销售部门的职能
成或超额完成及货款回笼; 选择并管理、协调区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络,加强售后服务及资信管理; 制订并执行该地区年、季、月销售计划、费用预算和货款回笼计划,并公平制订和下达区域内各分销代表的目标,制订促销计划;
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成或超额完成及货款回笼; 选择并管理、协调区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络,加强售后服务及资信管理; 制订并执行该地区年、季、月销售计划、费用预算和货款回笼计划,并公平制订和下达区域内各分销代表的目标,制订促销计划;
的是品牌、其次是款式、功能和售后服务,但通过用户的抽样访问可以发现:用户看中的品牌往往会受到经销商的极力推崇之影响,而用户信任的经销商通常都是具有很大规模实力并有良好售后服务的经销商,用户有时甚至宁肯
外库资产缺少控制 车间在制管理失控 中国汽车业管理现状-物流 8. 客户满意客户采购库存制造销售财务售后服务人力存在问题: 信息传递不及时 基础数据不完善 控制流程不严密 导致后果: 工作重复 影响效率
今后波轮、滚筒将根据消费者的需求改进功能23 25. 消费者对品牌的认知: 海尔 小天鹅 品种多 售后服务好 价格高、档次高 价格适中 售后服务好 品种多 外观漂亮 牌子老 知名度高 企业实力大 概念超前 功能-----功能
今后波轮、滚筒将根据消费者的需求改进功能23 25. 消费者对品牌的认知: 海尔 小天鹅 品种多 售后服务好 价格高、档次高 价格适中 售后服务好 品种多 外观漂亮 牌子老 知名度高 企业实力大 概念超前 功能-----功能
婚后生活开发客户 → 建立信任 → 发掘需求 → 销 售 → 讨价还价 → 决定购买 → 成 交 → 售后服务 9. 究竟销售的是什么WHAT IS IT THAT SELLS产品营销的定义 产品营销以主
的是品牌、其次是款式、功能和售后服务,但通过用户的抽样访问可以发现:用户看中的品牌往往会受到经销商的极力推崇之影响,而用户信任的经销商通常都是具有很大规模实力并有良好售后服务的经销商,用户有时甚至宁肯
建立 10. 提供优质产品和服务确保产品和服务的质量和安全,满足消费者的需求和期望。完善售后服务建立健全的售后服务体系,及时处理消费者的投诉和问题,提高消费者满意度。保护消费者隐私严格保护消费者的个人
公司信息系统及时、准确对客户信息要求做出反应的能力 分销系统故障 是指排除配送系统故障所需流程和时间的高效性 售后产品支持 售后产品支持可以被定义为交货后提供产品支持的效率, 包括根 据需求提供的技术信息,零件或设备修理
运输成本 储存成本 间接成本人员成本 管理成本 运输成本 储存成本 间接成本人员成本 管理成本 运输成本 售后服务 成本 间接成本物流总成本成品物流成本采购成本生产物流 成本 6. 物流成本优化的机会分销配送客户人员成本
产流程,发展和使用新工艺 与其他部门协调,保证供应链的顺畅制定、实施和协调销售计划管理客户关系实施售后服务进行市场调研,并根据调研结果制定公司产品/市场发展战略总体规划公司客户资源的发展全面规划公司产
PREZ03 14. 调整范围岗位工资浮动工资效益工资年终双薪独生子女费洗礼费副食补贴工龄工资基本工资托儿费交通费总经理奖励基金调整前调整后季度/半年/年度奖金年终双月薪特殊津贴工龄工资岗位工资独生子女费通讯补
PREZ03 14. 调整范围岗位工资浮动工资效益工资年终双薪独生子女费洗礼费副食补贴工龄工资基本工资托儿费交通费总经理奖励基金调整前调整后季度/半年/年度奖金年终双月薪特殊津贴工龄工资岗位工资独生子女费通讯补
名称 管理 市场营销工程技术001总经理012付总经理--------04 5高级主管 高级工程师6主管 工程师 16. 职位薪级图职等职级 职位名称薪距薪级(*20)123001总经理40084008
2次更新. 13. 6)IEEE中的会议文献 该数据库提供1988年以来的美国电气电子工程师学会和英国电气工程师学会出版的120多种期刊、600多种会议录、近900种标准的全文信息。 14. 3)与会
名称 管理 市场营销工程技术001总经理012付总经理--------04 5高级主管 高级工程师6主管 工程师 16. 职位薪级图职等职级 职位名称薪距薪级(*20)123001总经理40084008
迁移对办公人员时,不影响他们的日常工作 与各有关方面的施工协调 详细的设计,充分准备,专门的惠普工程师实施 惠普提供临时的办公网络环境,充分的准备工作 设计时确定分工界面,例会,状态检查,变更管理 技术因素配电系统要适应服务器的要求
迁移对办公人员时,不影响他们的日常工作 与各有关方面的施工协调 详细的设计,充分准备,专门的惠普工程师实施 惠普提供临时的办公网络环境,充分的准备工作 设计时确定分工界面,例会,状态检查,变更管理 技术因素配电系统要适应服务器的要求
说本市其他同行业企业都在大搞销售竞赛和奖励活动,小李开始觉得目前的状况有点像“大锅饭”。于是小李在年终时主动找销售经理谈了自己的看法,并提议实行佣金制,但是被销售经理以“这不符合本公司文化”为由拒绝了
说本市其他同行业企业都在大搞销售竞赛和奖励活动,小李开始觉得目前的状况有点像“大锅饭”。于是小李在年终时主动找销售经理谈了自己的看法,并提议实行佣金制,但是被销售经理以“这不符合本公司文化”为由拒绝了