第一讲行政法概述 (1)ppt
告沈金萍系浙江省海宁市海洲街道新庄社区（原伊桥乡新庄村）居民，其户口与其父沈松泉登记在一起。原告结婚后，户口未迁出，其丈夫户口未迁进。2003年6月，原告所在的新庄村土地被征用。2004年4月，沈松泉
2019-05-13
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P68 P100 延安精神及其时代价值ppt
在一个国家和民族的发展道路上，总会迸发出一些影响深远的精神力量，成为这个国家和民族的集体记忆，并成为激励这个国家和民族继续前行的一种强大的精神动力。 延安精神就是这样一个集体记忆，这样一种精神动力。 3. ◆延安时期是中国共产党和中国革命辉煌发展的重要时期。
2019-03-05
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P66 【推荐】2020年公职人员政务处分法PPT课件
1. 中华人民共和国 公职人员政务处分法2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 2. 总 则1目录ontents政务处分的种类和适用2违法行为及其适用的政务处分3政务处分的程序4复审、复核5法律责任6附
2020-07-28
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P70 绩效考核实务
要综合考虑，逐一评估（BSC）。员工个人也要从工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行评估。 绩效是会随着时间的推移而变化的，绩效差的可能会改进绩效，绩效好的也可能逐步变差，因此管理者千万不能凭一时印象
2010-02-02
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P34 肺结核患者健康管理服务规范ppt
省疾控中心 2018年8月 2. 各级各类医疗卫生机构的职责职责疾控机构定点医疗机构非定点医疗机构社区卫生服务中心（站）识别症状者+++（推荐）X线检查++痰菌检查++/-诊断++疫情报告++疫情监测
2019-06-08
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P84 党的组织制度、纪律和作风PPT
组织地方组织基层组织 6. 一、党的组织 党的中央组织：党的全国代表大会，中央委员会，中央政治局，中央政治局常务委员会及其办事机构。 党的中央组织是全党的最高领导机关，享有最高的决策权和监督权。 7.
2019-05-05
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P51 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案
对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标 3. 在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。
2011-11-12
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P51 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标 3. 在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。
2009-09-12
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P51 【咨询报告】埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标 3. 在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。
2011-12-15
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P51 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计
对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标 3. 在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。
2010-04-17
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P21 最新部编本道德与法治一年级上册8《上课了》第1课时 课件
2020人教统编版《道德与法治》一年级上册 第一单元 我是小学生啦8.上课了第1课时 2. 上课了 3. 谈话导入上课儿歌 上课铃声响，赶快进课堂。 书和文具盒，放在桌子上。 上课专心听，小手放腿上。 发言要举手，声音要响亮。
2020-09-28
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P14 博思堂广告九里香堤5-7月市场攻击策略-14PPT
网球公开赛、业主答谢会等等 控制市场三、控制市场Date5博思堂BIRTHIDEA广告 6. 四、5-7月市场攻击布局第一攻击波：热销信息传递、实景展现 第二攻击波：社区活动第三攻击波：业主答谢会 5-7月市场攻击布局时间：5月
2012-07-22
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P25 财务管理收入分配问题
2002秋季*收入分配不平等的原因造成收入不平等有两类原因： 一，机会不平等：由市场不完善带来。如农村人口没有与城镇居民同等的就业机会，有的行政垄断行业不准其他企业进入等等。例如，“银行加证保，两电加一草，石油加石化，扫地的拿得也不少”。
2012-06-17
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P25 12讲收入分配
2002秋季*收入分配不平等的原因造成收入不平等有两类原因： 一，机会不平等：由市场不完善带来。如农村人口没有与城镇居民同等的就业机会，有的行政垄断行业不准其他企业进入等等。例如，“银行加证保，两电加一草，石油加石化，扫地的拿得也不少”。
2012-06-01
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P46 第五章心理康复的常用技术PPT
二、心理咨询的范围和形式（一）康复心理咨询的对象 康复患者 康复患者的家属和亲友 康复患者单位的领导和同事 医护人员 各级基层保健人员和社区工作人员2019/7/269 10. （二）康复心理咨询的内容 危机干预 解决康复对象及其家庭成员存在的心理问题
2019-06-26
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P100 有效沟通的技巧与方法PPT
中包括了，再提是浪费时间。） 6. 原因二：无关信息堆积，冲淡了重点 不相关或是不重要的信息，往往会降低信息的重要性，分散沟通对象的注意力，造成沟通中没有重点。经理下属的理解 “近期我们部门的工作是：
2019-04-26
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P23 腾讯网络编辑员工培训资料
重大事件采访。当某一事件发生时，跟踪采访，写新闻，拍图片或视频，或邀请专家、当事人做访谈。 4.组织网站活动及社区管理。 网络编辑的基本工作有哪些？ 5. 通常有以下几种来源： （1）与报纸杂志电视台电台合作，转
2009-06-04
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P56 智慧养老解决方案PPT
即将老人集中在社区专门的养老机构中养老的模式。 自助养老社区（DIY） 6. 国外养老介绍国家模式主要特点英国政府主导型￭英国模式养老模式经历了从传统福利机构养老到社区养老的转换，社区服务中心有地方政
2019-05-10
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P93 团委“党史、新中国史、改革开放史”主题知识竞赛
了大会的任务和议程。 7月24日，各地代表向大会报告本地区党、团组织的情况。7月25日和26日，休会两天，由张国焘、李达、董必武起草供会议讨论的党纲和今后实际工作计划。7月27日、28日和29日，连续
2020-03-12
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P40 南奥品牌规划简要
悉尼组团AB型的品牌资产描述 5. 悉尼组团AB型品牌远景（Brand Vision)成为一个让人向往的中产阶级尊贵社区，一个让人享受尊贵生活和高尚运动的地方 6. 悉尼组团AB型的目标消费者中产阶级（金领）为主 35-50岁
2012-07-14
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