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质（三高） 残酷现实：面临工作、家庭等诸多压力 29. 大众化生源带来的地方高校教师发展困惑4培养对象：高考成绩中段左右学生。（二本？） 生源：本地本区域，学习目标出路：就业为主。 学生特色：大众化明显，群体差异化增大。

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会夕 会 广泛应用于营销类班组，生产类班组，服务类班组的团队建设和运营管理—— 教导 ———— 督导 —— 4. 班会的必要4培育习惯 凝聚团队 及时沟通 及时激励 日事日毕，日清日高向心力，竞争力信息同步，掌控全局奖优罚劣，态度分明

关注自己的非语言信息2肢体运作 手势表达激情交流制止区分拒绝指明 15. 关注内容（课程开发原则）适 用 性 原 则再 创 作 原 则前 瞻 性 原 则结 构 性 原 则 16. 主题把握：明确目的、供需比例预先演练：事先刻意

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用人的艺术  待人的艺术 处理工作的艺术  激励的艺术 管理协调艺术  开会的艺术 18. 领 导 素 质个体素质 领导群体素质 知识素质 能力素质 身体素质 19. 领导者个体素质政治素质 思想觉悟

由相关高层主管数度研商后，声宝公司决定成立销售端供应体系的重整工作，并向经济部商业司提出申请企业再造示范体系专案辅导。 5. 工作目标 八十九年度完成15家不同种类示范经销商(含8家现销店、3家仓储量贩店、4家直营分

务 25. 建构职业化HR队伍的操作部门学习，分享新知，建立学习型的团队 分工协作，交替轮岗，扩展经验与历炼 职场辅导，职业生涯规划 26. HR的出路入主高层 职场讲师 企业军师 荐才伯乐 27. 告

绩效管理招聘条件 征选效果员工培训企业文化薪酬条件 激励条件生涯规划 8. 绩效考核体系主要考核内容 工 作 绩 效 综合素质 满意度 为确保评估的全面性与公正性，新制度下中层管理干部的评估包含三方面—工作绩

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九型人格与应用 2. 导 论 芸芸众生相： 为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡？ 为什么有的人总是“听不得一点点反对意见” ？ 为什么有的人总是喜欢把钱借给别人，哪怕他 （她）上了很多次当？ …… 3. 导 论 您在管理工作中遇到的困惑：

调整卫生 服务方向保护人群健康发展个人 技能强化社区 行动创造支持性 环境制定健康的 公共政策倡导 赋权 协调健康促进五个行动领域和三个策略 24. 芬兰政府自上个世纪70年代起，就将减少心脑血管疾

（四）廉洁纪律修改内容 70. （四）廉洁纪律修改内容今年以来，市委出台规定，严明财经纪律“十九个不准”， 制作印发公务接待、差旅费、办公费用等7大类报销模板， 全面压缩违规操作空间。费用报销单严格实行分管领导、

16日。 主诉：发作性心前区闷痛7天，再发1天。 现病史：7天前，患者上楼时出现胸骨后闷痛，于上2层楼时出现，闷痛持续3-5分钟，停止活动后半分钟即可缓解，无肩背部放散痛。每天发作2-3次。未予治疗。

五、媒介覆盖的策略思考 六、媒介覆盖总计划 1、传统媒介计划 传播与媒介覆盖策略目标 分阶段传播策略的制定 媒介炒作计划的制定、实施、监控及调整 （报纸、影视、电波、杂志、户外、在线等） 2、创新媒介计划 36. 【第七式】

（一）课文解读与练习提示 　　 《竹节人》一文语言生动传神，整篇文章充满了趣味性，无论是竹节人的制作，还是斗竹节人的场面，以及文中人物对于竹节人的喜爱之情，作者都刻画得淋漓尽致，让人回味无穷。 　　

审核员食宿之安排及审核员办公室的准备。  26.法律许可的情况下的礼貌、友情馈赠。  27.公司及各部门简介准备，欢迎牌制作。  28.环境的整理，5S的加强，死角的清理。 29.文明礼貌、制服、名牌的着装要求，体现公司的精神面貌。