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 沟通-华中科技大学廖建桥教授-22页

1. 沟通华中科技大学管理学院 廖建桥 教授本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-12-24    4857    0
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 从技术角度对企业内部组织演进的察[2]

1. 从技术角度对企业内部 组织演进的察 Study on the Evolution of the Firms’ Internal Organization from the Technological

2009-02-09    19294    0
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 西南财经大学曹德骏_中级管理学第二章_决策ppt

风险和不确定因素 参与和咨询 组织调整 个人因素 群体因素 13. 决策者的类型分析型指示型动作型理性直觉思问题的方式概念型高低环境的复杂程度 14. 六、决策方法(1)定性方法 1、德尔菲法 2、头脑风暴法(Brain

2018-11-30    1133    0
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 【部编版】八年级上道德与法治《9.1 认识总体国家安全观》优质课教学课件

大阶段性成果。下一步,该航空母舰将按计划进行系统设备调试和舾装施工,并全面开展系泊试验。上述材料在国家安全方面给你带来哪些感想?新课导入 2. 新课导入 3. 航空母舰是个庞然大物。其飞行甲板相当于2

2019-10-03    2720    0
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 【课件】同济大学罗瑾琏教授-职务分析与职务设计-19页

1. 职务分析与职务设计 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 主 要 内 容 引例 职务分析需要解决的6个重要问题 何种情况下需要进行职务分析? 职务分析中所需资料

2011-09-03    15375    0
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 中小学国家宪法日学宪法讲宪法主题班会学习PPT课件

学法/知法/讲法第一部分宪法的概念 4. 宪法作为一个法的部门,也叫宪法法或国家法,是规定国家根本制度和根本任务、集中表现各种政治力量对比关系、保障公民的基本权利和自由的国家根本法。一、宪法的概念 5. 学法/知法/讲法第二部分宪法的特征

2020-11-26    1218    0
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 博思堂-成都华侨城地产推广思

什么样的广告最有力量? 3. 最有力量的广告可以超越 生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度…… 4. 华侨城地产推广思 5. 第一阶段第二阶段第三阶段亮相,高度落地结果 6. 华侨城生活忙碌、快节奏 的生活成都 7. 华侨城的生活是极致的生活,没错!

2010-09-04    16996    0
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 部编版一(下)期中测试卷2答案

一、汉字城堡(18分)1.给加点字选择正确的读音,打“√”。(6分)。bīn lí subīnɡ    léi      shu

2020-05-24    1901    0
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 初中化学第一单元测试题(附答案

1.下列关于化学的看法错误的是( ) A.化学可以为人类研制新材料 B.化学正在环境保护中发挥重要作用 C.化学可以为人类提供新能源 D.化学的发展必然导致生态环境的恶化2.创立和奠定近代化学基础的是( ) A.会制造劳动工具 B.发现和利用了火 C.原子论和分子学说的创立 D.元素周期律和元素周期表的发现3.下列变化中,属于物理变化的是( ) A.大米发生霉变 B.冰融化成水 C.木材转变成木炭 D.葡萄酿成美酒

2019-09-21    2736    0
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 初中化学第三单元测试题(附答案

1.(江苏)下列微粒结构图示中,能表示水分子的是( ) 2.(天津)将100mL水与100mL酒精混合,所得溶液体积小于200mL,下列对此现象的解释最合理的是( ) A.分子是由原子构成的 B.分子的质量和体积都是很小的 C.分子是不断运动的 D.分子间是有间隔的

2019-09-21    7699    0
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 关于21世纪教师核心素养的几点思ppt

1. 关于21世纪教师核心素养的几点思 2. 引言:未来已来,将至已至3R—>4C 盒马鲜生 人工智能 数字化学习 为未知而学,为未来而教 3. SIRI炒菜机器人欢迎来到人工智能时代 4. AlphaGo

2019-06-12    2740    0
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 生态旅游期末核ppt

会让水进入眼鼻否则不要游泳。2.盐水有杀菌消毒、促进伤口痊愈的作用,但也会令伤口刺痛,身体有伤口要虑清楚自己的忍耐力再决定是否下水。3.中午不要漂,以免晒伤。漂浮不要超过40分钟,否则身体会失水过多。5

2019-08-30    1353    0
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 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、评建议方案-80ppt

1. 中远工业薪酬、评建议方案 2. *方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效评激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础,对中远工业现有评及薪酬体系进行诊断

2011-04-21    10078    0
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 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效核指标问题及设计

1. 某公司未来业务发展战略、 市场运营及组织改进计划 组织结构与关键绩效核指标 2. 议程综述 主要发现 项目建议 实施计划 3. 总结(一)某公司目前的组织结构/管理体系存在一定的问题, 但已经处于逐步完善的过程之中

2009-04-19    16715    0
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 30 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思

1. 中国企业与企业家修炼 < 关于企业战略、营销、人力资源与企业文化的整合思> 2. 战略管理部分 3. 咨询公司的种类与特点学院派大专院校、研究院咨询派技术派 国际 国内 联姻 实战派有实践经验

2011-06-26    9978    0
P31

 2011-mess_在中山大学做JA志愿者时的讲稿-@无敌ǚ

Macro-environment宏观环境 17. 成长期: 好奇心消失,转而为对实用性及质量的量产品生命周期诞生期: 产品为新事物,好奇心增加成熟期: 市场渐趋稳定,不再大起大落衰亡期 产品更新

2012-06-23    10913    0
P26

 绩效评和员工能力发展项目建议书

1. 联合基因科技(集团)有限公司 绩效评和员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2001年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划

2011-05-26    24638    0
P98

 滚动式目标管理与效绩

1. 目标管理与绩效核滚动式讲师:李庆远 2. *滚动式目标管理与绩效核一、目标管理 M B O Management By Objectives 目标的分解 总目标→阶段性目标→部门目标→个人目标

2010-11-18    2210    0
P26

 2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动PPT课件

1. 强意识 查隐患 促发展 保安康2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动 2. 目录contents活动起源012020年“安康杯”竞赛活动通知02安全生产要点03 3. 活动起源第一部分 4

2020-06-06    1780    0
P29

 西南财经大学曹德骏_中级管理学第六章_激励理论ppt

X理论和Y理论对激励的含义可以从马斯洛的框架中得到最好的表述:X理论假设低级需要主导个体行为;Y理论假设高级需要决定个体行为。麦格雷格认为Y理论比X理论更符合实际,但缺乏有利的证据。实际上,无论是建立在X理

2018-11-30    1408    0
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