香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 15873个资源

P43

 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

1. 医院文化建设与管理创新 刘先明 dhlxm@163.com 2004年11月18日 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、医院文化的基本知识(一)医院文化在哪里?

2012-05-09    28399    0
P36

 工作汇报 年终总结 经典ppt模板 (4)

1. 2019适用于工作汇报、年终总结、新年计划、商业提案等演示年终总结工作总结PPT 2. 目 录CATALOG0503010204工作汇报WORKREPORT完成情况WORKREPORT成果展示W

2020-01-06    3059    0
P27

 房地产成本控制四核心环节管理

房地产成本控制 ----四核心环节管理 工程目标成本的制定、支解与落实 工程清单招标管理 工程成本数据库的建立 [房地产成本控制专题研讨会 2005年7月31日] 2. 一、关于成本管理的基本观点 二、目标制定的原则与过程

2017-12-11    26942    0
P32

 深化增值税改革政策培训ppt

1. 深化增值税改革政策培训2019年3月 2. 改革政策解读优惠申请流程开票申报案例 3. 改革政策解读 4. 增值税计税方式应纳税额销项税额销售额税率进项税额一般计税应纳税额销售额征收率简易计税 5

2019-05-22    2023    0
P23

 通用蓝色年终工作总结汇报PPT

1. 汇报人:ROSE 汇报日期:2023-x-x创新科技 畅享未来Year-end work summary年终工作总结汇报Our expert team is made up of creatives

2024-01-01    4296    0
P9

 关于艺术

1. 关于艺术作者:× × × 时间:× × × 2. 問題所有人都多少參與種型式的藝術創造或活動,為的是什麼? 藝術似乎無助於物質生存,為何人們有那麼的動力去從事? 為何我們靜觀藝術品時,會體驗到如此強烈的情感?

2012-05-04    20188    0
P22

 党章的十修改ppt

1. 深入学习贯彻党的十九精神,争做党员先锋党章的十修改 2. 习近平主席新时代中国特色社会主义思想写入党章01 3. 学习十九对党章的十项重要修改大会一致同意,在党章中把习近平新时代中国特色社

2019-06-13    1816    0
P52

 公务员薪酬制度改革

1. 公务员薪酬制度改革 2. 薪 酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报的货币收入、商品和服务。 “工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。 目前我国公务员的

2009-08-13    30368    0
P52

 【课件】公务员薪酬制度改革

1. 第六讲 公务员薪酬制度改革本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-24    27673    0
P41

 医院进修汇报PPT

1. XX大学湘雅医院进修汇报 XX市第二人民医院五官科 XX 2. 一、湘雅医院概括及耳鼻喉头颈外科概况 二、对湘雅耳鼻喉印象 三、湘雅医院科室的发展 四、个人体会 五、新技术开展 3. 湘雅医院概

2019-04-17    7739    0
P40

 2011-《机构公司简介》-@红策划

1. 助 企 业 战 略 软 着 陆 红 策 划 2. 目 录 Contents 关于我们 About Us 业务范围 Scope of Business 我们的团队 Our Team 经典案例 The

2011-12-07    5283    0
P27

 渐变圆圈工作总结汇报PPT模板

Interchangeably If Our Interest Is In Their 工作总结汇报适用工作总结/述职报告/季度总结等20XXTHE SUMMARY PLAN 2. 前言 / INTRODUCTI

2020-04-02    1121    1
P85

 协助集团战略设计和成功完成首次上市

年,国内资产规模超过16亿人民币,实现了企业资产80倍的增殖,主营产品已向着多元化方向发展,目前已拥有五系列上百种的产品,现拥有保健食品、普通食品、医疗器械、生活用品、家电产品在内的多个序列近500种产品

2012-02-12    7162    0
P33

 人力资源(浙吴教授)

评分表法 行为定位评分法 多人比较法 目标管理法 8. 2.1 书面描述法由评估者针对员工表现撰写记叙性材料 员工的长处 员工的不足 员工过去的绩效 员工的潜能 与评估者的写作技能和主观倾向强相关 9. 2

2012-09-10    24030    0
P98

 汽车工业集团发展战略

1. 汽车工业集团公司发展战略 2. * 战略产生的基础:市场,竞争和能力 新世纪的战略 新世纪发展战略的必要条件报告内容 3. * 天汽集团所生产的产品的市场处于增长期的末端,集团随市场自然发展的余地不多

2012-09-03    3137    0
P98

 汽车工业集团发展战略.ppt97

1. 汽车工业集团公司发展战略 2. * 战略产生的基础:市场,竞争和能力 新世纪的战略 新世纪发展战略的必要条件报告内容 3. * 天汽集团所生产的产品的市场处于增长期的末端,集团随市场自然发展的余地不多

2011-01-15    20676    0
P15

 6SIGMA工作案例-3

Diameter 与现低化部品差异,(改善方向:该部品全部使用现地化); Line 别不良数量差异,作业者作业方法需要改变;(改善方向:标准作业方法制定) 外注设备差异,且无Air Press无管理

2010-03-14    18787    0
P47

 核心客户2著名国际通信公司的资料

男性已朝相互均衡的方向发展。同时,购机用户的年龄区间也逐渐拉大,由原先25-40岁为主要消费群体扩到16-45岁的消费群体。 11. 8.9%36.5%29.7%15.6%7.3%1.6%现有手机用户年龄分布

2009-06-15    21169    0
P69

 46 集团公司战略规划稿

征求意见稿) ) 中大畅想管理咨询有限公司一、行业政策分析1、国务院在1998年下发了《关于深化化肥流通体制改革的通知》,国家对化肥流通的管理由直接计划管理为主改为间接管理为主,化肥生产企业可以将自产

2012-07-02    6456    0
P17

 安全管理十法则

1. 安全管理十法则 2. 安全重于泰山,无论从事什么工作,都不能忘了安全。今天我们重点学习安全生产十法则,希望公司管理人员创造性地运用这些法则,不断强化安全理念,降低管理纰漏带来的各类风险,进一步提升本质安全水平。

2020-02-07    1700    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50