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 现代物流对欧亚大陆桥的影响

1. 现代物流对欧亚大陆桥的影响 Impacts of Modern Logistics on the New Eurasia Continental Bridge (NECB)何明珂博士 北京工商大学商学院教授

2011-11-16    7142    0
P121

 北大纵横-鞍钢轧发展战略

1. 鞍钢轧钢股份有限公司 发展战略北大纵横管理咨询公司 2001年12月28日一期咨询报告之一秘密 2. 前言 北大纵横与鞍钢轧携手共进! 北大纵横企业使命 ——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案

2009-11-06    19450    0
P68

 中国企业文化理论创与实践

1. 中国企业文化 理论创与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 企业文化的创与发展文化不能神话,而要科学化. 克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化

2009-11-22    28713    0
P68

 现代企业管理变革与创

1. 现代企业 管理变革与创 2. 一、企业管理战略 3. 现代企业的经济增长点高新科技增长点; 企业管理增长点; 投机取巧增长点。 关键词: 向科技要发展; 向管理要效益。 不同企业有不同的增长点侧重。

2009-07-07    2520    0
P23

 中学生生涯规划PPT

1. 中学生生涯规划 主讲人: 2. 视角程式路径理念 3. 生涯视角:整全人生 4. 高中阶段角色 5. 生涯规划,是指个人在生涯发展 历程中,对自身各种特质以及外 界进行探索,以逐渐形成生涯决 策,并建立生涯目标,拟定实现

2019-06-05    2362    0
P55

 【咨询报告】远卓-温州市盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系 54页

1. 温州市盛汽车零部件制造有限公司 绩效管理体系2003年4月此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 说明本部分重点关注: 如何从战略目标出发,建立有效的关键业绩指标考评体系

2009-10-21    28888    0
P43

 医院文化建设和管理创讲课幻灯

1. 医院文化建设与管理创 刘先明 dhlxm@163.com 2004年11月18日 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、医院文化的基本知识(一)医院文化在哪里?

2012-05-09    28391    0
P36

 《党政领导干部选拔任用工作条例》解读ppt

发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化,《干部任用条例》已经不能完全适应的要求,中央决定予以修订。4 5. 5 6. 6 7. 7 8. 8 9. 9 10. 10 11.

2019-04-27    2724    0
P36

 xx-奥集团组织机构调整方案

1. 奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2012-11-03    27291    0
P36

 奥置业组织机构调整方案

1. 奥置业集团 组织机构调整方案 2. 一、机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型,注重对成员企业的行政管理、指标考核,但与房地产开发经营脱节,缺乏对市场的应变能力,业务扩张、项目开

2010-11-01    14201    0
P27

 中小学生安全教育日主题班会课件

1. 中小学生安全教育日主题班会课件 2. 目录安全教育日由来01交通安全常识02防骗小知识03日常安全小知识04防暴力小知识05 3. 0安全教育日由来1 4. Part 01 安全教育日由来时 每

2019-03-27    3233    0
P98

 麦肯锡-金信托-建立完善的产业投资流程

1. 机密建立完善的产业投资业务流程金信托二00一年七月此报告仅供客户内部使用。未经金信托的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。初稿 2. 目录金新产业投资的工作流程 附录1 3. 金

2010-10-20    27791    0
P125

 19 太科技战略咨询组织结构设计

1. 太科技战略咨询组织结构设计北大纵横管理咨询公司 2000年11月机密 2. 目录设计原则中期结构远期结构组织结构体系营销体系营运体系管理体系过渡期结构技术体系财务体系 3. 太科技组织结构设

2012-03-18    9976    0
P11

 春兰星威公司终端售点创整合提升策略

1. 体系创 资源整合 流程再造春兰星威公司终端售点创整合提升策略 2. 从传统营销到21世纪观念营销1P--产品2P--价格3P--渠道4P--促销1C--消费2C--成本3C--便利4C--沟

2009-12-07    23845    0
P41

 207人力资源体系创

*******人力资源体系创*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日 2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排 3. *经营机制创的依据是我们对***

2012-01-03    26125    0
P50

 158人力资本与企业制度创

人力资本与企业制度创兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著

2010-11-07    17742    0
P50

 人力资本与企业制度创ppt

人力资本与企业制度创兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著http://www

2019-04-01    1041    0
P50

 人力资本与企业制度创

1. 人力资本与企业制度创 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与企业理论:近期文献的一个综述 人力资本与企业制度创 参考文献、相关网站、博士专著

2012-06-13    30408    0
P34

 夏电子财务报表分析

长期待摊费用在本质上是一种费用,只是由于支出数额较大,需要分期摊销而已。 15. 长期待摊费用通过观察厦电子98中报中披露的长期待摊费用的报表附注,我们发现数额巨大的长期待摊费用主要是由广告费构成的(78

2011-03-09    30195    0
P49

 党工组织实现企业治理结构创的调查研究

1. 1 2. 党工组织实现(中小)企业 治理结构创的调查研究 梁雄军 0576-8224836 8371801(PAS) johnliang858@hotmail.com 西北大学 经管学院 2002

2011-02-25    19892    0
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