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三、生产管理诊断 四、技术管理诊断 五、财务管理诊断 5. 管理诊断中人力资源管理模型的运用外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况内部环境因素 企业发展战略

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出打工，1996年6月，成为清华大学食堂一名切菜工。他自学英语十年，获得了国家英语四六级考试的证书，参加托福考试取得了630分的高分。 20. 职业规划（career planning），也可称之为职

色环开始向右读。以本电阻为例读出其阻值第一位数第二位数第三位数第四位数 23. 电阻器的识别 色标法是电阻标称值最常用的表示方法，普通电阻采用四色环表示，精密电阻采用五色环表示。五色环 电阻的识别要掌握3个要点：

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──具体HRM活动层次：计划的标准是相关员工的数量、活动成本、结果及收益。如让每位员工都通过三级证书考试。 8. 1.4 HRP模型 9. 1.5 HR需求预测 1.5.1 影响因素：宏观上技术变化、消

14第一阶段:古典管理理论阶段形成的时间： 19世纪末20世纪初。 主要代表人物：（1）美国的泰罗 （2）法国的法约尔 （3）德国的韦伯 返回 15. 151.泰罗及科学管理理论泰罗（1856-1915）美国人，被