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薪酬差别： 支付政策：支付周期与方式； 薪酬调整：调整频率与幅度。 11. 薪酬体系设计的程序从企业战略开始，决定薪资战略； 组织设计与企业文化设计：确定机构设置，明确价值观以及薪酬政策； 职务分析与职

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整合营销传播项目建议书 2. * 该项目建议书是赛迪顾问对昆山软件园初步了解的基础上提出的战略定位和整合营销传播策划方案项目的初步建议和设想。这些设想远不是赛迪顾问的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合

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培训内容信用基本知识 赊销基本知识 信用风险 信用管理 信用分析 信用额度 信用模式第一讲赛翰的信用环境 赛翰的信用政策 赛翰的信用体系 会员管理 信用控制 审批流程 信用评估 信用分析 第二讲 3. 信用基本知识信用的概念

胜利油田中胜实业集团公司企业改制重组咨询报告北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年7月 山东 东营（讨 论 稿） 2. 北京南洋林德投资顾问有限公司中胜实业集团企业改制重组咨询报告 第*页（共126页）序

定资产等28%流动负债56%长期负债2%权益42%固定资产等25%资金缺口资金缺口51％－37.5% = 13.5%56％－31% = 25% 15. 某上市公司2000年年报 71% - 36% =

，但他们一定注重品位，富有个性。 24. 目标消费者分析(2)洪达敏主要目标市场人口统计资料：年龄25——45岁；家庭月收入在2000元—5000元；受过良好的教育，学历普遍在大专及以上。 生活观：亲

和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。 （二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化

0克，水果类200-400克畜禽肉50-75克，鱼虾50-100克，蛋类25-50克奶类300克，大豆及坚果30-50克油25-30克，盐6克每天至少喝水1200毫升哦1200毫升每天运动跑步至少60

Intranet/Extranet/Internet 互联网将成为国家重要的基础设施 美国：40%网民、30%金融、25%产品、30%股市 互联网刺激了信息产业的迅速发展 软件业、硬件制造业、信息服务业 网络经济是新经济的集中表现

导购例会的主持技巧导购例会的目的及内容 技能培训/经验交流/促销活动动员/加强认同/探讨解决问题的途径/总结 周任务的制定/奖惩/销售政策的传达等 主持导购例会应注意的事项 ⒈各门店销售数据的分析,寻找差距的原因,对事不对人 ⒉鼓励发言

4. ** —— 普林斯顿大学在1万份人事档案进行分析发现：智慧、专业技术、 经验三者只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。 —— 哈佛大学调查结果显示：在500名被解职的员工中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。

解决问题练习现在来运用这些原则和工具做练习 分为两组并收集资料 遵照练习题上的指示21 22. 指导好的顾问需要作指导的技巧，来帮助推动对组织或人员的变化 在大家帮助企业发现问题之后，最大的问题将是说服他们采取变革的行动

初三学习竞争激烈，导致有些学生恐怕别人超过了自己，学习保守，不仅不回答别人的提问，不和别人交流学习方法，而且有了疑问也不愿问别人，把“问”看作是在浪费时间，“闭门造车”，把自己封闭起来。呈现出缺少合作的保守心态，严重影响了学习效率，越复习越退步。