公文基础知识(MB）
主体的广泛性。在党和国家机关中有比较广泛的应用。 二是行文客体的灵活性。既可以用于解决重大的方针、政策、决策、部署等问题，也可以用于处理具体的人和事。 三是行文效力的约束性。一旦作出决定，有关组织和个人应当遵照执行。
2019-05-29
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P93 P32 201x新部编本二年级下册语文第3课《开满鲜花的小路》教学课件第2课时1
(1)看到门前开着一大片绚丽多彩的鲜花，她惊奇地说：“这是谁在我家门前种的花？多美啊! (2)看到门前开着一大片五颜六色的鲜花，她奇怪地问：“这是谁在我家门前种的花？真美啊! (3)松鼠太太走出门，花香扑鼻，她看见门前的小路上花朵簇簇。小
2019-03-31
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P27 部编版14要下雨了课件PPT
虫子呢！” 4. 是要下雨了吗？小白兔往前边池子里一看，小鱼都游到水面上来了。 5.小白兔跑过去，问：“小鱼，小鱼，今天怎么有空出来呀？” 6.小鱼说：“要下雨了，水里闷得很，我们到水面上来透透气。小白兔，你快回家吧，小心淋着雨。”
2019-05-11
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P25 市场营销调研与需求测量
与调查对象接触的方法第二节 市场营销调研过程 17. •市场营销调查的方法观察法：探索性研究 深度小组访问法：探索性研究 调查法：描述性研究 实验法：因果研究 课题招标法 头脑风暴法第二节 市场营销调研过程
2009-01-23
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P31 【新统编人教版】六年级下语文《语文园地 五》优质课教学课件
遇到问题，随时向人请教，或者读书、查资料，琢磨解决问题的办法。勤问勤查的习惯 5. 默读“交流平台”的内容，要求：一边读一边思考：除了“勤问勤查”，还提到了哪些学习方法？ 重点的句子做标记。 6. 学习方法：勤问勤查的习惯 坚持课外阅读的习惯
2020-01-31
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P150 企业培训体系的建立
培训耗时、费钱、费力，不如让人力资源部把精力多放在招聘和“挖人”上 培训是培训部门的事，效果不佳，唯你是问 把培训等同于讲课，重讲不重练，缺乏绩效管理 7. 培训部门的地位培训部 Training Department
2009-05-12
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P84 企业管理需求与解决思路
深圳毫威科技集团有限公司高级管理顾问 深圳威士达真空系统工程公司管理顾问 深圳天地通讯高技术股份公司高级顾问 安徽金种子集团首席顾问 金牛实业股份有限公司首席顾问 丰乐种业股份有限公司独立董事 九华山旅游发展股份公司独立董事
2011-09-02
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析与评估及工資架构-19页
把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分 有一些由国际顾问公司开发的方法 CRG，HAY，WATSON WYATT等 有薪酬市场调研配套，为制定工资架构提供数据 不同的顾问公司的评估方法都大同小异，选择需要看配套的薪酬市场调研能否提供企业所需的数据
2010-05-25
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P19 薪酬体系的建立
把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分 有一些由国际顾问公司开发的方法 CRG，HAY，WATSON WYATT等 有薪酬市场调研配套，为制定工资架构提供数据 不同的顾问公司的评估方法都大同小异，选择需要看配套的
2012-05-03
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P27 产险专业销售--结交技巧
2、引导对方 3、改善沟通 4、控制交谈 5、鼓励参与 6、了解对方理解程度 7、建立专业形象为什么要发问 20. 问题的种类：开放式问题：(Open Question) —中立型问题NOQ —引导型问题LOQ
2012-09-07
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P26 部编人教版小学语文一年级上册《9 明天要远足》演示课件
编写。历任海峡两岸儿童文学研究会理事长、康轩教科书编委、香港教育出版社语文科顾问、首都师范大学学前教育学院绘本阅读中心顾问。 3. 课件PPT认一认 4. 睡 那 海 真 老师 吗 同 什 才 亮 5
2020-11-24
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P25 201x新部编本二年级下册语文第3课《开满鲜花的小路》教学课件第1课时3
(1)看到门前开着一大片绚丽多彩的鲜花，她惊奇地说：“这是谁在我家门前种的花？多美啊! (2)看到门前开着一大片五颜六色的鲜花，她奇怪地问：“这是谁在我家门前种的花？真美啊! (3)松鼠太太走出门，花香扑鼻，她看见门前的小路上花朵簇簇。小
2019-03-31
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析與評估及工資制度
把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分 有一些由国际顾问公司开发的方法 CRG，HAY，WATSON WYATT等 有薪酬市场调研配套，为制定工资架构提供数据 不同的顾问公司的评估方法都大同小异，选择需要看配套的薪酬市场调研能否提供企业所需的数据
2011-01-16
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P73 《PPT高手是怎样炼成的》@枫桥PPT创意坊
1. 策划内训《PPT高手是怎样炼成的》维思盛世品牌营销顾问有限公司@枫桥PPT创意坊 2. 漫话 PTP 3. 申报工作计划开展知识分享进行工作总结项目头脑风暴高效商务沟通培训与演讲 4. POWE
2009-03-25
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P13 IT经销商-今天与未来-HP渠道策略
1. IT经销商-今天与未来卢肖时 区域与渠道事业部 总监 中国惠普企业系统集团 25/11/2003 2. Hardware Platform OS Development Environment Database+Global
2010-06-26
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P19 崗位分析與評估及工資制度ppt
把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分 有一些由国际顾问公司开发的方法 CRG，HAY，WATSON WYATT等 有薪酬市场调研配套，为制定工资架构提供数据 不同的顾问公司的评估方法都大同小异，选择需要看配套的薪酬市场调研能否提供企业所需的数据
2019-04-01
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P29 网络营销成功要素 如何提高在线用户体验 @谷歌学院
Landing Page ？16 17. 8秒，如果抓不住用户的眼球，这个机会你就错过了 一个用户访问登陆页的耐心最大极限仅仅8秒 超过50%的用户对登陆也的浏览方式是：一目十行 用户通常都会感觉是否到达了正确的登陆页
2009-01-05
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P27 校园资源管理介绍
IP地址管理北京大学校园网IP地址情况 IP地址空间规模较大 多种地址类型划分并存 分配方式 访问范围 状态 11. IP地址管理IP地址管理功能 管理地址段的分配使用情况 管理已分配IP地址的基本信息
2012-01-04
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P33 169人力资源管理
全球支付标准 用于国际骨干 类似与资产负债表法，但不保证母国标准 考核绩效 25. 国际企业管理人员的回国安排一.回国人员的高流动率 25-50% 二.“逆文化”冲击 三.办法： 利用回国人员的信息和经验 建立帮助外派人员的小组
2009-10-03
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P44 某软件公司司介案例
e-cology在知识密集型公司应用 e-cology在投资管理型公司应用 e-cology在咨询顾问型公司应用 e-cology在广告行销公司应用 e-cology在医药行业公司应用 e-cology在通信行业公司应用
2010-12-20
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