6S管理ppt
S联系6S实施6S责任 3. 6S定义1、整理：(Seiri) 2、整顿：(Seiton) 3、清扫：(Seiso) 4、清洁：(Seiketsu) 5、素养：(Seimei) 6、安全：(Safety)01
2019-12-26
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P24 P49 SAP财务会计培训
定义资产的号码范围 定义资产分类如何记帐到总帐会计 12. 资产1110 大楼- 停车场2046 飞机2019 叉车3002 传真机3020 货车CA 455953209多媒体PC3216 打印机资产债务总帐资产分类帐
2009-11-11
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P18 红旗设备
故不过夜”的理念，认真做好设备点检工作，推行维修专业和岗位的联合点检，有问题第一将事故遏制在萌芽状态。 2019年截止到7月为止，我作业区实现 了设备零事故，我作业区将继续努力， 力争实现全年设备零事故。 15
2020-04-27
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P20 蓝色医疗预防新型冠状病毒方法模板
地名。2020年1月12日，世界卫生组织正式将造成武汉肺炎疫情的新型冠状病毒命名为“2019新型冠状病毒”（2019-nCoV），未提及“武汉”。命名过程外界有传闻称新型冠状病毒已被命名为SARI。针
2020-03-20
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P49 财务会计培训
定义资产的号码范围 定义资产分类如何记帐到总帐会计 12. 资产1110 大楼- 停车场2046 飞机2019 叉车3002 传真机3020 货车CA 455953209多媒体PC3216 打印机资产债务总帐资产分类帐
2010-10-03
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P24 2020年世界卫生日主题班会PPT课件
2016年 应对糖尿病 2017年 关注抑郁症 2018年 全民健康覆盖：每一个人，每一个地方 2019年 全民健康覆盖节日设定 9. PART 02世界卫生组织 10. 世界卫生组织（英文名称：World
2020-04-03
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P23 新型冠状病毒知识预防知识模板
了解新型冠状病毒新型冠状病毒是什么病毒?世界卫生组织将本次发现的新型冠状病毒命名为“2019-nCoV”，即“2019新型冠状病毒”。冠状病毒因其形态在电镜下观察类似王冠而得名。冠状病毒是一大类病毒，其
2020-03-20
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P60 【课件】绩效发展系统-60页
1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一
2012-03-13
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P60 绩效发展系统
1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一
2012-10-26
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P13 2018年个人年终总结ppt
1. 个人年终总结218日期：2019-01汇报人： 2. 231工作概述问题与思考未来改进方向目录CONTENTS问题与思考 3. 工作概述The best preparation for tomorrow
2019-04-24
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P72 2004年度山地艺墅传播推广策略报告
丰富多彩的网上服务 51. 安全性服务功能模块 24小时保安服务 烟感与自动喷淋消防系统 24小时扫描园区监控系统 园区及入户可视门禁系统 紧急求助系统 52. 沟通思路二品牌 定位产品力具体的功 能和利益经由传
2012-09-12
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P44 罗兰贝格-绩效管理培训
制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通，通过年初确定工作计划，能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点；通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足；
2009-06-19
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P44 【课件】绩效管理培训-44页
制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通，通过年初确定工作计划，能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点；通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足；
2011-01-16
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P44 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训
制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通，通过年初确定工作计划，能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点；通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足；
2009-10-24
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P44 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页
制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通，通过年初确定工作计划，能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点；通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足；
2010-12-12
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P44 绩效管理培训
制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通，通过年初确定工作计划，能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点；通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足；
2012-05-08
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P76 第五部分整体促销
最短的时间引起目标人群对项目的最大关注 ● 在短期内，让目标人群都知道海上春天是一个洋溢着春天气息（含文化与环境两个方面）的生活社区的品牌形象 ● 吸引目标人群到售楼现场参观 ● 刺激和增强目标人群的购买决心，达成销售 3. 展 会人员推销公关活动(PR)促销（SP）
2009-12-08
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P58 新光地产品牌提案
“XX地产”品牌的近期品牌传播策略 “XX城市广场二期”初步传播策略规划 8. 我们的思考框架市场的竞争态势XX的品牌扫描消费者需求XX的品牌策略XX品牌推广策略XX城市广场二期的推广策略 9. 一、市场的竞争态势 10
2010-08-12
22435
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P65 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)
整理（SEIRI）：区分有用与无用物品，将无用的去除； 整顿（SEITON）：将有用的物品放好、标示 清扫（SEISO）：清除工作场所的脏物，彻底清除工作场所的垃圾、灰尘和污迹 清洁（SEIKETSU）：
2010-11-11
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P70 远卓的咨询报告
行业竞争模式 业务组合模式 渠道及其通路 市场形象 客户关系公司基本价值取向 股东价值认知 社会及社区价值认知 客户价值认知 员工价值认知 团队价值认知基于对项目需求的理解，远卓认为需要在本项目中对以下问题作出回应，并将此界定为项目任务
2012-03-02
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