香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13924个资源

P15

 【课件】朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训

co-worker’s, development. 6. 建立健全的评估体系是世界上绝大多数发达国家的公司成功的重要因素: 岗 位 评 估 Job Evaluation 技 能 评 估 Competence

2011-12-07    2280    0
P37

 国家电网供电公司官方PPT模板

1. XXX市电网分公司POWERPOINT模板国家电网公司专用PPT模板 2. 单击此处添加文字1单击此处添加文字2单击此处添加文字3单击此处添加文字4目 录 3. ¥$获得任务重新改造利润获得进行优化分析任务重要最耗时

2018-10-12    1960    0
P48

 先力广告公司-媒介计划制定流程与方法

1. 先力广告公司 媒介计划制定流程与方法 2. 客户确认媒体投放预算预算制定模式营销/广告目标市场状况调查媒介购买执行预算分配媒介组合选择诉求内容目标消费群媒介 接触习惯研究诉求对象及内容广告效果预期

2010-02-07    24698    0
P48

 先力广告公司媒介计划制定流程和方法

1. 先力广告公司 媒介计划制定流程与方法 2. 客户确认媒体投放预算预算制定模式营销/广告目标市场状况调查媒介购买执行预算分配媒介组合选择诉求内容目标消费群媒介 接触习惯研究诉求对象及内容广告效果预期

2009-05-14    24334    0
P49

 XX房地产公司销售中心培训讲义

1. 专精至诚 百年纬联纬联地产顾问(重庆)有限公司销售中心培训讲义 2. 建 筑 相 关 知 识第一部分 建 筑 基 础 知 识 第二部分 建 筑 识 图 第三部分 规划基础知识 第四部分 建筑及规划作品赏析

2009-06-12    10160    0
P54

 56网公司简介(2010乘风破浪版)final

娱乐内容:星访谈、2009快女 网上与区、明星视频官网,人气 综艺节目…… 娱乐机构合作 环球音乐等18家知名唱片公司 湖南卫视等22家主流电视媒体 用户 & 客户 高活跃度用户 56网用户特点: 主动参不,乐亍分享

2011-06-16    29875    0
P44

 我国商业银行公司治理监管实践与思考PPT课件

我国商业银行 公司治理监管实践与思考 2. 目录一、基本理论与观点 二、探索实践与成效 三、现存问题与不足 四、改进方向与途径 3. 一、基本理论与观点(基本定义)公司治理的定义 ※公司治理,按照巴塞

2019-04-29    1576    0
P27

 【课件】艾诺公司内部培训课件 -绩效考评培训

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考评?业绩效率考核评价绩效考评??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2009-09-18    11171    0
P26

 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(附件一)26页

平衡計分卡平衡計分卡觀念之介紹   平衡計分卡觀念係由 Kaplan與 Norton根據其對許多發展出創新績效衡量系統公司進行個案研究之研究結果,而於1992年提出。平衡計分卡觀念主要係以平衡為訴求,尋找企業短期與長期目

2012-06-05    5135    0
P20

 宁波贝发集团有限公司责任中心考核方案

1. 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核方案2004年2月 2. 目录考核方法 考核实施 考核结果运用 考核申诉 3. 考核组织考核组织主要职责考核委员会: 主任:总裁 成员:副总裁、总监、企 业管理部经理、人力资源部经理

2012-03-18    13091    0
P21

 台灣IBM公司行銷管理與策略

1. 高璐華 IBM 市場行銷處總監 中華民國91年11月30日 台灣IBM公司 "行銷管理與策略" 2. 個人簡歷 學歷 (1987-1992) 康乃爾大學工業工程學士 康乃爾大學工業工程碩士經歷 (1992-

2011-09-08    4999    0
P65

 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

1. XXX公司 组织结构诊断报告 北大纵横管理咨询公司 二00二年九月机密 2. 导读组织层面问题分析导言流程问题分析总结组织调整建议2 3. 作为中国石油重要的战略接替区,从XXX年开始,XXX公

2012-01-06    14353    0
P74

 文案的训练(4A公司内部培训资料)

它应该有一点与其它的商品不同 这一点就是策划运动背后的构想[创意简报] 4. 很多时候,我们抱怨下属或同事工作不利。问题往往不是出在水平上而是出在沟通上。沟通 5. 如果作业经常被打断如果客户人员和指导经常摇头就说明没

2011-08-11    18668    0
P98

 纸业股份有限公司2002年度管理建议书

2003年5月18日山东晨鸣纸业股份有限公司 2002年度管理建议书(附件) 2. *内容 公司简介 经营及财务系统管理 会计处理内部控制问题 山东晨鸣纸业股份有限公司 2002年度管理建议书(附件) 3

2012-04-26    17489    0
P22

 某食品公司市场推广策划方案

1. 某品牌年度推广方案 2. 推广背景作为美食广场的专业管理公司,“大食代”迅速向全国扩展,在上海,杭州,北京,天津,重庆,香港,新加坡等地开设了二十多家分店。十多年的发展沉淀了发展的品牌理念及推广优势:

2020-09-14    961    0
P121

 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理

北京和君创业培训发展有限公司 2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员工,员工出现与企业战略目标相悖离的行为; 问题二:企业的绩效管理仅仅

2012-04-02    2913    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

——————————————————————————————————————— 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效管理、职位

2012-12-13    9149    0
P95

 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

1. 定岗定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2007.12本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-09-05    3894    0
P150

 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

1. xxx公司 战略性改制分析报告北大纵横管理咨询公司项目组 二〇〇四年四月 2. 重要说明本报告为中期汇报,所有意见均非最终结论 本报告旨在对公司的战略与管理进行诊断,不针对任何部门和个人 3.

2012-06-26    19129    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30453    0
1 ... 22 23 24 25 26 ... 50