6SIGMA某工作案例-4
因设计问题造成的缺点减少0.6%(设计缺点在后续工程发现的情况) 问) 有无Data? BB) 作为技术(设计)性问题求数据难. 问) 设计技术问题也包括在 Project에 是否在设计部门工作? BB)
2009-09-23
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P25 P136 绩效管理实务
观念改变 24. 目标的数量与权重分配目标几个较合适？业绩目标： 行为目标： 发展目标： 人员管理目标： 25. 绩效管理的起点经营层面的信息 ●公司的策略计划 ●公司的一年期经营计划 ●各事业单位/部门的策略和经营计划
2012-01-03
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P136 【课件】绩效管理实务-136页
观念改变 24. 目标的数量与权重分配目标几个较合适？业绩目标： 行为目标： 发展目标： 人员管理目标： 25. 绩效管理的起点经营层面的信息 ●公司的策略计划 ●公司的一年期经营计划 ●各事业单位/部门的策略和经营计划
2011-09-09
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P29 本科营销讲义-2
2、有自己的竞争者 3、有专职经理负责9 10. （三）、公司战略资源分配 第二步：评估每项业务 1、波士顿顾问公司方法 （Boston Consulting Group Approach) 2、通用电器公司方法
2012-05-03
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P29 成功面试
轻易给予薪酬/福利承诺 不做面谈记录 匆忙结束面谈 9. 甄选面谈时常见的缺失（二）重视与工作无关的因素，询问与工作无关的问题 偏见 过于重视对应征者不利的资料 自己谈得太多 受对方容貌或非语言行为左右 缺乏和谐的面谈气氛
2012-10-20
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P29 招聘技巧
轻易给予薪酬/福利承诺 不做面谈记录 匆忙结束面谈 9. 甄选面谈时常见的缺失（二）重视与工作无关的因素，询问与工作无关的问题 偏见 过于重视对应征者不利的资料 自己谈得太多 受对方容貌或非语言行为左右 缺乏和谐的面谈气氛
2011-11-24
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P41 岗位分析和岗位评估项目
Circulate广东岭澳核电有限公司 岗位分析和岗位评估项目 启动会议华信惠悦 此文件版权归华信惠悦顾问有限公司所有 2. 会议目的 向电站高层管理人员介绍岗位分析及评估项目的流程，基本理念以及各参与方在项目中的角色，并解答与会领导的问题。
2012-05-22
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P44 公文写作培训课件
一、公文的含义和特点公文是国家机关、社会团体、企事业单位，用于行政管理，具有法定效力和规范体式的文体。简称“文件”。 公文具有：政策性、权威性、规范性三大特点 二、公文的种类命令、决定、公告、通告、议案、意见、批复、通报、通知、请示、报告、函、会议记要
2020-01-02
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P52 销售管理实务
增加利益？降低成本？ 6. 第一部分 以创造价值为核心的销售理念 价值=利益-成本 外在价值购买者顾问型销售内在价值购买者交易型销售+战略价值购买者企业型销售“更便宜的、没有麻烦的蛋糕”更大的蛋糕平衡的膳食客
2010-10-23
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P38 胜任素质与选材
C、Bounce解雇：淘汰低绩效者 D、Bind留才：留住关键人才 E、 Borrow外借：外籍人员、顾问 5. 人才力？？？经济力：包括经济数量和经济质量。 军事力：包括军事实力和军事威慑力。军事实力由军
2011-01-12
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P110 有关新产品定性调查报告
1. 有关新产品定性调查报告委托人: 顶新国际集团饮品事业群 报告人: 顶响伟智行销顾问有限公司 日 期: 2000年11月 2. 内容提要 研究企划……………………………2-12 研究结论……………………………13-79
2011-08-21
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P103 企业薪酬管理
的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。 6. 薪酬管理薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程； 薪酬管理是企业人力资源管理的一种重要职能活动； 薪酬
2012-11-12
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P103 【课件】企业薪酬管理
的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。 6. 薪酬管理薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程； 薪酬管理是企业人力资源管理的一种重要职能活动； 薪酬
2012-09-11
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P114 “3+1”科学信用管理模式
5%。两者相差是10倍至20倍。 一个销售1亿的企业中国企业平均坏帐为500万-1000万元，美国企业坏帐只有25-50万元。 10. 企业的赊销成本（二）机会成本机会成本是指被错过的价值。 赊销和账款逾期造成机会成本的产生。
2009-01-02
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P59 中国共产党农村基层工作条例解读课件
组织工作条例》全文解读 16. 第三章 职责任务乡镇党委的主要职责是：1宣传和贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议。2讨论和决定本乡镇经济建设、政治建设、
2019-03-19
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P95 国际贸易政治
Heckscher-Ohlin theorem的修正影响贸易的因素除自然禀赋外，还包括历史事件、政府政策与累积原因。 理论发展：人力资本（human capital)， “干中学”（learning curve
2011-04-19
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P49 HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
、财务预算、生产计划、HR部门本身的分析。 4. HRP重要性： －外部环境在变化：如国家退休年龄政策、观念变化影响流动性、技术上的变化（成员或培训）。 －组织内常出现职位空缺现象：小企业可到时补上，
2009-06-01
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P48 销售代表的技能和客户沟通
） ２.便利条件： 位置、钟点、省时、自我服务、免费服务、门对门服务 ３.个人关心： 经常接触、询问、关系处理 ４.资料及信息：是否容易得到样本、信息咨询、定期业务培训 ５.服务质量： 速度或准确、反
2010-03-14
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P48 实战销售技巧——超级销售
） ２.便利条件： 位置、钟点、省时、自我服务、免费服务、门对门服务 ３.个人关心： 经常接触、询问、关系处理 ４.资料及信息：是否容易得到样本、信息咨询、定期业务培训 ５.服务质量： 速度或准确、反
2012-06-10
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P48 实战销售技巧—超级销售-48页
） ２.便利条件： 位置、钟点、省时、自我服务、免费服务、门对门服务 ３.个人关心： 经常接触、询问、关系处理 ４.资料及信息：是否容易得到样本、信息咨询、定期业务培训 ５.服务质量： 速度或准确、反
2010-02-07
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