纲领所制定的党规党法,是党内政治生活和处理党员个人与组织、组织与组织之间关系的基本准则。 3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作 4、执行党的决议

2020-05-06    2611    0
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 七年级道德与法治第6课第1课时 走近老师

人类数千年文明的延续,在很大程度上靠教育来传承。教师作为教育工作者,是人类文明的主要传承者之一。新课讲解 8. 材料一:教师是克服人类无知和恶习的大机构中的一个活跃而积极的成员,是过去历史所有高尚而伟大的人物跟新一

2019-11-01    1594    1
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 物流专业讲座

流金 流金 流金 流信 息 流人 流人 流人 流人 流 10. 物流与运筹领域的关连原材料供应商 批发商 零售商 原材料供应商仓库加工厂工厂仓库调度物流(physical supply)生产物流(prod

2012-12-02    6337    0
P56

 高空作业安全防护培训教师ppt课件

对高空坠落的施工风险我们应该做些什么呢?一、思考 7. 一个人从三层楼(10米)的高度坠落到地面所需的时间有多少? 答案是1.5秒。 一个人从三层楼(10米)的高度坠落到硬地面生还的几率有多大? 答案是不考虑巧合的情况下死亡几率100%。

2018-10-04    3343    0
P77

 PDS绩效发展系统指南

了解PDS的构成 了解PDS要素及如何进行评估 使用 个人绩效计划表起草目标 目 标 3. 为什么推行 PDS?PDS 可以促进雇员的绩效表现和个人发展 PDS – 有效管理绩效表现,为优秀的人员提供更广阔的发展空间

2009-08-09    31185    0
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