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 A公司B区域2002年营销工作计划

6. 二、SWOT分析 7. S、W对比   客户关系 渠道建设 市场服务 人员技能 财务管理 售后服务 产品资源 厂家关系 运营商 物流 市场响应速度 赊销政策 市场响应速度 A 5 4 3 4 4

2011-02-25    21484    0
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 青岛乾坤内部管理诊断报告

上分散太多的精力总经理经常扮演救火的角色以及被各种事务性工作牵扯过多的精力财务部企管部生产部总仓库售后部国际业务部采购部销售部总经理助理工程部总经理负责南方材的采购对特殊客户,总经理亲自谈合同对特殊客户,总经理亲自带人安装资料来源:访谈

2011-01-02    12701    0
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 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书

上分散太多的精力总经理经常扮演救火的角色以及被各种事务性工作牵扯过多的精力财务部企管部生产部总仓库售后部国际业务部采购部销售部总经理助理工程部总经理负责南方材的采购对特殊客户,总经理亲自谈合同对特殊客户,总经理亲自带人安装资料来源:访谈

2009-09-06    15309    0
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 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书

上分散太多的精力总经理经常扮演救火的角色以及被各种事务性工作牵扯过多的精力财务部企管部生产部总仓库售后部国际业务部采购部销售部总经理助理工程部总经理负责南方材的采购对特殊客户,总经理亲自谈合同对特殊客户,总经理亲自带人安装资料来源:访谈

2010-03-22    7760    0
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 主营业务发展战略设计

经销商消费者产品流产品流产品流资金流资金流资金流主导者 4. 以品牌经营、虚拟生产的形式整合资源,形成核心能力研发生产供应物流营销售后服务提高研发管理能力 技术资源掌握能力 大量技术外包建立物流成本控制能力 适当的库存管理能力提高供应商管理能力

2010-04-14    18264    0
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 报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案

经销商消费者产品流产品流产品流资金流资金流资金流主导者 4. 以品牌经营、虚拟生产的形式整合资源,形成核心能力研发生产供应物流营销售后服务提高研发管理能力 技术资源掌握能力 大量技术外包建立物流成本控制能力 适当的库存管理能力提高供应商管理能力

2012-04-18    7265    0
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 管理学原理-组织结构与设计ppt

生产副总生产部供应部加弹车间营销副总义乌办诸暨办江苏办闽粤办其他办市场部销售部行政部财务部技术工程部总工程师质管部仓储部董事会总经理董事会办公室公用工程车间包装班质检班炊事班保安车队锅炉班电仪班保全班运转班

2018-11-30    5145    0
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 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书标准模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2012-09-20    8717    0
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 罗兰贝格建议书标准模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2009-01-01    14186    0
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 罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2010-05-08    16726    0
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 30 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2010-06-21    22536    0
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 罗兰贝格标准项目建议书模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2012-06-25    22284    0
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 xx标准项目建议书模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2009-01-24    6956    0
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 整体管理咨询

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2012-12-21    7137    0
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 罗兰贝格建议书

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2009-07-21    21269    0
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 068罗兰贝格项目建议书标准模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2011-12-03    9113    0
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 罗兰贝格项目建议书标准模板

高工作效率和协调程度 总部功能和事业部对接(如财务、市场策划、研发、生产、人事管理等) 质量控制 售后服务服务 项目管理 为**提供有竞争力的,又能够促进业绩目标达成的薪酬激励方案和完善的绩效考核制度

2012-10-02    7426    0
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 绿色清新风PPT模板

1. 绿色清新风格PPT汇报人路小雨可用于年终总结、工作汇报、新年计划总结等 2. 前 言 Introduction回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及

2020-01-10    1344    0
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 营销公司工作流程

合同评审程序 内部合同下达程序 合同管理程序 合同执行情况监督与检查程序 发货程序 顾客信息反馈程序 售后服务程序 回款程序 顾客访问程序 内部信息反馈程序 顾客接待程序 请车程序 电话接待程序 请款程序

2009-05-04    17825    0
P106

 营销策略和销售管理项目建议书

没有大型的代理商 销售公司内部的管理存在问题,信息交流不通畅,管理制度不健全,风险的监管力度不够 售后服务反映速度较慢01-12-1032001SDLG-STRATEGY & MANAGMENT IMPROVEMENT

2011-06-12    17588    0
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