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 164人力资源的开发与管理

教育结构 45 6. 二、中国缺什么? 缺合格的企业经营者,企业家 缺骨干技术人员、专业人员(会计师、工程师、经济师…...) 缺骨干工人 缺高素质的公务员 缺人员积极性 职工积极性政治上一落千丈,经济上未拿到实惠。

2009-08-03    26556    0
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 TOC高级生产管理培训

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 16. 有一个工程师要求公司同意给他¥5000,令他所在的部门的工序可以由原来15分钟缩减至7分钟完成 另一个工程师亦要求公司给他¥5000以实现他的新设计,什么新设

2011-02-11    24421    0
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 大连环宇集团营销管理规划

负责客户关系的维护,提升客户满意度; 负责市场信息的收集和反馈工作,协助公司的市场调查工作; 协助服务部门做好售后服务工作; 具体推进销售核心竞争力的提高。 Date26机密,严禁扩散! 27. 2.4 管理体系2

2012-06-04    23340    0
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 罗兰贝格-绩效管理培训

职责明确 2、制定个人工作计划 3、制定个人发展计划绩效考核1、年度绩效考核 2、指导与反馈 3、年终奖励发展1、确定个人工作目标 2、确定个人发展目标 3、明确改进方向绩效实施1、日常监督与提醒 2、定期考核

2009-06-19    27768    0
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 【课件】绩效管理培训-44页

职责明确 2、制定个人工作计划 3、制定个人发展计划绩效考核1、年度绩效考核 2、指导与反馈 3、年终奖励发展1、确定个人工作目标 2、确定个人发展目标 3、明确改进方向绩效实施1、日常监督与提醒 2、定期考核

2011-01-16    23127    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

职责明确 2、制定个人工作计划 3、制定个人发展计划绩效考核1、年度绩效考核 2、指导与反馈 3、年终奖励发展1、确定个人工作目标 2、确定个人发展目标 3、明确改进方向绩效实施1、日常监督与提醒 2、定期考核

2009-10-24    7758    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

职责明确 2、制定个人工作计划 3、制定个人发展计划绩效考核1、年度绩效考核 2、指导与反馈 3、年终奖励发展1、确定个人工作目标 2、确定个人发展目标 3、明确改进方向绩效实施1、日常监督与提醒 2、定期考核

2010-12-12    19105    0
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 绩效管理培训

职责明确 2、制定个人工作计划 3、制定个人发展计划绩效考核1、年度绩效考核 2、指导与反馈 3、年终奖励发展1、确定个人工作目标 2、确定个人发展目标 3、明确改进方向绩效实施1、日常监督与提醒 2、定期考核

2012-05-08    3840    0
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 四川益用畜牧液体饲喂设备ppt

猪场傻瓜式智能饲喂设备的应用1.去电脑化,操作简单,一般员工都能学会操作,使用,维护。 2.无售后服务,一旦有故障,可拆卸式更换(控制器),装上就可以使用,不需要售后服务。 13. 赛乐母与人工和自由采食比较pk人工喂养自由采食赛

2019-05-10    958    0
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 3采购物流管理-北方工业大学

(海量营销管理培训资料下载)供应商选择的评估要素 技术水平 产品质量供应能力 价格 地理位置 可靠性(信誉) 售后服务 提前期 交货准确率 快速响应能力 6. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量

2009-10-05    18760    0
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 生产管理(1)

(一)从企业的经营活动看,生产活动是企业活动不可 缺少的重要一环。 市 场产品开发生产概念工程师销售工程师技术工程师生产工程师经营管理营销管理生产管理技术开发管理§1.2 生产管理在企业管理中的地位和作用 11

2011-12-04    16168    0
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 岗位分析测评、技术技能等级评定ppt

测试 网络初级初级软件工程师中级 软件工程师 (1-3级) 测试工程师 (1-3级) 网络工程师 (1-3级)高级高级软件工程师 (1-3级)高级测试工程师 (1-3级)高级网络工程师 (1-3级)专家软件技术专家测试技术专家网络技术专家

2019-03-16    1548    0
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 羅蘭貝格 長安微車總體渠道策略

分销商和主要功能是管理车辆从生产厂家到销售网络和运输过程,管理负责销售的零售商网络,为零倍商和消费者提供售后支援工作 零售商以合同形式代为分销商在特定地区的销售网络汽车生产厂区 域 分 销 商 区 域 分 销

2010-12-03    1809    0
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 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型

59. 薪等管理序列业务序列技术序列行政序列。。。总裁高级经理高级工程师等高级主管部门经理经理工程师等主管二级主管。。。经理助理工程师助理等助理21薪等序列职称人力资本 整合模型薪酬管理设计方案一激进

2012-12-05    12449    0
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 第九章(职业发展)

研究专家 TS&D专家 高级项目 工程师 Ⅲ   项目化学家 TS&D 代理人 项目工程师 Ⅱ   副项目 化学家 TS&D工程师 开发工程师 Ⅰ   化学家 工程师 工程师 22. 三、企业职业管理的重

2009-09-15    27583    0
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 2012说服力分享5之3-PPT表格排版的创意-@秋叶语录

站着挣钱的,就是老师。 PPT策划,大项目售前售后技能,网络推广,写作出版,职业规划,男欢女爱等等 秋叶, 武汉某大学, 站着挣钱的,就是老师。 PPT策划,大项目售前售后技能,网络推广,写作出版,职业规划,男欢女爱等等

2010-01-10    14634    0
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 企业融资方式分析PPT

融资银行贷款信托贷款银行承兑汇票企业债券公司债券中期票据短期融资券及超短期融资券非公开定向债务融资工具资产支持票据项目收益票据资产证券化售后回租杠杆收购融资小额贷款民间借贷保理信用证福费廷商业信用天使投资风险资本私募股权投资国内上市境外上市

2019-04-29    1678    0
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 TCL AV北京地区推广策划书

,国内广泛流行的波轮式洗衣机“小神童”系列等产品均占有较大市场分额。现在竞争重点已转向品牌,广告和售后服务等方面。 神笔广告9 10. 二、营销目标 营销目标 A、鉴于目前市场上投放的白家电品牌杂,型

2011-09-23    10132    0
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 渠道管理(2)

影响渠道选择的五大因素如何使产品适应渠道: 产品简化 产品标准化 渠道定价 用户自我服务 购买过程简化 售后服务集成化 讨论:我们产品具备这些特征吗? 31. 影响渠道选择的五大因素中间商:能力(销售量,运输,储存,服务),意愿

2010-05-23    13276    0
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 营销黑带百宝箱

提供试行方案,令顾客感到用最小的风险,得到最大的利益 不满意退货 免费使用一段时期 提供样品试用28 29. 销售后的关键时刻销售后我们需要与顾客沟通吗? 没有顾客的消息,是最坏的消息 好消息、坏消息,都是了解顾客的最佳消息29

2010-09-20    28450    0
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