香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13800个资源

P47

 中期财务报告

中期财务报告 XXX 2.   实施日期 —— 2002年1月1日 上市的金融企业——《金融企业会计制度》   会计新准则 上市公司 新制度(2002) 所有上市公司 —— 中期财务报告准则

2010-09-13    22559    0
P39

 毕马威--××公司成本管理流程报告

1. 成本管理流程报告四川天歌科技集团股份有限公司 CD-R业务战略和管理咨询二零零一年十二月十八日,成都 2. 目 录0.财务和成本管理流程模块的工作介绍 1.成本管理的理论探讨 2.经营性成本管理建议

2009-12-18    26705    0
P70

 远卓的咨询报告

1. *建立中国一流的 自动控制技术解决方案服务商2000年12月 深圳深圳KKK股份有限公司 此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. *引言 本项目建议书是第二版。

2012-03-02    12587    0
P94

 诊断报告初稿

兰州长城电工股份有限公司 现状管理诊断报告 (讨论稿)北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京長城電工 2. Page*前 言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 … … … … … …

2010-02-17    2621    0
P63

 乒乓球竞赛的竞赛规则与裁判ppt课件

可以在下列情况下暂停比赛: 9.21 由于要纠正发球、接发球次序或方位错误; 9.22 由于要实行轮换发球; 9.23 由于警告或处罚运动员; 9.24 由于比赛环境受到干扰,以致该回合结果有可能受到影响。

2019-04-24    1918    0
P14

 2016年6月大英语四级段落匹配做题技巧PPT课件

1. 大学英语四级考试阅读理解 解题技巧 2. 2016年6月大英语四级考试大纲及考试题型2016年6月大英语四级考试的试卷结构、测试内容、测试题型、分值比例和考试时间如下表所示:试卷结构测试内容

2020-09-27    864    0
P22

 工作总结数据报告

SUMMARY DATA REPORT PPT 会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报工作总结数据报告PPT汇报人:办公资源 2. 1年度工作概 ANNUAL WORK SUMMARY2工作完成情况

2020-09-17    1901    0
P29

 营销诊断报告

目录第一部分 组织访谈方法与技巧 第二部分 调查问卷的设计 第三部分 数据统计分析方法 第四部分 调查报告的撰写 第五部分 案例简介 4. 第一部分 组织访谈方法与技巧一、组织访谈的三个阶段 二、访谈对象与核心内容

2011-10-20    13655    0
P100

 国际经济课件中文版(克鲁格曼教材)PPT课件

1. 第一章简介 2. 简介 国际经济是关于什么的学科? 国际经济:贸易和货币 3. 国际经济研究独立国家之间发生的经济联系 政府在调解国际贸易和国际投资过程中扮演着重要的作用 国际市场允 许政

2019-03-16    1395    0
P33

 2020年起航十四五做清为民务实有为干部PPT课件

1. 启航“十四五”做清为民务实有为干部输入您党组织名称 2. 前言随着“四个全面”战略布局的深入推进,党和国家对扶贫工作越来越加重视,洁工作的内涵日益丰富,外延不断扩大,服务对象日趋多元化,服务

2020-07-28    1278    0
P27

 组织行为 第三章 知觉和个人决策

1. 第三章 知觉和个人决策第一节 知觉及影响知觉的因素 第二节 对人知觉 第三节 知觉与个人决策之间的联系2. 第一节 知觉与影响知觉的因素一、知觉的概念 指个体为了对所在的环境赋予意义而解释感觉的过程。 人们的行为是以他们对现实的知觉为基础的,而不是以现实本身为 基础的。对个人来说,这 个世界是他们知觉到的世

2011-07-03    16933    0
P17

 组织行为 第十五章 组织的变革和发展

1. 第十四章 组织的变革和发展变革的动力 推行有计划的变革 变革推动者的工作 变革的阻力 推行组织变革的方法 90年代管理中关键的变革问题组织变革2. 第一节 变革的动力1.劳动力的性质:文化多元化、专业人员的增加、许多新员工技术不足。 2.技术:计算机及自动化程度高、全面质量管理方案、技术革新计划。 3.经济冲击:股市

2011-09-16    21014    0
P25

 管理经济 第三讲 消费者行为分析

1. 第三讲 消费者行为分析第一章 基数效用论和边际效用分析 第二章 序数效用论和无差异曲线分析 第三章 不确定条件下消费者行为分析2. 对于效用的衡量,基数论者认为,效用可以象长度,温度一样加以具体的衡量并可加总求和,衡量单位是效用单位。 序数论者认为,效用的大小无法具体衡量,

2010-01-10    17127    0
P21

 组织行为 第五章 激励理论

1. 第五章 激励理论激励概念 早期的激励理论 当代激励理论2. 第一节 激励的概念激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足 的需要 紧张驱力寻求 行为满足 需要紧张 降低未满足需要产生挫折感<li dat

2009-03-08    17665    0
P20

 现象本质与明辨是非-哲与人生(公开课)

这是一张静止的图片, 你的心理压力越大,图片转动越快,而儿童看这幅图片一般是静止的!

2019-11-14    1885    0
P22

 现象本质与明辨是非_哲与人生(公开课)ppt

过渡:我们要知道,只有抓住事物的本质,才能帮助我们正确认识纷繁复杂的事物,从而促进自身和社会的发展,那我们该通过什么来抓住事物的本质呢?对,就是现象,只有透过现象才能认识事物的本质。下面我们就来学习第一个内容 透过现象认识本质

2019-04-27    4250    0
P22

 087-摄影构图4(三角形、均衡构图)

1. 摄影摄像技艺基础—— 第87讲:摄影构图4 2. 导 入复习提问:下列照片运用了那种构图手法?S型曲线构图对角线构图框架式构图 3. 导 入那么下面两幅照片又运用了哪种构图手法呢??? 4. 三角形构图一学习内容均衡式构图二

2019-09-16    1871    0
P21

 财务会计报告

第十三章 财务会计报告第一节 财务会计报告 第二节 资产负债表 第三节 利润表 第四节 现金流量表 第五节 利润分配表 2. 第一节 财务会计报告一、概念 财务会计报告是指企业对外提供的反映

2010-02-15    3757    0
P43

 金融工程--现代金融领域最前沿最尖端的科学

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 金融工程 FINANCE ENGINEERING——现代金融领域最前沿最尖端的科学 2. http://www.原链接已经失效或不安全

2012-01-17    5598    0
P56

 文化启动报告

Tong_Kickoff Phase 2 第二阶段:企业文化再造和人力资源体系优化方案设计 项目启动会报告 3. *Yu Tong_Kickoff Phase 2This document was created

2012-10-05    21485    0
1 ... 29 30 31 32 33 ... 50