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还有可能遭遇到改革过程中新形成的“利益集团”的阻 挠。现在，距离改革开放总设计师邓小平提出的“到 2020 年左右我国体制能够定型”的时间越来越近，我们完全没 有理由盲目自信，而应该是以“只争朝夕”的紧迫感推进

合作与发展组织数字经济工作组（包括 110 多个国家和管辖区）发布了一项 关于数字化造成的税收挑战的中期报告，并承诺到 2020 年之时提供一项长期 的、达成共识的解决方案。 自 2015 年 1 月以来，欧盟开始对电信服务、广播服务和电子化服务的非

2017．jìngxuǎn 竞选 2018．jìngzhēng 竞争 2019．jìngtóu 镜头 2020．jìngzi 镜子 2021．jiūfēn 纠纷 2022．jiūzhèng 纠正 2023．jiūjìng

2 人力资源部应根据公司全年的培训工作情况，编制公司培训管 理工作年度总结，并以此作为下一年度培训工作计划的编制依 据之一。 5. 员工流动与调配管理 5.1 调动面谈 人力资源部和调动员工的直接领导主持调动面谈，面谈内容应

C. 所有师范院校 D. 区内师范院校 正确答案 ：A 2、（单选题） 内蒙古自治区对双语教学民族幼儿园园长、 中小学校校长和教师实 行（ ）。 A. 较低收费培训 B. 有偿培训 C. 免费培训 D.

Operation. External Zeroing is NOT allowed on the U2020 X-series Power Sensors. Please refer to your USB

异，可根据个人情况做出调整，但总体原则应以“慢”为主。 这段文字意在强调： A.应尽可能利用碎片化时间制定全天工作计划 B.早晨制定计划即便好处多多也不应操之过急 C.早晨制定计划有助于人们轻松应对职场生活 D.每个人均应养成早晨制定目标和计划的习惯

位选择方案应包括如下内容： a）公司资质； b）创意脚本（画面、分镜头、解说词、字幕等）； c）工作计划； d）服务小组名单； e）费用标准及付款方式。 3.3.33D 或宣传片的制作应充分表现项目的市场定位、区域价值、各大卖点。画面结构

更广泛的领域。比如，在成绩表中根据不同的成绩区分合格与不合格。 现在我们就以某班级的英语成绩为例具体说明用法。- 32 - 图 6 某班级的成绩如图 6 所示，为了做出最终的综合评定，我们设定按照 平均分判断

个红灯，最终两侧各安装 35 个彩灯。问最多可以 安装多少红灯？ A.33 B.34 C.35 D.36 74. 某幼儿园现有一个大班和一个小班，小班的人数是大班的 80%，但大班有 10 人是上周刚从 小班调进来的，调动之前大班比小班多

5、春天来了，村子里又开出美丽的鲜花，不时传来小 鸟的（ ）。 居然 仍然 偶然 显然 突然 1、我在街上（ ）碰到幼儿园的伙伴“小胖”，没想到他那体型（ ）还是老样子，成了“大胖”。 2、男孩背着一个小孩，（ ）是他的弟弟。

根据上述定义，下列行为运用基于身体的隐性知识最典型的一项是 A.某公司开发了一套金融软件，能够让用户不花现金就可以模拟炒股的情形 B.幼儿园老师通过讲故事、打比方等方法帮助孩子们理解一些成语的含义 C.一位具有20年外科手术经验的医生为患者进行骨髓移植手术

根据研究目标进行数据分析，通过分析能够发现并补充整体数据中缺失或尚未显现出的部 分，从而找出问题的根本原因。 高级 1. 根据部门工作计划和出现的问题决定收集信息的目的、质量标准以及其它具体要求； 2. 建立或培养成熟的信息收集渠道，对于难以获得的信息提供有效的数据来源；

相同的管理程序。对于年度规划， 每年第四季度开始，战略规划管理 应依据该制度战略发展部结合当年 度工作计划和经营预算完成情况， 充分对各业务板块、业务单元、职 能单元进行定量和定性的信息数据 搜集，对战略执行能力和效果进行

县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入 国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。 第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市 场、完善就业服务、加强职

1.4% 135. 能从上述材料中推出的是（ ） A. 保持现在增长速度不变，第三产业增加值在 2020 年将突破 2 万亿元 B. 2017 年，夏粮产量同比增量低于秋粮产量 C. 2016 年棉花产量高于

个，固定资产投资将达到 85 亿元， 届时工业总产值将达到 175 亿元，利税 15 亿元。 到 2020 年，用将近 10 年的时间，把边境经济合作区建设成为以**进出口加 工(服装、纺织、机电、建材

说明：试卷号：2096。 资料整理于 2020 年 8 月 12 日，资料涵盖 2007 年 1 月至 2020 年 7 月中央电大期末考试的全部试 题及答案。 2020 年 7 月试题及答案 一、单项选择题

是多 个部门或团队共同承担的，落实不下去；三是不少指标无法量化，量化倒不如如何 围绕“指标”制定工作计划；四是考核部门容易落空，因为部门是个组织结构的概 念，考核就要到人，到管理者再传递到员工。 系统重于管理者

说明：试卷号：1248。 资料整理于 2020 年 7 月 28 日，涵盖了 2008 年 7 月至 2020 年 1 月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 1 月试题及答案 13.论述领导素质提高的途径。