全程绩效第三讲
锻炼机会，造成后辈人才的短缺客户响应主动分析市场发展，对新业务需求有预见性，并协调后端对新业务进行测试、论证及网络承受能力的预测，以主动向客户提供或在客户提出业务需求时立即响应对客户提出的电信业务需求
2012-06-03
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P107 P106 高伟--全程绩效管理3（PPT 106页）
锻炼机会，造成后辈人才的短缺客户响应主动分析市场发展，对新业务需求有预见性，并协调后端对新业务进行测试、论证及网络承受能力的预测，以主动向客户提供或在客户提出业务需求时立即响应对客户提出的电信业务需求
2009-05-11
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P28 2019高三联考得体改错题精选PPT
16.下面是XX中学张贴的一则高考喜报片段，其中有多处不合书面语体的要求，请找出五处并作修改。 喜 报 激情六月，硕果飘香；蟾宫折桂，铸就辉煌。 XX中学2018年高考再创佳绩！本科达线率超过教育局指
2019-04-21
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P66 南奥下半年策略提案
份重点围绕体育主题 39. 6-7月份：教育 6月 7月 8月传播的关联性：6-7月份是“六一”、高考等相对集中的时段，教育成为本阶段的社会热门话题；南奥学村是南奥复合地产的重要组成部分，最近招生形势
2010-08-13
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P91 尹贻林教授的《管理的技术及问题解决方案》
⊙企业成功决定于组织学习（Organization Learning） 能力——即根据环境变化作出适应性调整。 自我超越（Personal Mastery） 改善心智模式（Improving Mental
2011-02-01
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P113 乐百氏新品沟通策略及提案
AGENCY OF THE YEAR 提案内容市场目标品牌策略沟通策划 （沟通策略/ 创意策略/创意 测试/ 创意提案） — 2-6岁产品推广 — 7-12岁产品推广 — 13-18岁产品推广促销公关媒介策略
2011-01-03
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P100 建筑基坑工程监测技术规范及监测方法技术讲解
系。 必须形成一个有效的、完整的、与设计、施工工况相适应的监测系统并跟踪监测，才能提供完整、系统的测试数据和资料，才能通过监测项目之间的内在联系做出准确，分析、判断。 17. 【4.2.1】基坑工程仪器监测项目应根据表4
2019-11-09
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P63 销售核心技能与渠道管理
customer make decision （帮助客户决策） 2)Test your idea （重新测试你的主意） 15. Persuasive Selling Format 劝说性销售5 Suggest
2010-08-15
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P70 蓝豹摩托上市策划案
能与竞争对手区别开来 产品命名消费者测试 31. 产品命名消费者测试： 单独把蓝豹和参加测试产品名称抽出，不和摩托车放在一起； 样本完全符合目标消费者条件； 测试消费者对不同名称的联想和接受程度； 测试结果：消费者对蓝豹
2011-10-18
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P60 有关网站广告
以看出网络广告对品牌认知的影响力。 一个有关旗帜广告对品牌认知的影响的研究表明：那些经过旗帜曝光的测试组成员对品牌认知度提高了12%到200%不等。 25. *三、网络广告与品牌网络广告塑造品牌 塑造全新的网络品牌
2012-06-14
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P40 百威啤酒品牌战略概论
常去夜场，喜欢去DISCO跳舞 10 - 11。 针对青年人追求新奇的特点，可适当加重苦味(需通过测试后确定) 采用全新名称，可以英文名作为标识 采用小瓶装（330或355ml），瓶型设计力求独特 区
2012-03-19
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P40 百威啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发咨询报告
常去夜场，喜欢去DISCO跳舞 10 - 11。 针对青年人追求新奇的特点，可适当加重苦味(需通过测试后确定) 采用全新名称，可以英文名作为标识 采用小瓶装（330或355ml），瓶型设计力求独特 区
2011-09-14
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P40 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发
常去夜场，喜欢去DISCO跳舞 10 - 11。 针对青年人追求新奇的特点，可适当加重苦味(需通过测试后确定) 采用全新名称，可以英文名作为标识 采用小瓶装（330或355ml），瓶型设计力求独特 区
2017-08-25
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P40 麦肯锡－百威做的咨询项目汇报资料
常去夜场，喜欢去DISCO跳舞 10 - 11。 针对青年人追求新奇的特点，可适当加重苦味(需通过测试后确定) 采用全新名称，可以英文名作为标识 采用小瓶装（330或355ml），瓶型设计力求独特 区
2010-10-07
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P100 大学生情绪调节与压力应对
要了解压力。 50. 你看这些图片是转动的吗？关于心理压力趣味测试 51. 心理压力趣味测试谱吗？ 我们经常看到网上有一些好玩的压力测试，你看到图片动了吗？说是压力越大的人，看到图片动得越快，而儿童
2020-02-11
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P40 麦肯锡—改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告
常去夜场，喜欢去DISCO跳舞 10 - 11。 针对青年人追求新奇的特点，可适当加重苦味(需通过测试后确定) 采用全新名称，可以英文名作为标识 采用小瓶装（330或355ml），瓶型设计力求独特 区
2011-07-14
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P40 改善xx啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发
常去夜场，喜欢去DISCO跳舞 10 - 11。 针对青年人追求新奇的特点，可适当加重苦味(需通过测试后确定) 采用全新名称，可以英文名作为标识 采用小瓶装（330或355ml），瓶型设计力求独特 区
2011-03-15
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P21 第四讲 员工招聘与录用
（2）面试：结构性与非结构性面试 （3）测试：心理测试 P100、智能测验 P106 （4）资料核实：推荐信与背景调查 （5）甄选决策 重要顺序： 面谈→申请表→成绩记录→口头推荐→能力倾向测试→心理测验→书面推荐信
2010-02-03
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P17 壹云智能-矿区无人驾驶解决方案
驾驶舱投入运营测试案例二：2019年9月柳工矿卡远程驾驶系统参加北京国际工程机械展案例三：2019年10月江西江铜智慧矿业程驾驶系统落地案例四：2020年某露天矿山无人驾驶系统开发测试中 14. 应用
2020-08-18
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P21 员工招聘与录用
（2）面试：结构性与非结构性面试 （3）测试：心理测试 P100、智能测验 P106 （4）资料核实：推荐信与背景调查 （5）甄选决策 重要顺序： 面谈→申请表→成绩记录→口头推荐→能力倾向测试→心理测验→书面推荐信
2009-05-12
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