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制度规范3则综合治理工作制度规范2则宣传工作制度规范3则组织工作制度规范6则统战工作制度规范5则老干部工作制度规范3则纪检工作制度规范5则工会工作制度规范6则共青团工作制度规范5则本部人事管理制度规范

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件，形成了以《指导意见》为引领、以若干文件为配套的国企改革顶层设计方案。上海国有资本运营研究院在2019年4月出版的《国企改革1+N政策文件汇编》中收集整理了39项国企改革系列制度文件，主要分为以下六大类：

因形成的由人力资源部在办理的信访管理、老干部管理、丧葬抚恤、慰问病号、防暑降温、劳保用品管理等工作从人力资源部门的职能中划出，分别划归纪检（信访）、工会（老干部管理、丧葬抚恤、慰问病号、防暑降温、劳保

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