香当网

变革管理：模式/流程/组织 3. 时代变革：对企业管理的挑战十八世纪蒸汽机革命（第一次革命） 人类从农业经济时代进入工业经济时代 工业经济时代：生产能力不足，商品短缺 二十世纪末Internet革命（第二次革命）

变革管理：模式/流程/组织 3. 时代变革：对企业管理的挑战十八世纪蒸汽机革命（第一次革命） 人类从农业经济时代进入工业经济时代 工业经济时代：生产能力不足，商品短缺 二十世纪末Internet革命（第二次革命）

1. 武汉理工大学管理学院 宋先道教授广告学 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 广告和广告学 美国人说：“我们呼吸的空气是由氧气/氮气和广告组成的。”现代广告已从“术”的阶段走向“学”的阶段。 4

　 xià de　 dízhē　 shé•••••• 3. 2．用“——”画出词语中的错别字并在括号里改正过来。(3分) 山崩地列(　　)　　汗马攻劳(　　)　　 不可思义(　　) 豪不可惜(　　) 引人住目(　　)

又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Labor Day或者May Day)，是世界上大多数国家的劳动节。 定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。　 五一来历我知道 5. 五一来

有色，近听 无声。春 花还在，人 鸟不惊。月儿头我在里见天山水去来 11. 六、背一背，选一选。把正确的序号填在“＿”上①鸭子 ②公鸡 ③猴子 ④兔子 ⑤松鼠的尾巴长，的尾巴短，尾巴好像一把伞。的尾巴弯，的尾巴扁，孔雀的尾巴最好看。①②③④⑤

1. 第1课时　不含括号的混合运算 2. 12345提示：点击 进入习题67 3. 知 识 点 不含括号的三步混合运算的 运算顺序1．填一填。 (1)在没有括号的算式里，有乘、除法和加、减法，要先算(　　

上海交通大学网络学院 国际经济与贸易专业 2. 绪论 3. 第一节 《进出口贸易教程》的主要内容与教学方法 国际货物买卖合同 定义：国际货物买卖合同，或称国际货物销售合同，是营业地在不同国家当事人之

STUDENTS' CAREER PLANNING大学生职业生涯规划这里输入学校院系专业信息 2. 姓名：代用名性别：女出生年月：1994年2月23日毕业学校：XX大学中文系专业：文化知识产权专业住址：XX市X

1. 国家基本公共卫生服务规范（第三版）三星镇卫生院 2018年8月18日 2. 基本公共卫生服务项目十四项内容一、城乡居民健康档案管理 二、健康教育 三、预防接种 四、0-6岁儿童健康管理 五、孕产妇健康管理

生态破坏与生物多样性减少 荒漠化问题严重 自然资源短缺与耗竭 局部的环境污染与生态破坏严重 发展中国家与发达国家之间的分化加剧人类所面临的环境危机与发展危机 7. 二十世纪中叶出现的世界八大公害 8. (本页无文本内容)

1. 深刻认识党的十八大以来 党和国家事业发生的历史性变革授课人:XXX 2. 前言 Foreword延时符（正式讲课时请删除） 党的十八大以来党和国家事业之所以全面开创新局面，根本在于以习近平同志为

1. 第10章 沟通华中科技大学管理学院 廖建桥 教授 2. 沟通沟通的重要性 沟通的基本模式 信息的发出 信息的传递方式 信息的接收 反馈的重要性 3. 一 、 沟通的重要性和功能能力的一个重要表示方式

成的多室箱形截面多条工形肋组成的多室箱形截面单箱多室截面 11. (本页无文本内容) 12. 同济大学桥梁系 叶爱君 桥梁与道路结构拱式桥拱桥细部构造 13. 拱圈截面尺寸拟定拱圈高度h拱圈高度 L0

1. 第二讲 人力资源战略规划上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容1、什么是战略性人力资源规划

1. 当代物流学 西南交通大学交通运输学院 李国旗 E-mail guoqi_li@126.com Tel:13550037545 2. Lesson one logistics and the supply

需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23 24. 职位分析问卷法（PAQ）1972年由普渡大学E. J. McCormick提出 是一种适用性很强的工作分析方法 包括194个项目，其中187个

1. 物流知识讲座中国科学技术大学商学院 2. 目 录第一节 物流的定义与分类 第二节 物流与商流的关系 第三节 外协物流 第四节 物流与供应链管理 第五节 多方物流的并存 第六节 货运代理业与物流业的关系

1. 企业整体营销Integrated Marketing交通大学管理学院 吕巍 教授 2004.1.18 2. 企业市场营销面临的挑战 经济增长和发现新成长点的挑战 市场发展不平衡的挑战 社会阶层和社会群体明细化的挑战

1. 绩效管理中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所 吴春波 博士 2. 一.现代人力资源管理的里程碑人力资源管理是现代企业管理的核心 绩效管理是现代人力资源管理的核心 KPI是支撑绩效管理的核心