《智慧城市整体解决方案》ppt
智慧城市： 所谓智慧城市是一个不断演进的发展主题，是城市信息技术使用发展到一定阶段的产物，突出表现在城市光网普及、移动互联网井碰、物联网和云计算商等，从而建立起城市生产方式、生活方式、交换方式、公
2019-05-15
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P100 P58 加强廉政作风建设推进从严治党解读课件ppt
YAN新思想引领新时代，新时代呼唤新作为，十九大报告指出，我们坚持全面从严治党。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住
2019-03-25
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系-43页
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2009-04-26
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-03-01
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P43 Lenovo：岗位责任和绩效考核培训
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2011-03-11
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P43 联想公司岗位责任体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-06-01
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P43 岗位职责与绩效考核
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2011-10-03
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P43 联想岗位责任考核体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-11-20
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P90 承包商入场安全教育培训ppt
2. 安全经验分享1/14/2019 3. 培训目的及要求相关术语解释及法规要求公司生产特点入场安全要求高危作业安全要求应急管理安全知识安全培训测试主要内容1/14/2019 4. 培训目的明确承包商安
2019-01-13
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P62 创伤性休克ppt
创伤性休克救治 2. 内 容 创伤性休克的救治创伤性休克的临床表现和诊断创伤性休克的病理生理创伤性休克的定义休克的概念和分类休克救治的新概念2019/5/292省卫生应急基础和专业技能培训班 3. 一、休克的概念和分类
2019-05-29
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P48 水利工程项目基本建设程序讲座PPT
5. 一、现行建设管理体制招标投标制 通过招投标的方式，选择水利工程建设的勘察、设计、施工、监理、材料设备供应等单位。 建设监理制 相应资格等级、招标产生、订立合同 6. 一、现行建设管理体制2、严格执行基本建设程序。
2019-05-19
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P54 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
0 0 5 年 1 月 8 日中国人民大学 劳动人事学院 2. 劳动力市场法规劳动力市场价位高 管 更 迭 战 略 裁 员人 才 国 际 化工 作 压 力劳 动 关 系人 力 资 源 市 场新闻热点归类中国人民大学
2011-01-24
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P67 工程招标投标法律风险防范实务培训PPT
开篇：两个典型的案例分析案例一： 某设备评标时，评标专家发现一投标人的名称为XX电力设备有限公司（XX电力设备制造厂），投标文件只有XX电力设备有限公司盖章，但所有的资质证明材料和财务报表等都是XX电力设备制造厂的。 评标委员会要
2019-04-23
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P41 飞利浦企业文化和员工招聘条件
则。 其 指 导 原 则 如 下： 公司 的 目 标 保 证 飞 利 浦 成 为 本 领 域 中 管 理 最 专 业 化 的 公 司。 公司 的 目 的 为 顾 客 提 供 创 新 的、 有 吸 引 力
2009-09-21
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P150 094领导、管理心理的三力和合理论
和合智慧在竞争上提倡的“双赢”、“共利”的新概念。 竞争更换了的传统竞争观念，不应是“杀敌三千，自损八百”， “不是你死就是我活”的低级境界，而要追求你赢我也赢，大家都要赢的高级境界。 只有这样才能共荣共富，才能大赢大胜。
2010-08-14
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P22 第四届“互联网 ”创新创业大赛经验介绍
1. “互联网+”大学生创新创业大赛组织经验介绍2019年04月16日 XX师范大学 XXX 2. 一、领导重视 部门联动 为大赛“护航”二、完善措施 营造氛围 为大赛“造势”三、以赛促教 以赛促学 为师生“赋能”四、优选建库
2019-04-23
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P60 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）
一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时
2010-08-01
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P60 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册
一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时
2011-02-11
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P60 KPI绩效管理体系及薪酬分配
一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时
2009-07-12
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P22 4.15全民国家安全教育日主题班会PPT
通过新的国家安全法。国家主席习近平签署第29号主席令予以公布。 法律对政治安全、国土安全、军事安全、文化安全、科技安全等11个 领域的国家安全任务进行了明确， 共7章84条， 自 2015年7月1日起施 行。 5. 第一部分首个全民国家安全教育日
2019-04-13
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