3绩效沟通
1. 绩效沟通安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效沟通的含义 绩效沟通的目的与内容 绩效沟通的方式 建设性沟通 绩效反馈 3. 绩效沟通的含义与特点绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中,分享各种与绩效有关的信息的过程。
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1. 绩效沟通安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效沟通的含义 绩效沟通的目的与内容 绩效沟通的方式 建设性沟通 绩效反馈 3. 绩效沟通的含义与特点绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中,分享各种与绩效有关的信息的过程。
水务局关于2018年度科级及以下公务员绩效考核工作自查报告 按照《关于对XX市科级及以下公务员绩效考核工作进行督查的通知》(X人社发〔〕号)精神,现将本年度科级及以下公务员绩效考核自查情况总结如下: 一、基本情况
住建局2018年城乡规划目标绩效管理工作完成情况自查报告 2018年,我局按照年初县人民政府与黔西南州人民政府签订的《黔西南州城乡建设工作2018年目标责任书》开展工作。在上级业务主管部门的指导下,
教育科技局2018年绩效文明考核评估“年度业务工作”自查报告 对照县绩效考核《方案》要求,我们对“年度业务工作”进行了认真自查,现将自查情况汇报如下: 一、指标一:业务建设 (合计20分,自评分20分)
**自治县民族宗教事务局 2016年目标绩效管理考核自查报告 业务目标民族工作 一、深入学习宣传贯彻全国宗教工作会议及省、市民族宗教工作联席会议精神 1、依靠县委、县人民政府领导,通过责任分解,纳入目
利润中心资金支出计划表 月份 中 心 金 项 额 目 材料款项 直接人工支付 制造费用 资金支付 短期借贷偿付 长期借贷偿付 固定资产添置 利息支付 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang
支出预计明细汇总表 单位:千元 项 日 目 期 内购材料 外购材料 薪 资 水 电 费 各项税款 外协工缴 利息支出 租金支出 经常费用 其他支出 工 程 款 偿还借款 设备款 合 计 1. 2. 3.
关于严格控制机关事业单位经费支出的规定 为深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县相关精神,发扬勤俭节约的优良传统,坚决杜绝铺张浪费,经县政府研究同意,现就关于严格控制机关事业单位经费支出作如下规定。 一、严格控制会务经费
费用申请单(代支出传票) 编号 日期 申请 单位 归属利 润中心 费用类别 事由摘要 金额 已 付 未 付 凭证 备注 有 无 附发票收据 张 出 会 纳 计 批 主 经 示 管 费 本文档由香当网(https://www
一般企业收入支出明细表 (填报说明) 第一部分:A101010一般企业收入明细表 一、表样(如下): A101010一般企业收入明细表 行次 项 目 金 额 1 一、营业收入(2+9)
,严格按照相关程序进行报销,及时进行公示,并报×党委备案。 2023年**公司党费及党组织工作经费支出预算建议 公司党委: 根据中央有关规定和公司组织人事部工作实际,坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、
各项费用支出预算表 单位: 人民币元 月份 科目 部门 月 月 月 说 明 薪 资 人 人 人 人 人 人 人 人 人 小 计 人 人 人 水电费 邮电费 修理费 办公费 电话费 福利费 劳保费 税
索引号: (审计机关名称) 企业重大投资及资本性支出情况说明 会计期间___________ 被审计企业: 项目名称 项目编号 批准文号或文件编号 预算总额 已完成投资 资金来源 预计回收期 资料提供人员:
表4-1 索引号: (审计机关名称) 交付使用资产审计程序表 审计期间____ 项目名称: 项目执行单位: 审 计 程 序 执行情况说明 工作底稿 索引号 1.取得或编制交付使用资产明细表,检查: (1)年初余额是否与上年度的财务报表及相关审计工作底稿的记录一致。
市烟草专卖局打假办案经费支出管理办法 第一章 总则 第一条 打假办案经费主要用于查处卷烟制售假大案要案(网络案件)所需经费的支出。 第二条 打假办案经费必须按照规定范围专款专用,严格执行审批程序,强化财务管理与审计监督。
国家级科研项目实行上限控制的有关支出科目明细表 日期 建设 项目 2003年 2004年 2005年 学 科 方 向 方向一 支撑该方向的学术梯队: 人数为 人 学历层次比例 技术职务比例; 方向一
对我县城乡居民收入状况、支出结构的分析 胡锦涛总书记在十七大的政治报告提出:“要加快推进以改善民生为重点的社会建设”。温家宝总理在政府工作报告里说:“要更加重视社会发展和改善民生”。非常明显,从党的
第 三 节 车 辆 管 理车 辆 费 用 支 出 日 报 表 月份 保 险 费修 理 保 养 费过 桥 费汽 油 费上月里程本月里程行驶里数本月总费用
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XX股份有限公司负责人 履职待遇及业务支出管理规定 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司负责人履职待遇、业务支出的管理,根据公司的实际情况,制定本办法。 第二条 本办法所称负责