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雇主目标:如力设法增加利润、市场份额、投资回报； 政府目标:创造良好的社会环境，企业获利、公民有就业的机会、政府税收保障。 2、 法律法规影响 最低保障工资和加班工资 工作时间 安全健康的环境 童工和妇女保障 社会保险法规

3、已成功在海外上市或融资。 借壳/买壳型 1、经济较发达地区的私营、民营企业，产权明晰; 2、由于税收、知识产权、经营时间不长等问题赴海外直接上市较为困难； 3、一到两年的经营业绩，拥有较强的资金实力，特别是境外的外汇资金；

－过渡依赖于会计信息对企业经营状况作出判断，忽视其他的因素如客户满意度等 19. 决策信息风险－财务（续）4.税收 －由于企业没能按时按期依法纳税，遭到税务机关的罚款 5.福利基金 －福利基金的不足造成员工缺乏工作积极性

& A 21. BREAK10 min 22. GAME TIME 23. 政府鼓励创新企业，实施税收优惠政策：前两季度免征所得税，第三、四季度按12% 征收，第五季度以后按照25%征收 中央银行对通

5：收入；6：要素供给；7：购买要素； 8：成本（工资、租金、利息）13：转移支付；14：个人所得税；15：补贴 16：税收 17、18：进出口；19、20：要素的国际流动 政府 家庭 厂商 外国商品市场要素市场金融市场1

发展营利性的特需保健中心 23. 医疗保险的需求疾病的风险 财务的风险（financial risk） 医疗保险的价格 税收政策 风险规避（risk aversion） 24. 医疗保险的供给 投入的成本 技术 管制 医疗保险费

非系统风险总风险非系统风险系统风险组合收益的标准差组合中证券的数目这些因素包括国家经济的变动, 议会的税收改革或世界能源状况的改变等等 30. 总风险 = 系统风险 + 非系统风险总 风险非系统风险系统风

投入和银行借贷）债务 @ 10%利率 股东权益 总投入资产 税前利润 减去财务成本 税前净利润 减税收 @ 40% 净利润 净资产回报率 息前总投入资产回报率$900 100 $1,000 120 90

辨析：积极的财政政策拉动了我国经济较快增长，因此，我们必须长期坚持这一政策。 1、所谓积极的财政政策，主要是指通过增加财政支出及调整税收政策，更直接、更有效地刺激经济增长，促进经济社会稳定发展。 10. 2、财政在经济和社会发展中发挥

市场的道德标准》黄色，毒品，欺诈等不正当竞争的限制 劳动分工》劳力技能代谢加快》社会差距增大》社会财富调节》统计，交易记录，税收，安全（警察，急救，国防） 16. 奥地利学派的（非均衡）市场理想自由市场从未摆脱政府的信用控制 自组织排除政府作用

比率越低，财务成本负担越轻 25. 3.6 综合分析影响权益回报率的三个因素 经营资产回报率 财务杠杆 公司税收 26. 3.7 回归现金 不忘初心，方得始终 现金-资产-成本-收入-更多的现金 自由现金流=经营活动现金流量净额-保全性资本支出

成长的持续性：依靠自己的竞争力，持续提升业绩的企业最有价值。 技术提升带来的高质量产品 成本控制 管理提升 税收改革 收购和兼并 规模和品牌 21 22. 六、投资选择持续增长的瓶颈：能源和矿产资源问题 持续增长的领先者：大盘蓝筹股

销量利润 = 收 益 - 成本 7. 什么因素影响等式的成本这一边?成份和包装 薪金 设备和车辆 建筑物 税收 利润 = 收益 - 成 本 8. 什么是 K P IKPI是为达到预期结果而设定的指标,这些指标是能对业务产生影响

资产负债表法：使外派人员在东道国的购买力与母国相等，是一种按母国标准的方法 底薪+国外服务津贴（10-20%）+艰苦条件津贴 +税收超出部分的补贴 +弥补生活成本差异的补贴（如住房、子女 教育、汽车、度假、安家费等） 24. 国际企业管理人员的报酬二

和共用品) 3 确保公平的个人或家庭财富分配并保证美德物品的供给 5. 微观经济干预工具最低限价 税收 管制 6. 宏观经济目标,管理工具和模型宏观目标:充分就业, 价格稳定, 国际收支平衡和经济增长

金融市场 短期负债 长期负债 权益资本 A公司发行证券筹集资金C公司创造现金流量企业留存现金再投资E支付税收图1—4企业和金融市场之间的现金流量 政府D支付利息和股利F 13. 吉特曼等学者对美国100

－过渡依赖于会计信息对企业经营状况作出判断，忽视其他的因素如客户满意度等 19. 决策信息风险－财务（续）4.税收 －由于企业没能按时按期依法纳税，遭到税务机关的罚款 5.福利基金 －福利基金的不足造成员工缺乏工作积极性

　　　②支付时与投保人缴纳多少无关。 全民保险模式——加拿大、英、法、瑞典等国家采用 特点：①政府通过税收筹资后拨给医院； 　　　②居民免费享受服务 商业 保险模式——美国为代表，完全商业化 低收入、健康状况差的患者得不到保降

新要求； 二是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，干部任用工作需要与这些新政策相衔接； 三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。13一、为什么要修订《干部任用条例》

作用却是每一个厂商所无法否认的。直销团队是一个企业直接面对零售终端的桥梁，企业的形象、对市场的最新政策都可以很快由它体现出来。通过它，企业可以更好地掌握终端，并及时获知市场信息。但对直销团队的管理要求