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 员工工作绩效考核

1. 员工工作绩效考核 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做 的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公

2012-07-20    28192    0
P50

 《预算管理与绩效评估》案例

1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评估》 案例 2. 课题有关说明一、立项背景 二、研究目标 三、资料收集与整理 四、研究框架 五、现实意义 1 3

2009-04-05    28959    0
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 淘宝店整体运营案例 @SEO研究中心

1. 淘宝店整体运营案例SEO研究中心 2. SEO研究中心从这一刻,改变课程流程 1. 淘宝数据化2. 促销变营销3. 经营变运营 3. 数据从简单开始我们需要什么样的数据? 销售业绩=UV*转化率*客单价

2011-10-19    24423    0
P27

 桑普电器2002年整体传播计划

1. 桑普电器2002年整体传播计划国文正信广告有限公司 2002年2月:福州市五四路158号环球广场10层 电话:0591-7833382 传真:0591-7833548 邮政编码:350001 电子邮件:gnwfj@pub2

2012-11-19    24361    0
P44

 罗兰贝格-绩效管理培训

1. --绩效管理培训-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于企业

2009-06-19    27762    0
P44

 【课件】绩效管理培训-44页

1. --绩效管理培训-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于企业

2011-01-16    23122    0
P94

 职位管理与绩效管理——神州数码的实践

1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2010-07-19    13948    0
P94

 神州数码《职位和绩效管理》

1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2012-10-07    26166    0
P94

 神州数码职位和绩效管理

1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2011-09-14    24171    0
P94

 职位管理与绩效管理 神州数码

1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2012-03-15    3509    0
P26

 【课件】海氏-绩效管理

1. Executive Human Resource ProgramThe Promise of Performance Management Hay Group Boston 10109-9271-HAYG Lemaire2. The Current Challenge of Performance Managem

2009-05-16    6704    0
P68

 张盛东-企业绩效管理讲义

1. 绩效管理全景模拟训练performance management2005·人力资源管理实战课程主讲:张盛东 2. *思 考为什么许多企业活不长,做不大? 中国缺少优秀的商人吗? 企业短期发展靠____

2010-08-05    3060    0
P18

 050910绩效和宽带薪酬设计

1. 绩效和宽带薪酬设计2005年9月深圳市安信达企业管理有限公司 2. 如何创造价值? 如何评价价值? 如何分配价值?企业管理的三大核心问题 3. 绩效管理的原则 引入以价值创造为导向的KPI KPI由ROIC树形图分解

2010-03-03    27995    0
P29

 金五羊工程整体推广计划

1. 金五羊工程整体推广计划2002年4月佳 美 广 告 2. 目 录 一、时间推进表 二、活动清单 三、时间流程 四、广告清单 3. 一、时间推进表12月11月10月9月8月7月6月5月活 动金色勋

2010-04-20    16497    0
P88

 中国网通17931IP电话新年推广活动整体策划方案

呈送:中国网通深圳分公司 提案:博古广告公司网通专案组 日期:2001年12月1日 2002年中国网通17931IP电话新年 推广活动整体策划方案 欢迎访问全国首个整合营销论坛:bbs.imc_--_ 2. 目录市场概况 市场发展 我们对国家相关政策的了解

2010-06-04    8040    0
P150

 东润枫景整体广告策划方案

1. 东润枫景整体广告策划方案广州市蓝色创意广告有限公司 2000年8月1日 2. 第一部分 市场研究分析 3. 1-1 竞争环境分析 4. 一、北京楼市投资升温 上半年,北京市房地产开发投资以20.

2010-04-19    22096    0
P76

 第五部分整体促销

1. 第五部分 整体促销活动方案 2. 促销在海上春天推广中扮演什么角色?  ● 最短的时间引起目标人群对项目的最大关注 ● 在短期内,让目标人群都知道海上春天是一个洋溢着春天气息(含文化与环境两个方面)的生活社区的品牌形象

2009-12-08    18325    0
P61

 五羊摩托整体品牌策略3

1、五羊的知名度很高但缺乏个性和美誉度 “知名度不卖货,美誉度才卖货”。五羊品牌在河南、浙江两地拥有较高的知名度,但是在整体形象上五羊缺乏鲜明的品牌个性,首先是VI视觉及销售说辞上都显的有些混乱,有些地方更是发生了“真假五

2012-10-06    18220    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30454    0
P36

 以平衡记分卡推动绩效管理

1. 以平衡记分卡推动绩效管理崔长清 2003-8 2. 现状分析 计划 关于绩效管理 平衡计分卡 3. 公司现行制度: 关于印发 < 公司员工考核条例等制度的通知>泰康人发(2002)第017号 2002年3月8日

2010-06-19    11399    0
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