工作总结ppt
第一章：公司与团队5我们的团队青春活力专业梦想团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计
2020-11-16
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P30 P100 医学心理学PPT课件
医学资料1医学心理学心理测评 网上咨询 电子教案 图片资料 2. 医学资料2医学心理学第一章 绪论 第二章 心理学基础知识 第三章 医学心理学主要理论 第四章 心理卫生 第五章 心理应激 第六章 心身疾病 第七章 心理变态
2019-02-24
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P20 写人作文的开头和结尾ppt
我们就像海里的朵朵浪花；您就像蓝蓝的天空，我们就像天空中的大雁。老师您每天给我们带来的是光和热，是知识，是真理，您带走的是晶莹的汗珠、成摞的作业本和欣慰的笑容。无情在天是这样，您是世界上最可爱的人。 （最可爱的人）
2019-09-06
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P46 【课件】人大-职务分析与职务说明书
2、人员的选聘与录用：解决进入组织中人员质量的问题 工作分析的信息可以提供： *工作执行人员的任职资格； *求职者的信息提取内容； *考试、面试及心理测验的内容设计； *人员录用效度的检验； *求职咨询； *个人职业发展展望； 10. 3、工作执行评价：
2011-02-26
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P46 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46页
2、人员的选聘与录用：解决进入组织中人员质量的问题 工作分析的信息可以提供： *工作执行人员的任职资格； *求职者的信息提取内容； *考试、面试及心理测验的内容设计； *人员录用效度的检验； *求职咨询； *个人职业发展展望； 10. 3、工作执行评价：
2009-02-14
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P14 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14页
。 1.总经理级后备人才理论培训知识体系，参照MBA核心课程，由人力资源中心文化培训处统一进行培训； 2.科长级后备人才理论知识主要包括基本管理知识及涉及专业的理论知识培训，具体课程由各下属单位确定、
2010-04-07
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P22 压力反应及其评估ppt
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2019-05-16
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P34 部编人教版小学语文一年级上册《13.乌鸦喝水》演示课件
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2020-11-24
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P24 Metro风格商务汇报PPT模板
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2020-04-03
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P17 淡雅水彩中国风PPT模板
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2020-03-30
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P19 和孩子一起阅世界ppt
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2019-02-12
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P17 076《从你的全世界路过》@木蓉博岚
， 我们会面对越走越远，肩并肩悄然失散。 你会掉眼泪，每一颗都烫伤我的肌肤。 你应该留在家里， 把试卷做完， 而不是和我一起交了空白纸张。对不起，爱过你。第一章：初恋 5. 第二章：表白表白是一门技术
2009-09-05
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P25 基于AES及LSB算法的数据加解密的设计与实现
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2019-10-21
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P23 部编人教版五年级下册语文第8单元22《手指》第2课时课件
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2020-03-26
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P32 部编人教版小学语文一年级上册《8 雨点儿》演示课件
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2020-11-24
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P21 《朱德的扁担》(ppt课件)
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2020-06-11
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P29 三年级下册数学课件-2.1 认识千米 ppt
PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ 教案下载：www.1ppt.com/jiaoan/ 从内江到成都的公路
2019-05-23
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P24 中学新学期开学第一课收心班会课件
上课铃响了，还在与同桌聊天……上课半天，还没有找到课本……假期作业拿来抄抄，要不随便乱做，应付老师检查完事……试卷写得不能辨认……课堂上走神，做小动作…… 18. 或许在某些方面一认为自己足够成熟了，但是行为上还远不能做到。通过我的观察
2024-02-22
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P44 六上4.1校园生物大搜索ppt
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2019-11-27
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P52 管理师培训与开发讲义(新3）
2、不能对症下药的培训（应付上司、应付检查、聚聚玩玩犒劳） 3、教师、教材、教学硬件没质量（费钱费力费时无效） 4、学用脱节（考试专家、能说会道者得势） 5、个人竞争力提高导致跳糟 6、培训替代管理（什么意思？有吗？结果？） ——
2010-01-21
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