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 人的不安全行为的管理与控制PPT课件

1. 人的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制?管理与

2019-02-17    1611    0
P24

 红色简洁年终工作总结汇报PPT

1. 汇报人:RoseYear-end work summary年终工作总结汇报Our expert team is made up of creatives with technical knowhow

2023-12-29    3797    0
P73

 密实混凝土技术交流

1. 密实混凝土制备及施工质量控制中铁十七局京沈客专项目部中心试验室 二〇一七年一月 2. 2 概况  密实混凝土技术难点  密实混凝土技术要求  密实混凝土配合比及原材料质量控制 

2018-12-10    1658    0
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 企业员工安全行为与应急知识培训PPT课件

1. 员工安全行为与应急知识培训 2. 04030201常见事故类型 与防治措施事故应急处理危险源识别与风险评价事故报告与应急响应目 录Catalog05现场应急救护 3. 危险源识别与风险评价 4.

2019-02-22    2493    0
P26

 绩效考和员工能力发展项目建议书

1. 联合基因科技(集团)有限公司 绩效考和员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2001年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划

2011-05-26    24639    0
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 2010-批是一门艺术-@Lonely Fish

1. 批是一门艺术The Right Way to Criticizes Others 2. 某男生欲用砖头砸同学,陶行知就将其制止,并责令其到校长室。 等陶行知回到办公室,就掏出一块糖送给他:“这是奖励你的,因你比我按时到了。”

2010-12-22    9814    0
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 组织行为学 第五章 激励理论

些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足 的需要 紧张驱力寻求 行为满足 需要紧张 降低未满足需要产生挫折感 3. 第二节 早期激励理论一、马斯洛的需要层次理论 生理、安全是低层次需要,从外部使人满足。

2009-03-08    17667    0
P17

 组织行为学 第十五章 组织的变革和发展

变革推动者的工作(续)四、物理环境变革 不能对个人绩效产生实质性影响,但能使员工的某些行为更为容易或更为困难。 五、人员变革 通过沟通、决策和问题解决过程来改变组织成员的态度和行为。人员变革 7. 第四节 变革的阻力一.个体阻力 个体抵制选择性

2011-09-16    21015    0
P24

 如何下載訊連網站的教學檔案來學 (青苹果)

1. 如何下載訊連網站的教學檔案來學1.到訊連科技的網站http://tw.原链接已经失效或不安全/ 2.選[產品介紹]1[影音編輯]2[PowerDirector威力導演]3選項 3.出現威力導演介紹網頁

2010-09-04    19576    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考建议方案-80ppt

中远工业薪酬、考建议方案 2. *方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效考激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础,对中远工业现有考及薪酬体系进行诊断远

2011-04-21    10079    0
P27

 【课件】艾诺公司-绩效考培训-27页

艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2010-11-26    7283    0
P25

 黑色商务汇报总结ppt模板

1. 汇报人:桔子 黑金商务工作汇报2020HIGH-END GOLDEN SIMULATION WORK REPORT BUSINESS GENERAL TEMPLATE 2. 24点击添加内容标题

2020-01-17    1149    0
P57

 山谷蓝考体系设计方案报告-孙彤版

山谷蓝/泰科曼公司 考激励体系 设计报告 2. 考激励体系设计结构体系设计的原则 体系设计的目的 总体设计思路 公司部门和职位分类考激励体系设计的原则和目标考体系设计激励体系设计薪酬管理设计考指标的选择原则

2010-12-24    25255    0
P14

 2011-餐饮业网络推广之整合营销-@秋叶语录

1. *餐饮业 网络推广如何做?博客: www.70man_--_ http://weibo.com/qiuyeppt本PPT应用北京东区邮局BIU团队模板,内容秋叶原创,转载请尊重作者版权 2. 附

2009-05-04    19913    0
P29

 组织行为学 第八章 沟通

3. 二、沟通的功能控制功能 使员工遵守组织中的权力等级和正式指导方针。 通过非正式沟通控制个人行为 激励功能 目标设置、实现目标过程中的反馈和强化。 情绪表达功能 员工通过沟通表达自己的挫折和 满足感,释放感情,满足社交需要。

2009-02-24    2837    0
P38

 《消费者行为学——消费者决策(第二章)》

的标准(经济性、耐久性、售后服务等)来评估考察可选择的各种产品) 有限决策 消费者在低度参与购买的情况下进行的决策。即使不是高度参与的购买,消费者由于对该产品没经验,也要在购买中经历一个决策过程(如一

2009-11-03    10243    0
P39

 坚决打好污染防治攻坚战,推动生态文明建设迈上新台阶

政治优势,充分利用改革开放40年来积累的坚实物质基础,加大力度推进生态文明建设、解决生态环境问题,坚决打好污染防治攻坚战,推动我国生态文明建设迈上新台阶。习近平强调 6. 第二章:会议强调的内容 7.

2019-02-05    2868    0
P25

 管理经济学 第三讲 消费者行为分析

1. 第三讲 消费者行为分析第一章 基数效用论和边际效用分析 第二章 序数效用论和无差异曲线分析 第三章 不确定条件下消费者行为分析 2. 对于效用的衡量,基数论者认为,效用可以象长度,温度一样加以具

2010-01-10    17130    0
P25

 以组织制度建设贯彻落实新时代党的组织路线模板

1. 贯彻落实好新时代党的组织路线,不断把党建设得更加坚强有力以组织制度建设 贯彻落实新时代党的组织路线新时代党课课程系列精神学习主讲人: 2. 在建党99周年前夕中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻

2020-09-01    1549    0
P34

 远卓KPI考体系设计案例

1. ZDK公司KPI考体系设计部分将按以下结构展开ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议 2.

2009-05-14    20819    0
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