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 168人力资源概论

,紧紧结合ISO中对人力资源的要求。 11. HR重要挑战4、HR要强化的是人才竞争力而非环境的适应性:HR部门不是来提高员工社交,心理辅导或办事机构。专业的HR部门应建构一个让员工提升竞争力的学习环境。

2011-10-05    17294    0
P150

 《市場營銷管理》

何。 给竞争对手的客户联系部门打电话,比较服务水平的不同。 把客户打来的电话看作是一次销售机会。 测试客户服务中心的自动语音系统的质量。 对企业内记录客户信息的文本或纸张进行跟踪。 哪些客户给企业带来了更高的价值?与他们更主动的对话。

2011-01-04    31894    0
P150

 《市场营销管理》教案(1)

何。 给竞争对手的客户联系部门打电话,比较服务水平的不同。 把客户打来的电话看作是一次销售机会。 测试客户服务中心的自动语音系统的质量。 对企业内记录客户信息的文本或纸张进行跟踪。 哪些客户给企业带来了更高的价值?与他们更主动的对话。

2012-03-23    5946    0
P150

 《市场营销管理》教案 (2)

何。 给竞争对手的客户联系部门打电话,比较服务水平的不同。 把客户打来的电话看作是一次销售机会。 测试客户服务中心的自动语音系统的质量。 对企业内记录客户信息的文本或纸张进行跟踪。 哪些客户给企业带来了更高的价值?与他们更主动的对话。

2010-09-13    11680    0
P53

 招聘选拔

又谈了一会儿,主管向他提了一个建议:“下一周,我们准 备在公司内部公开竞选几个部门主管的职位,届时会对候选人进行一系列的评价和测试。如果你有兴趣,是否可以参与一下,将自己的实力公开量出来。做人不张扬是优点,但也要适度才好。” 离

2012-07-12    7436    0
P117

 组织行为学1

、信念等) 26. 心理学研究的主要范式大样本范式 运用随机化程序选择大量被试; 对被试进行心理学测试或实验控制; 运用统计方法检验研究结果。小样本范式 确定研究对象的行为或反应方式; 操纵自变量,观察和记录因变量的变化;

2011-06-16    29680    0
P117

 67《组织行为学》

、信念等) 26. 心理学研究的主要范式大样本范式 运用随机化程序选择大量被试; 对被试进行心理学测试或实验控制; 运用统计方法检验研究结果。小样本范式 确定研究对象的行为或反应方式; 操纵自变量,观察和记录因变量的变化;

2010-08-02    25465    0
P28

 沟通培训示范课

而一个渴望成功的人必须掌握三种技巧: 沟通技巧 管理技巧 团队协作技巧 5. 下面我们进行一个测试测试大家是否有必要学习沟通的课程。请大家对我们发的题目凭第一印象进行选择,不要经过思考,这样更有利于

2010-01-25    11232    0
P14

 2016年6月大学英语四级段落匹配做题技巧PPT课件

2016年6月大学英语四级考试大纲及考试题型2016年6月大学英语四级考试的试卷结构、测试内容、测试题型、分值比例和考试时间如下表所示:试卷结构测试内容测试题型分值比例考试时间写作写作短文写作15%30分钟听力理解短篇新闻

2020-09-27    877    0
P65

 招聘与配置(PPT 65)

其他选拔方法情景模拟测试法 特点:可以从多角度全面观察、分析、判断、评价应聘者;可直接上岗或需有针对性培训即可上岗 心理测试法 特点:规范化;难度大;要求高Date51 52. 情景模拟测试法1、公文处理模拟法(公文筐法)

2012-10-26    11631    0
P55

 人员吸收—员工招聘

被面试人的表现不一定能体现他们在工作环境中可能的表现 38. 招聘中的测试测试的优点:用统一的标准评估候选人 是客观性的评估 只要对测试严格把关,效果较好测试类型知识考试 心理测试 能力测试 39. 1.知识考试(知识、能力、技术

2010-07-09    20356    0
P30

 B2C电子商务EDM营销,赢在细节@淘宝商学院

策划注重细节电子邮件营销邮件营销全景 营销细节关注 病毒营销机会 邮件设计细节 数据深度挖掘 用户群体细分 邮件产品规划 A/B 测试分析 智能触发邮件 4. 电子邮件营销全景*ISP关系用户注册列表存储列表合并字段匹配筛除重复地址

2012-04-10    14739    0
P138

 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程6ppt

启动Apache服务并测试PHP文件 6.4.5 PHP访问MySQL数据库 6.5 phpMyAdmin的安装和使用 6.5.1 phpMyAdmin的安装和配置 5. 6.5.2 测试phpMyAdmin

2018-10-23    1445    0
P60

 审计工作底稿专题培训

Date14 15. 筹资与投资循环审计工作底稿体系1.符合性测试 2.实质性测试 按资产、负债、损益项目排列编号; 分程序表、审定表、明细表或测试表三个层次。以第一、二层次为主,重要项目增加了第三层次。

2009-10-01    26070    0
P65

 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程7ppt

Samba 7.2.2 Samba主配置文件详解 7.2.3 启动、停止和重启Samba服务器 7.2.4 测试Samba服务器 7.3 Samba服务器配置实例 7.3.1 基于guest访问方式的Samba服务器的配置

2018-10-23    1273    0
P27

 初步审计风险ppt

接受的审计风险水平为5%-10% 固有风险和控制风险与企业有关,注册会计师通过了解被审计单位和控制测试,确定检查风险,设计和实施实质性程序。这种方法称为风险导向审计方法,风险模型称为传统审计风险模型。

2018-12-27    1784    0
P87

 PowerPoint2007教程必备

2:开始使用 PowerPoint 课程 3:新文件格式前两课包含建议任务的列表,所有课程都包含一组测试问题。 3. 快速熟悉快速熟悉概述:实践入门当您第一次打开 PowerPoint 2007 时,您

2010-04-24    8705    0
P42

 云南省绿色食品联盟-澳洲坚果介绍V3

建立澳洲坚果生物经济模型用于新品种选育的生物模型,建立云南省的澳洲坚果新品种选育、品种评价及生态适应性研究成果整理和建库; 通过海量数据的积累,真正做到将数据的价值赋能于行业的监督管理,从而推动行业的

2020-04-11    989    0
P68

 242战略人力资源管理与人力资源战略

*HR的工作层次 业务伙伴 咨询、顾问 行政事务 15. *顾问角色 政策制订者 用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现

2009-06-04    3129    0
P73

 “xx中成药”市场调查报告

发展研究,以帮助客户对目标消费者进行深入的了解,包括他们对药品的使用习惯及态度等,并对广告概念进行测试,以了解产品的优势及特点。 3. 调查目的对xx丸的消费者进行了解,包括他们的媒介习惯,对自身病症、现有产品的使用及态度等。

2017-02-01    4954    0
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