商务流程
对于新户的建立，必须先考虑其销货能力，避免过多的商业之间产生恶性竞争，也为避免产生过多的应收帐款。经认真考察后，填写新户申请单，附三证复印件，上报公司审批。随货开票制度货物一经出库，必须随货开票，除设立分库房的
2012-02-20
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P28 P24 两学一做-党课教育课件PPT
相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点内容。学系列讲话延迟符 16. 着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知
2019-04-24
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P30 廉洁党风建设--廉洁记在心反腐败廉政建设ppt
为全面贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的总体部署和要求，认真落实“两个责任”，进一步增强集团公司各级领导干部和全体党员提高认识、转变作风、遵章守纪、廉洁从业，提高拒腐防变意识，结合公司实际，特举办本次交流活动。
2018-12-24
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P26 部编版三年级下册语文第一单元口语交际
还有那会唱歌的小黄鹂……新知导入说一说 同学们，听歌曲。说一说，歌曲中的小朋友在哪里找到了春天？ 3. 新知导入 4. 自读课文要求： 1.能就春游地点讲清楚自己的想法，并参与商讨，培养学生的自主和合作意识。 2.在交谈
2020-02-22
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P120 企业大学之培训体系建设(AAAAA)
设计—学什么、怎么学、如何学能力对比 22. 二.设计—学什么、怎么学、如何学 面授培训资料培训网络教学在岗带教参观考察受训对象1√ √ 受训对象2√√ 受训对象3 √ 受训对象4√ √受训对象5 √ 受训对象N √ 3按培训方式模式
2011-06-19
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P39 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》
《中国共产党纪律处分条例》修改的背景2018 第3次修订日前，中共中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，这是自1997年中共中央首次印发《中国共产党纪律处条例（试行）》以来，经2003年、2015年两次修订，第3次修订后形成的纪律处分条例。最新
2018-11-28
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P20 067《怪诞现象学》@少年MakerEasy
ceAlternativeRate,Criteria Hypothesis陈述主张审查该主张的证据考察备择假说根据妥适性标准，评价每一假说 5. 在审视任何主张之前，你必须具有该主张是什么的最清晰最具
2012-05-14
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P73 【课件】绩效评估与管理讲义-73页
3 共同制定行动计划，对于谁何时做什么事作具体规定。 4 获取员工对合约的承诺。 5 进行常规绩效考察，以确保员工的工作进展满足预期值。 5. **第二 绩效合约的优点从你与员工两方面来看待工作的特殊机会；
2009-01-20
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P51 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
进行有针对性的筛选和提拔矛盾性招聘选拔定职 定薪晋/降薪培养提拔/淘汰 3. *用专业的心，做专业的事*绩效考评的难点来自公司的难点： 绩效评估制度不健全； 制度和规定执行不力，无法兑现； 绩效评估和奖惩没有严格挂钩；
2011-07-03
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P51 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
进行有针对性的筛选和提拔矛盾性招聘选拔定职 定薪晋/降薪培养提拔/淘汰 3. *用专业的心，做专业的事*绩效考评的难点来自公司的难点： 绩效评估制度不健全； 制度和规定执行不力，无法兑现； 绩效评估和奖惩没有严格挂钩；
2009-12-13
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P87 医疗器械使用办法培训课件ppt
《医疗器械使用质量监督管理办法》已经2015年9月29日国家食品药品监督管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2016年2月1日起施行。 该办法共6章35条。 13. 医疗器械使用质量监督管理办法第一章 总则 1-6条
2019-04-10
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P41 机构编制工作条例学习ppt课件
1. 中国共产党机构编制工作条例本条例自2019年8月5日起施行 2. 近日，中共中央印发了《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，机构
2021-04-29
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P54 纪念建党95周年党课培训课件ppt
对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。” 29. 共产党员的八项义务（三） (6)“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。” (7)“密切联系群众，向群众
2019-04-21
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P52 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页
工资和评价制度简介 2. *演讲分三个部分： · 第一部分：工资制度简介 · 第二部分：高管人员绩效考评思路 · 第三部分：专业岗位工资分配实施指导意见 3. *第一部分 工资制度简介一、工资制度改革的要求
2011-09-24
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
负责拟写起草公司各类行政文稿报告、总结及领导讲稿 按照规定严格管理公司公章的使用 指导文件归档、保管工作 指导文件、资料的文印工作 领导交办的其他工作和任务 工作要求 高效、高质地提交各类行政文稿、报告、总结及领导讲稿
2010-08-17
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
负责拟写起草公司各类行政文稿报告、总结及领导讲稿 按照规定严格管理公司公章的使用 指导文件归档、保管工作 指导文件、资料的文印工作 领导交办的其他工作和任务 工作要求 高效、高质地提交各类行政文稿、报告、总结及领导讲稿
2011-06-26
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
负责拟写起草公司各类行政文稿报告、总结及领导讲稿 按照规定严格管理公司公章的使用 指导文件归档、保管工作 指导文件、资料的文印工作 领导交办的其他工作和任务 工作要求 高效、高质地提交各类行政文稿、报告、总结及领导讲稿
2010-01-11
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P150 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法
调； 要给予岗位角色本人绩效考核结果评价认定和申诉的权力； 主体 21. 隔级上司在岗位角色提出考评结果异义的情况下，必须界入到这一工作中来进行复核； 不要夸大同事和下属在绩效考核工作中的作用，他们所
2011-03-23
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P64 深度剖析龙湖地产工程管理细节PPT
8. 工程管理架构 工程部对外部（分供方）输入输出的管理按项目特点制定考察标准: 考察标准的制定是考察顺利开展的前提； 考察标准制定的科学与否是能否甄选“合格”的分供方的前提； 分供方评价体系 分供
2019-05-04
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P80 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管
二、 职 位 分 析 三、 人 力 资 源 规 划 四、 员 工 招 募 与 筛 选 五、 绩 效 评 价 与 薪 酬 六、 培 训 与 发 展 七、 员 工 关 系目 录 3. 企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分
2011-12-20
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