香当网

2. 号码 精堪 熟练 拮据 ( ) 3. 讲究 凉晒 天津 呈现 ( ) 4. 火侯 鼓励 橡皮 教导 ( ) 三、填写同音字。(6 分) shǐ 驾( ) 历( ) ( )用 chí ( )续 奔(

怦（怦怦） 喉（咽喉） 辽（辽阔） 弃（放弃） 抨（抨击） 猴（猴子） 四、词语积累。 1.近义词。教训——教导 叮嘱——嘱咐 邀请——约请 坚强——顽强 讨厌——厌恶 聪明——聪慧（聪颖） 拒绝——谢绝 担心——担忧

月试题及答案 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把酒掉的机油清扫干净， 但操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的

发布日期：2016-09-05 修订（回顾）日期： 页 数：4 1 1. 目的：保证会诊工作及时、有效进行，提高会诊工作质量，保证患者安全。 2. 范围：全院各科室。 3. 定义： 3.1 会诊：患者在诊

度和平均速率。 13、着重理解速度的矢量性。有的同学受初中所理解的速度概念的影响，很难接受速度的方 向，其实速度的方向就是物体运动的方向，而初中所学的“速度”就是现在所学的平均速率。 14、平均速度不是速度的平均。

分，共 30 分） 1. 教育目的 （1）教育目的是把受教育者培养成为一定社会所需要的人的总要求，是学校教 育所要培养的人的质量规格。从内涵上看，教育目的的概念有广义和狭义之分。 （2）广义的教育目的是

说学习积极性高，集体荣誉感 强，自主学习能力在逐步提高中。通过上期四个单元的探索学习，关于学习、 学校、家庭、安全的认识在前阶段学习的基础上，随着知识的增加、理解力的 增强呈现螺旋上升提高。因此，本学期将继续遵循沙区“‘学本式’卓越课

附件 1 编制依据 附件 2 企业概况 附件 3 上级单位生产安全事故分级规定 附件 4 现场指挥及各工作组机构及职责 附件 5 输送介质特性表 附件 6 穿越河流管道事故处置措施 附件 7 分公司内部应急通讯录

县交通运输局组成员、县农村公路规划建设 管理中心主任、县交通质监站站长 xx。 　　xx1974 年出生，中共党员，2016 年赴交通局任职以来，他 立足全县发展大局，紧盯交通行业扶贫和脱贫攻坚帮扶工作， 高质量完成了上级部门安排的各项任务，以实际行动书写了新

钱，领导让你负责， 请问你该如何发动村民？ 4、政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求，领 导让你做相关的调研。你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？ 真题三 2018 年

D．性机能的成熟 2．丽丽说：“我不喜欢爸爸妈妈干涉我的事情。可是有时候却渴 望他们在我身边。”亮亮说：“升入初中以来，我有心里话不愿意 对别人讲了，可我还希望有人能理解我。”这两个同学的对话说明( A )A．青春期会出现矛盾心理

2 名符合星级评选标准的护理员作为候选人员。 四、评选小组及评选频次： 评选小组：院长、护理主任、综合办主任、护理员代表 1 名。 评选频次：每季度评选一次，每季度最后一个月进行评选。 五、评选方法及流程：

缩句和扩句，是小学和初中考试中，经常会遇到的一种题型，是一 项必须要练好的语文基本功。 缩句 缩句，就是把“枝稠叶茂”的长句子，缩短为只留“主干”的短句子，并且不能改变原 句的主要意思。无论多么复杂的

家、中国农业科学院二级岗位杰出人才、人事部百 千万工程人才王加启研究员对学会工作的重视和支 持情况。 在随后的会议中，主要讨论和部署了以下工作。 （1） 讨论了 2015 年学会工作。学会将继续当好 政府的参谋与助手，充分发挥桥梁纽带作用，争取为

2018 年安徽省初中学业水平考试 数 学 （试题卷） 注意事项： 1.你拿到的试卷满分为 150 分,考试时间为 120 分钟。 2.试卷包括”试题卷“和“答 题卷”两部分,“试题卷”共 4 页,“答题卷“共

业分配到 xx 党校任教，xx年 xx 月任办公室副主任，任办公 室主任，这次竞选党校副校长我具有三个方面的优势: 一、具有踏实的理论功底和政策水平。参加工作以来， 我利用党校学习氛围浓厚的优势，始终加强理论学习，勤于

职业价值观 三、 职业能力 四、 职业性格 五、 内部探索小结 第二章 外部探索——环境分析 一、 学校环境分析 二、 家庭环境分析 三、 社会环境分析 四、 职业环境分析 1. 行业分析 2. 职业分析

单选题 共 60 道 1 对实名举报的问题线索，（ ）应当在办结后 10 个工作日内以适当方式将办理结果答 复举报人。 A、信访室 B、承办部门 C、纪检监察干部监督部门 D、案件审理部门 正确答案:B

设计大型会议会中进程服务的主要工作环节。 答：接站工作→报到及接待工作→组织签到→做好会议记录→做好会议值班保卫工作→做好会议信息搜 集、传递工作→做好对外宣传→编写会议简报或快报→做好会议保密工作→做好后勤保障工作。 2020

单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展。 (4)人才选拔不畅。1993 年 3 月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销中心一度 陷入混乱’。这件事反映出飞龙集团的一个普遍现象——弱帅强将。造成这一‘现象的根本原因在于集